Кыргыз Республикасынын Суу ресурстары, айыл чарба жана кайра иштетүү өнөр жайы министрлигине караштуу Жерди жана сууну көзөмөлдөө боюнча кызмат, административдик кызмат орундарынын башкы, улук жана кенже топторуна кадрлар резервине киргизүүгө ачык конкурс жарыялайт.
Бардык административдик мамлекеттик кызмат орундарына жалпы квалификациялык талаптар:
Административдик мамлекеттик жарандык кызмат орундарынын башкы топтору үчүн:
Билүү:
1) Кыргыз Республикасынын Конституциясын;
2) “Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинети жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Конституциялык Мыйзамын;
3) Кыргыз Республикасынын Эмгек кодекси;
4) “Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамын;
5) “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Кыргыз
Республикасынын Мыйзамын;
6) “Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө” Кыргыз
“Кыргыз Республикасынын Мыйзамын;
7) “Кызыкчылыктардын кагылышуусу жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамынн;
8)”Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамын;
9) “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик органдарынын жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдарынын карамагында турган маалыматтарга жетүү жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамын;
10) Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 202-жылдын 3-мартындагы №120 токтому менен бекитилген “Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускамасын”;
– кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди билүүсү;
– компьютердик сабаттуулукту жана оргтехниканы, керектүү программалык продуктуларды билүү.
Билгичтик:
– статистикалык маалыматтарды талдоо жана чечим кабыл алуунун натыйжалуулугун колдоо үчүн маалымат даярдоо;
– тесттик, графикалык жана таблицалык редакторлор менен иштөө;
– файлдарды, папкаларды түзүү жана алар менен иштөө, атын өзгөртүү, көчүрүү, жылдыруу, жок кылуу жана калыбына келтирүү;
– тышкы перифериялык түзүлүштөрдү туташтыруу;
– диск мейкиндигин тазалоо (архивдөө) ;
– компьютердик жана социалдык тармактарда иштөө: маалыматты издөө, алмашуу жана сактоо) (интернет, электрондук почта ж. б.);
– электрондук каттарды кабыл алуу жана жөнөтүү;
– ар кандай браузерлер менен иштөө;
– кеңсе техникасы менен иштөө:
көчүргүчтөр, принтер, сканер, проектор же интерактивдүү доска, факс.
Административдик мамлекеттик жарандык кызмат орундарынын улук топтору үчүн:
Билүү:
1) Кыргыз Республикасынын Конституциясы
2) “Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамын;
3) ” Кыргыз Республикасынын Мамлекеттик жарандык кызмат жана
“муниципалдык кызмат жөнүндө”;
4) “Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө”Кыргыз Республикасынын Мыйзамын;
5)”коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамын;
6) Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы №120 токтому менен бекитилген “Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускамасын”;
– кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди билүүсү;
– компьютердик сабаттуулукту жана оргтехниканы, керектүү программалык продуктуларды билүү.
Билгичтик:
-статистикалык маалыматтарды талдоо жана чечим кабыл алуунун натыйжалуулугун колдоо үчүн маалымат даярдоо;
– тесттик, графикалык жана таблицалык редакторлор менен иштөө;
– файлдарды жана папкаларды түзүү жана алар менен иштөө, атын өзгөртүү, көчүрүү, жылдыруу, жок кылуу жана калыбынп келтирүү;
– тышкы перифериялык түзүлүштөрдү туташтыруу;
– диск мейкиндигин тазалоо (архивдөө) ;
– компьютердик жана социалдык тармактарда иштөө: маалыматты издөө, алмашуу жана сактоо) (интернет, электрондук почта ж. б.);
– электрондук каттарды кабыл алуу жана жөнөтүү;
– ар кандай браузерлер менен иштөө;
– кеңсе техникасы менен иштөө:
көчүргүчтөр, принтер, сканер, проектор же интерактивдүү доска, факс.
Административдик мамлекеттик жарандык кызмат орундарынын кенже топтору үчүн
Билүү:
1) Кыргыз Республикасынын Конституциясын;
2) “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Кыргыз
“муниципалдык кызмат жөнүндө”;
3) Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 202-жылдын 3-мартындагы №120 токтому менен бекитилген “Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускамасын”;
– кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди билүү;
– компьютердик сабаттуулукту жана оргтехниканы, керектүү программалык продуктуларды билүү.
