Общие квалификационные требования ко всем административным государственным должностям:
Для старших групп административных государственных должностей:
Знание:
1) Конституции Кыргызской Республики;
2) Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
3) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
4) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
5) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6) Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;
– государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Для младших групп административных должностей:
Знание:
1) Конституции Кыргызской Республики;
2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3) Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;
– государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умение:
– определения приоритетныхнаправлений деятельности и разработки проектов НПА,составление планов мероприятий;
– эффективного сотрудничества с коллегами;
– создания благоприятного социально-психологического климата в коллективе и использования современных методов межличностного общения;
– работать с текстовыми, графическими и табличными редакторами;
– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
– получать и отправлять электронные письма;
– организовывать презентации;
– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;
– корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;
– своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящие к конфликту интересов.
1) Квалификационные требования для старших групп административных должностей по отраслевым направлениям: Животноводства (биотехнология)
1. Уровень профессионального образования:
– высшее образование: зоотехническое, ветеринарное, биотехнологическое.
2. Стаж и опыт работы:
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знание:
– Закона Кыргызской Республики «О пастбищах»;
– Закона Кыргызской Республики «Об идентификации животных и продуктов животного происхождения» от 6 июня 2013 года № 91