Билгичтик:
-статистикалык маалыматтарды талдоо жана чечим кабыл алуунун натыйжалуулугун колдоо үчүн маалымат даярдоо;
– тесттик, графикалык жана таблицалык редакторлор менен иштөө;
– файлдарды жана папкаларды түзүү жана алар менен иштөө, атын өзгөртүү, көчүрүү, жылдыруу, жок кылуу жанакалыбына келтирүү;
– тышкы перифериялык түзүлүштөрдү туташтыруу;
– диск мейкиндигин тазалоо (архивдөө) ;
– компьютердик жана социалдык тармактарда иштөө: маалыматты издөө, алмашуу жана сактоо) (интернет, электрондук почта ж. б.);
– электрондук каттарды кабыл алуу жана жөнөтүү;
– ар кандай браузерлер менен иштөө;
– кеңсе техникасы менен иштөө:
көчүргүчтөр, принтер, сканер, проектор же интерактивдүү доска, факс.
1) Багыттар боюнча административдик кызматтардын башкы топтору (Б-Б) үчүн квалификациялык талаптар:
Укуктук, документик камсыздоо жана персоналды башкаруу боюнча бөлүмдүн башчысы
1. Кесиптик билим деңгээли:
– “Гуманитардык илимдер” тармагындагы юриспруденция багыты боюнча жогорку кесиптик билим.
2. Иш стажы жана тажрыйбасы:
– жалпысынан 3 жылдан кем эмес мамлекеттик жана/же муниципалдык кызмат стажы же тиешелүү кесиптик чөйрөдө 5 жылдан кем эмес иш стажы.
3. Кесиптик компетенциялар:
Билүү:
– Кыргыз Республикасынын Жарандык кодекси;
– Кыргыз Республикасынын Жарандык процесстик кодекси;
– Кыргыз Республикасынын Укук бузуулар жөнүндө кодекси;
– Кыргыз Республикасынын Эмгек кодекси;
– «Мамлекеттик органдарынын жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдарынын карамагында турган маалыматтарга жетүү жөнүндө» Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
– «Административдик иштин негиздери жана административдик жол-жоболор жөнүндө» Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
– “Ишкердиктин субъекттерине текшерүүлөрдү жүргүзүүнүн тартиби жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
– Кыргыз Республикасынын “Жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдарынын ишине текшерүүлөрдү жүргүзүүнүн тартиби жөнүндө” Мыйзамы;
– Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2018-жылдын 29-январындагы “Ишкердиктин субъекттерине текшерүүлөрдү жүргүзүүнүн тартиби жөнүндө №56 токтому;
Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2024-жылдын 7-мартындагы № 98 токтому менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын Суу ресурстары, айыл чарба жанка кайра иштетүү өнөр жайы министрлигине караштуу Жерди жана сууну көзөмөлдөө боюнча кызмат жөнүндө” жобо.
3.2. Билгичтик:
– иштин артыкчылыктуу багыттарын аныктоо жана стратегиялык пландарды иштеп чыгуу;
– жетектөөчү түзүмдүк бөлүмдүн проблемаларын чечүүгө мамилелерди талдоо, болжолдоо, жалпылоо, мониторинг жүргүзүү, контролдоо жана интеграциялоо;
– башкаруучулук чечимдерди ыкчам кабыл алуу жана алардын кесепеттери үчүн жоопкерчилик тартуу;
– таламдардын кагылышуусуна алып келген проблемалуу кырдаалдарды өз убагында аныктоо жана чечүү;
– коюлган милдеттерди чечүү үчүн инновациялык ыкмаларды колдонуу үчүн мүмкүнчүлүктөрдү издөө;
– өз ишин жана түзүмдүк бөлүмдүн ишин натыйжалуу пландаштыруу;
– түзүмдүк жана региондук бөлүмдөрдүн өз ара аракеттенүүсү;
– конфликттик кырдаалдарды жөнгө салуу.
3.3. Көндүмдөр:
– аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгуу;
– түзүмдүк бөлүмдү башкаруу (кол алдындагылардын ортосунда тапшырмаларды жана тапшырмаларды сарамжалдуу бөлүштүрүү, мамлекеттик органдын жетекчилигинин стратегиялык максаттарын жана көз караштарын өзүнүн кол алдындагыларга сапаттуу жеткирүү, башкаруу чечимдерин ыкчам даярдоо, кабыл алуу жана ишке ашыруу, иштин жаңы формаларын жана ыкмаларын издөө);
– маалыматты талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;
– ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;
– натыйжалуу өз ара мамилелерди түзүү, иштиктүү этикеттин ыкмаларын билүү, кеңешмелерди жана жолугушууларды өткөрүү, эл алдында чыгып сүйлөө жана мамлекеттик жана расмий тилдерде иштиктүү кат алышууну жүргүзүү;
– жеке жана юридикалык жактардын суроо-талаптары боюнча кат-кабарлар менен иштөө;
– компьютердик жана уюштуруу техникаларын, керектүү программалык продуктуларды колдоно билүү.
2) Багыттар боюнча административдик кызматтардын улук топтору үчүн квалификациялык талаптар:
Финансы-экономикалык секторунун башчысы (У-А)
1. Кесиптик билим деңгээли:
– экономика, менеджмент, финансы жана кредит, бухгалтердик эсеп, анализ жана аудит багыттары боюнча “Экономика жана башкаруу” жаатындагы жогорку кесиптик билим.
2. Иш стажы жана тажрыйбасы:
– жалпысынан 1 жылдан кем эмес мамлекеттик жана/же муниципалдык кызмат стажы же тиешелүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш стажы.
3. Кесиптик компетенциялар:
3.1. Билүү:
– Кыргыз Республикасынын Бюджеттик кодекси;
– Кыргыз Республикасынын “Бухгалтердик эсеп жөнүндө” Мыйзамы;
– “Мамлекеттик сатып алуулар жөнүндө” 2022-жылдын 14-апрелиндеги, № 27 Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
– Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 1997-жылдын 25-июнундагы “Бийик тоолуу шарттарда жана жетүүгө кыйын болгон алыскы зоналарда жашаган жана иштеген адамдар үчүн мамлекеттик гарантиялар жана компенсациялар жөнүндө” жобо;
– Кыргыз Республикасынын Президентинин 2022-жылдын 10-августундагы “Кыргыз Республикасынын Мамлекеттик жарандык кызматчыларынын жана муниципалдык кызматчыларынын эмгегине акы төлөө шарттары жөнүндө” №266 Жарлыгы.
-Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2008-жылдын 26-августундагы ” Командировкалык чыгымдардын нормаларын жана алардын ордун толтуруунун тартибин белгилөө жөнүндө “токтому;
-Кыргыз Республикасынын Президентинин 2022-жылдын 2-февралындагы “Иштеген жылдары үчүн кызматтык маянасына үстөк акыларды төлөө үчүн мамлекеттик кызматтын жана муниципалдык кызматтын стажын эсептөөнүн тартиби жөнүндө жобону бекитүү тууралуу” №25 жарлыгы;
-“Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2022-жылдын 1-августундагы Мамлекеттик мекемелерде, анын ичинде Кыргыз Республикасынын аткаруу бийлигинин мамлекеттик органдарынын карамагындагы мекемелерде иштеген жана мамлекеттик кызматчылардын категориясына кирбеген кызматкерлерге эмгек акы төлөөнүн шарттары жөнүндө” токтому.
-“Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2024-жылдын 7-мартындагы № 98 токтому менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын Суу ресурстары, айыл чарба жанка кайра иштетүү өнөр жайы министрлигине караштуу Жерди жана сууну көзөмөлдөө боюнча кызмат жөнүндө”жобо.
3.2. Билгичтик:
– маалыматты жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;
– аналитикалык документтерди даярдоо;
– жогору турган жетекчилердин тапшырмаларын сапаттуу аткаруу;
– документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу даярдоо;
– кызматтык милдеттерине ылайык өз ишин натыйжалуу пландаштыруу;
– кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;
– ишкер сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;
– жарандардын кайрылуулары боюнча жоопторду кароо жана даярдоо;
– мамлекеттик жана/же расмий тилдерде иштиктүү кат алышуу;
– командада иштөө.
3.3. Көндүмдөр:
– ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;
– ишти пландаштыруу жана кызматтык убакытты туура бөлүштүрүү;
– башкаруучулук чечимдерди ыкчам ишке ашыруу;
-компьютердик жана уюштуруу техникасын, керектүү программалык продуктуларды, анын ичинде 1С-бухгалтерияны билүүсү.
Укуктук, камсыздоо боюнча башкы адис (У-Б)
1. Кесиптик билим деңгээли:
– юриспруденция багыты боюнча “гуманитардык илимдер” багыты жогорку кесиптик билим.
2. Иш стажы жана тажрыйбасы:
– жалпысынан 1 жылдан кем эмес мамлекеттик жана/же муниципалдык кызмат стажы же тиешелүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш стажы.
3. Кесиптик компетенциялар:
3.1. Билүү:
– Кыргыз Республикасынын Жарандык кодексин;
– Кыргыз Республикасынын Жарандык процесстик кодексин;
– Кыргыз Республикасынын укук бузуулар жөнүндө кодексин;
– Кыргыз Республикасынын Жер Кодексин;
– Кыргыз Республикасынын Суу кодексин;
– Кыргыз Республикасынын Административдик-процесстик кодексин;
– “Министрлер Кабинети Жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Конституциялык Мыйзамын;
– “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
-“Мамлекеттик сатып алуулар жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
– “Административдик иштин негиздери жана административдик жол-жоболор жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
– “Ишкердиктин субъекттерине текшерүүлөрдү жүргүзүүнүн тартиби жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
– Кыргыз Республикасынын “Жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдарынын ишине текшерүүлөрдү жүргүзүүнүн тартиби жөнүндө” Мыйзамы;
- Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнү 2018-жылдын 29-январындагы “Ишкердиктин субъекттерине текшерүүлөрдү жүргүзүүнүн тартиби жөнүндө № 56 токтому;
- Кыргыз Республикасынын Президентинин 2022-жылдын 2-февралындагы №14 Жарлыгы менен бекитилген “Мамлекеттик жарандык кызматтын жана мамлекеттик органдын жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органынын муниципалдык кызматынын кадрлар резервине киргизүү, аны түзүү жана иштетүү үчүн ачык конкурс өткөрүүнүн тартиби жөнүндө жобо;
- Кыргыз Республикасынын Президентинин 2016 -жылдын 30-декабрындагы №308 Жарлыгы менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын Мамлекеттик жарандык кызматчыларына жана муниципалдык кызматчыларына класстык чендерди берүүнүн, төмөндөтүүнүн жана ажыратуунун тартиби жөнүндө” жобо;
- Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2021-жылдын 29-декабрындагы № 356 токтому менен бекитилген .”Кыргыз Республикасынын мамлекеттик органдарында жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдарында кызматтык териштирүүнү уюштуруу жана өткөрүү тартиби жөнүндө” жобо;
- Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2024-жылдын 7-мартындагы № 98 токтому менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын Суу ресурстары, айыл чарба жанка кайра иштетүү өнөр жайы министрлигине караштуу Жерди жана сууну көзөмөлдөө боюнча кызмат жөнүндө” жобо.
3.2. Билгичтик:
– маалыматты жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;
– аналитикалык документтерди даярдоо;
– жогору турган жетекчилердин тапшырмаларын сапаттуу аткаруу;
– документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу даярдоо;
– кызматтык милдеттерине ылайык өз ишин натыйжалуу пландаштыруу;
– кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;
– ишкер сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;
– жарандардын кайрылуулары боюнча жоопторду кароо жана даярдоо;
– мамлекеттик жана/же расмий тилдерде иштиктүү кат алышуу;
– командада иштөө.
3.3. Көндүмдөр:
– ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;
– ишти пландаштыруу жана кызматтык убакытты туура бөлүштүрүү;
– башкаруучулук чечимдерди ыкчам ишке ашыруу;
– компьютердик жана уюштуруу техникаларын, керектүү программалык продуктуларды колдоно билүү.
Жерди көзөмөлдөө боюнча (У-Б):
1. Кесиптик билим деңгээли:
– юриспруденция багыты боюнча “гуманитардык илимдер” жаатында; жерге жайгаштыруу жана кадастрлар, геодезия жана аралыктан зонддоо багыты боюнча “техникалык илимдер” жаатында; агрономия багыты боюнча “Айыл чарба илимдери” жаатында жогорку кесиптик билим.
2. Иш стажы жана тажрыйбасы:
– жалпысынан 1 жылдан кем эмес мамлекеттик жана/же муниципалдык кызмат стажы же тиешелүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш стажы.
3. Кесиптик компетенциялар:
3.1. Билүү:
– Кыргыз Республикасынын Жер Кодекси;
– Кыргыз Республикасынын укук бузуулар жөнүндө Кодекси;
– Кыргыз Республикасынын “Кыймылсыз мүлккө укуктарды жана аны менен болгон бүтүмдөрдү мамлекеттик каттоо жөнүндө” Мыйзамы;
– Кыргыз Республикасынын “Айыл чарба багытындагы жерлерди башкаруу жөнүндө” Мыйзамы;
-“Ишкердиктин субьекттерине текшерүүлөрдү жүргүзүүнүн тартиби жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
– Кыргыз Республикасынын “Жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдарынын ишине текшерүүлөрдү жүргүзүүнүн тартиби жөнүндө” Мыйзамы;
– Кыргыз Республикасынын “Жер участокторун которуу (трансформациялоо) жөнүндө” Мыйзамы;
– Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2018-жылдын 29-январындагы “Ишкердиктин субъекттерине текшерүүлөрдү жүргүзүүнүн тартиби жөнүндө жобону бекитүү тууралуу” № 56 токтому;
– “Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2024-жылдын 7-мартындагы № 98 токтому менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын Суу ресурстары, айыл чарба жанка кайра иштетүү өнөр жайы министрлигине караштуу Жерди жана сууну көзөмөлдөө боюнча кызмат жөнүндө жобо”.
3.2. Билгичтик:
– маалыматты жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;
– аналитикалык документтерди даярдоо;
– жогору турган жетекчилердин тапшырмаларын сапаттуу аткаруу;
– документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу даярдоо;
– кызматтык милдеттерине ылайык өз ишин натыйжалуу пландаштыруу;
– кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;
– ишкер сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;
Сууну көзөмөлдөө боюнча:
1. Кесиптик билим деңгээли:
– төмөнкү багыттар боюнча жогорку кесиптик билим: Айыл чарба илимдери; (гидромелиорация, агрономия), техникалык илимдер; (суу ресурстары жана сууну пайдалануу, гидротехникалык курулуш, суу менен камсыздоо жана саркынды сууларды чыгаруу, жаратылышты жайгаштыруу); гуманитардык илимдер (юриспруденция).
2. Иш стажы жана тажрыйбасы:
– кенже кызмат орундарындагы мамлекеттик же муниципалдык кызмат стажы 1 жылдан кем эмес, же адистиги боюнча стажы 3 жылдан кем эмес.
4. Кесиптик компетенциялар:
3.1. Билүү:
– Кыргыз Республикасынын Укук бузуулар жөнүндө кодексин;
– Кыргыз Республикасынын Суу кодекси;
– Кыргыз Республикасынын “Суу жөнүндө” Мыйзамы:
– Кыргыз Республикасынын “Ичүүчү суу жөнүндө” Мыйзамы;
– Кыргыз Республикасынын “Жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдарынын ишине текшерүүлөрдү жүргүзүүнүн тартиби жөнүндө” Мыйзамы;
– “Ишкердиктин субъекттерине текшерүүлөрдү жүргүзүүнүн тартиби жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
– Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2018-жылдын 29-январындагы “Ишкердиктин субъекттерине текшерүүлөрдү жүргүзүүнүн тартиби жөнүндө жобону бекитүү тууралуу” № 56 токтому;
Кыргыз Республикасынын Өмотүнүн 1995-жылдын 7-июлундагы № 271 Токтому менен бекитилген “ Кыргыз Республикасандагы сууну коргоочу зоналар жана суу обьект тилкелери тууралу жобо”
– “Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2024-жылдын 7-мартындагы № 98 токтому менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын Суу ресурстары, айыл чарба жанка кайра иштетүү өнөр жайы министрлигине караштуу Жерди жана сууну көзөмөлдөө боюнча кызмат жөнүндө жобо”.
3.2. Билгичтик:
– маалыматты жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;
– аналитикалык документтерди даярдоо;
– жогору турган жетекчилердин тапшырмаларын сапаттуу аткаруу;
– документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу даярдоо;
– кызматтык милдеттерине ылайык өз ишин натыйжалуу пландаштыруу;
– кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;
– ишкер сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;
– жарандардын кайрылуулары боюнча жоопторду кароо жана даярдоо;
– мамлекеттик жана/же расмий тилдерде иштиктүү кат алышуу.
– командада иштөө.
3.3. Көндүмдөр:
– ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;
– ишти пландаштыруу жана кызматтык убакытты туура бөлүштүрүү;
– башкаруучулук чечимдерди ыкчам ишке ашыруу;
– компьютердик жана уюштуруу техникаларын, керектүү программалык продуктуларды колдоно билүү.
3) Багыттар боюнча административдик кызматтардын кенже топтору үчүн квалификациялык талаптар:
Документтик камсыздоо боюнча жетектөөчү адис (К-А)
1. Кесиптик билим деңгээли:
– Баардык профилдеги жогорку кесиптик билим.
2. Иш стажы жана тажрыйбасы:
– иш стажына талап коюлбайт.
3. Кесиптик компетенциялар:
3.1. Билүү:
-Кыргыз Республикасынын Мыйзамдарын:
-Кыргыз Республикасынын “Электрондук кол тамга жөнүндө” Мыйзамы;
-Кыргыз Республикасынын “Электрондук башкаруу жөнүндө” Мыйзамы;
-Кыргыз Республикасынын “Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө” Мыйзамы;
-“Кыргыз Республикасынын мамлекеттик органдарынын жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдарынын карамагында турган маалыматтарга жетүү жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
-“Кыргыз Республикасынын мамлекеттик тили жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Конститутциялык Мыйзамы;
– Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2019-жылдын 31-декабрындагы “Электрондук билдирүүлөрдүн мамлекеттик тутуму жана аны пайдалануу эрежелери жөнүндө жобону бекитүү жөнүндө № 745 токтому:
– Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2010-жылдын 31-декабрындагы “Сактоо мөөнөтүн көрсөтүү менен мекемелердин, уюмдардын, ишканалардын ишинде түзүлгөн типтүү башкаруу документтеринин тизмесин бекитүү жөнүндө” № 346 токтому;
– Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2024-жылдын 7-мартындагы № 98 токтому менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын Суу ресурстары, айыл чарба жанка кайра иштетүү өнөр жайы министрлигине караштуу Жерди жана сууну көзөмөлдөө боюнча кызмат жөнүндө”жобо.
3.2. Билгичтик:
– маалыматты жыйноо, системалаштыруу жана жалпылоо;
– жогору турган жетекчилердин тапшырмаларын сапаттуу аткаруу;
– документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу даярдоо;
– кызматтык милдеттерине ылайык өз ишин натыйжалуу пландаштыруу;
– кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;
– жарандардын кайрылуулары боюнча жоопторду кароо жана даярдоо;
– мамлекеттик жана/же расмий тилдерде иштиктүү кат алышуу;
– командада иштөө.
3.3. Көндүмдөр:
– ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;
– ишти пландаштыруу жана кызматтык убакытты туура бөлүштүрүү;
– компьютердик жана уюштуруу техникаларын, керектүү программалык продуктуларды колдоно билүү.
Аналитикалык иштер боюнча жетектөөчү адис (К-А)
1. Кесиптик билим деңгээли:
– бардык профилдеги жогорку кесиптик билим.
2. Иш стажы жана тажрыйбасы:
– иш стажына талап коюлбайт.
3. Кесиптик компетенциялар:
3.1. Билүү:
– Кыргыз Республикасынын Укук бузуулар жөнүндө кодекси;
– Кыргыз Республикасынын “Электрондук башкаруу жөнүндө” Мыйзамы;
– “Ишкердиктин субъекттерине текшерүүлөрдү жүргүзүүнүн тартиби жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
– Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2019-жылдын 31-декабрындагы “Мамлекеттик маалыматтык тутумдарга байланыштуу айрым маселелер жөнүндө” №744 токтому;
– Кыргыз Республикасныны Өкмөтүнүн 2017-жылдын 21-ноябрындагы “Мамлекеттик маалымат системаларынын маалымат базаларында камтылган маалыматтарды коргоо талаптарын бекитүү жөнүндө” токтому;
– Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнү 2018-жылдын 29-январындагы “Ишкердиктин субъекттерине текшерүүлөрдү жүргүзүүнүн тартиби жөнүндө № 56 токтому;
– “Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2024-жылдын 7-мартындагы № 98 токтому менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын Суу ресурстары, айыл чарба жанка кайра иштетүү өнөр жайы министрлигине караштуу Жерди жана сууну көзөмөлдөө боюнча кызмат жөнүндө”жобо.
3.2. Билгичтик:
– маалыматты жыйноо, системалаштыруу жана жалпылоо;
– пландарды жана отчетторду анаиз түзүү жана жүргүзүү;
– аналитикалык документтерди түзүү;
– жогору турган жетекчилердин тапшырмаларын сапаттуу аткаруу;
– документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу даярдоо;
– кызматтык милдеттерине ылайык өз ишин натыйжалуу пландаштыруу;
– кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;
– жарандардын кайрылуулары боюнча жоопторду кароо жана даярдоо;
– мамлекеттик жана/же расмий тилдерде иштиктүү кат алышуу;
– командада иштөө.
3.3. Көндүмдөр:
– ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;
– ишти пландаштыруу жана кызматтык убакытты туура бөлүштүрүү;
– компьютердик жана уюштуруу техникаларын, керектүү программалык продуктуларды колдоно билүү.
Финансы-экономикалык секторунун жетектөөчү адиси (К-А)
1. Кесиптик билим деңгээли:
– экономика, менеджмент, финансы жана кредит, бухгалтердик эсеп, анализ жана аудит багыттары боюнча “Экономика жана башкаруу” жаатындагы жогорку кесиптик билим.
2. Иш стажы жана тажрыйбасы:
– иш стажына талап коюлбайт.
3. Кесиптик компетенциялар:
3.1. Билүү:
– Кыргыз Республикасынын Бюджеттик кодексин;
– Кыргыз Республикасынын Бухгалтердик эсеп жөнүндө” Мыйзамы;
– “Мамлекеттик сатып алуулар жөнүндө” 2022-жылдын 14-апрелиндеги, № 27 Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
– Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 1997-жылдын 25-июнундагы “Бийик тоолуу шарттарда жана жетүүгө кыйын болгон алыскы зоналарда жашаган жана иштеген адамдар үчүн мамлекеттик гарантиялар жана компенсациялар жөнүндө” жобо;
– Кыргыз Республикасынын Президентинин 2022-жылдын 10-августундагы “Кыргыз Республикасынын Мамлекеттик жарандык кызматчыларынын жана муниципалдык кызматчыларынын эмгегине акы төлөө шарттары жөнүндө” №266 Жарлыгы.
– Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2008-жылдын 26-августундагы ” Командировкалык чыгымдардын нормаларын жана алардын ордун толтуруунун тартибин белгилөө жөнүндө ” №471токтому;
– Кыргыз Республикасынын Президентинин 2022-жылдын 2-февралындагы “Иштеген жылдары үчүн кызматтык маянасына үстөк акыларды төлөө үчүн мамлекеттик кызматтын жана муниципалдык кызматтын стажын эсептөөнүн тартиби жөнүндө жобону бекитүү тууралуу” №25 жарлыгы;
“Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2022-жылдын 1-августундагы Мамлекеттик мекемелерде, анын ичинде Кыргыз Республикасынын аткаруу бийлигинин мамлекеттик органдарынын карамагындагы мекемелерде иштеген жана мамлекеттик кызматчылардын категориясына кирбеген кызматкерлерге эмгек акы төлөөнүн шарттары жөнүндө” токтому.
-2022-жылдын 30-апрелиндеги “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик органдарынын жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдарынын кызматтык жана нөөмөттүк автотранспортун пайдаланууну тартипке келтирүү боюнча чаралар жөнүндө” №240 токтому.
– Кыргыз Республикасынын Финансы министрлигинин “Мамлекеттик башкаруу секторунда бухгалтердик эсепти жана финансылык отчеттуулукту жүргүзүү боюнча жобону бекитүү жөнүндө” 2018-жылдын 25-декабрындагы буйругу №137.
– “Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2024-жылдын 7-мартындагы № 98 токтому менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын Суу ресурстары, айыл чарба жанка кайра иштетүү өнөр жайы министрлигине караштуу Жерди жана сууну көзөмөлдөө боюнча кызмат жөнүндө жобо”.
3.2. Билгичтик:
– маалыматты жыйноо, системалаштыруу жана жалпылоо;
– жогору турган жетекчилердин тапшырмаларын сапаттуу аткаруу;
– документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу даярдоо;
– кызматтык милдеттерине ылайык өз ишин натыйжалуу пландаштыруу;
– кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;
– жарандардын кайрылуулары боюнча жоопторду кароо жана даярдоо;
– мамлекеттик жана/же расмий тилдерде иштиктүү кат алышуу;
– командада иштөө.
3.3. Көндүмдөр:
– ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;
– ишти пландаштыруу жана кызматтык убакытты туура бөлүштүрүү;
-компьютердик жана уюштуруу техникасын, керектүү программалык продуктуларды, анын ичинде 1С-бухгалтерияны билүүсү.
Жерди көзөмөлдөө боюнча
1. Кесиптик билим деңгээли:
– юриспруденция багыты боюнча “гуманитардык илимдер” жаатында; жерге жайгаштыруу жана кадастрлар, геодезия жана аралыктан зонддоо багыты боюнча “техникалык илимдер” жаатында; агрономия багыты боюнча “Айыл чарба илимдери” жаатында жогорку кесиптик билим.
2. Иш стажы жана тажрыйбасы:
– иш стажына талап коюлбайт.
3. Кесиптик компетенциялар:
3.1. Билүү:
– Кыргыз Республикасынын Жер Кодекси;
– Кыргыз Республикасынын “Айыл чарба багытындагы жерлерди башкаруу жөнүндө” Мыйзамы;
– “Ишкердиктин субьекттерине текшерүүлөрдү жүргүзүүнүн тартиби жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
– Кыргыз Республикасынын “Жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдарынын ишине текшерүүлөрдү жүргүзүүнүн тартиби жөнүндө” Мыйзамы;
– Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2018-жылдын 29-январындагы “Ишкердиктин субъекттерине текшерүүлөрдү жүргүзүүнүн тартиби жөнүндө жобону бекитүү тууралуу” № 56 токтому;
– “Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2024-жылдын 7-мартындагы № 98 токтому менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын Суу ресурстары, айыл чарба жанка кайра иштетүү өнөр жайы министрлигине караштуу Жерди жана сууну көзөмөлдөө боюнча кызмат жөнүндө жобо”.
3.2. Билгичтик:
– маалыматты жыйноо, системалаштыруу жана жалпылоо;
– жогору турган жетекчилердин тапшырмаларын сапаттуу аткаруу;
– документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу даярдоо;
– кызматтык милдеттерине ылайык өз ишин натыйжалуу пландаштыруу;
– кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;
– жарандардын кайрылуулары боюнча жоопторду кароо жана даярдоо;
– мамлекеттик жана/же расмий тилдерде иштиктүү кат алышуу;
– командада иштөө.
3.3. Көндүмдөр:
– ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;
– ишти пландаштыруу жана кызматтык убакытты туура бөлүштүрүү;
– компьютердик жана уюштуруу техникаларын, керектүү программалык продуктуларды колдоно билүү.
Сууну көзөмөлдөө боюнча
1. Кесиптик билим деңгээли:
– төмөнкү багыттар боюнча жогорку кесиптик билим: Айыл чарба илимдери; (гидромелиорация, агрономия), техникалык илимдер; (суу ресурстары жана сууну пайдалануу, гидротехникалык курулуш, суу менен камсыздоо жана саркынды сууларды чыгаруу, жаратылышты жайгаштыруу, архитектура жана курулуш); гуманитардык илимдер (юриспруденция).
2. Иш стажы жана тажрыйбасы:
– иш стажына талап коюлбайт;
3. Кесиптик компетенциялар:
3.1. Билүү:
– Кыргыз Республикасынын Укук бузуулар жөнүндө кодекси;
– Кыргыз Республикасынын Суу кодекси;
– Кыргыз Республикасынын “Жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдарынын ишине текшерүүлөрдү жүргүзүүнүн тартиби жөнүндө” Мыйзамы;
– “Ишкердиктин субъекттерине текшерүүлөрдү жүргүзүүнүн тартиби жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
– Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2018-жылдын 29-январындагы “Ишкердиктин субъекттерине текшерүүлөрдү жүргүзүүнүн тартиби жөнүндө жобону бекитүү тууралуу” № 56 токтому;
– “Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2024-жылдын 7-мартындагы № 98 токтому менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын Суу ресурстары, айыл чарба жанка кайра иштетүү өнөр жайы министрлигине караштуу Жерди жана сууну көзөмөлдөө боюнча кызмат жөнүндө жобо”.
– Кыргыз Республикасынын Мыйзамдарын:
“Кыргыз Республикасынын Ишкердик субъекттерине текшерүүлөрдү жүргүзүүнүн тартиби жөнүндө”;
“Жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдарынын ишине текшерүүлөрдү жүргүзүүнүн тартиби жөнүндө”;
Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн токтомдорун:
– Ишкердиктин субъекттерине текшерүүлөрдү жүргүзүүнүн тартиби жөнүндө ” жобону бекитүү тууралуу 29-январь, 2018-жыл №56;
-Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2021-жылдын 6-августундагы №116 токтому менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын Айыл чарба министрлигине караштуу Жерди жана сууну көзөмөлдөө боюнча кызмат жөнүндө”.
3.2. Билгичтик:
– маалыматты жыйноо, системалаштыруу жана жалпылоо;
– жогору турган жетекчилердин тапшырмаларын сапаттуу аткаруу;
– документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу даярдоо;
– кызматтык милдеттерине ылайык өз ишин натыйжалуу пландаштыруу;
– кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;
– жарандардын кайрылуулары боюнча жоопторду кароо жана даярдоо;
– мамлекеттик жана/же расмий тилдерде иштиктүү кат алышуу;
– командада иштөө.
3.3. Көндүмдөр:
– ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;
– ишти пландаштыруу жана кызматтык убакытты туура бөлүштүрүү;
– компьютердик жана уюштуруу техникаларын, керектүү программалык продуктуларды колдоно билүү.
Конкурска катышуу үчүн төмөнкү документтер кагаз тигилүүчү папкаларга салынып берилет:
– форма боюнча жеке арыз;
– түстүү сүрөт (3х4) кадрлардын учету боюнча өздүк барак;
– автобиография (соттолгондугу бар же жок экендиги жөнүндө маалыматтарды көрсөтүү менен);
– форма боюнча сүрөтү менен резюмеси;
– паспорттун көчүрмөсү (өздүгүн тастыктоочу паспорттун же документтин түп нускасы конкурска келгенде, ошондой эле тестирлөөдөн өтүү этабында көсөтүлөт);
– нотариалдык же акыркы иштеген жери боюнча күбөлөндүрүлгөн негизги жана кошумча билимин тастыктаган документтердин көчүрмөлөрү (бар болсо);
– нотариалдык же акыркы иштеген жери боюнча күбөлөндүрүлгөн эмгек китепчесинин көчүрмөсү (иш стажы бар болсо);
– окумуштуулук даражаны жана окумуштуулук наамды ыйгаруу жөнүндө документтердин көчүрмөлөрү (бар болсо);
– аскердик билетинин көчүрмөсү.
– соттолгондугу бар же жок экендиги жөнүндө маалыматтарды көрсөтүү боюнча тастыктама
Документтерди тапшыруу мөөнөтү жаряыланган күндөн тартып 10 жумушчу күндүн ичинде (2024-жылдын 13-сентябрына 23-сентябрына чейин) Бишкек шаары, Киев көчөсү 96 “Б” дареги боюнча 709 каб. 62-16-45
Эскертүү:белгиленген талаптарга жооп бербеген документтерди жана маалыматтарды берген жарандарга конкурска катышууга жол берилбейт.
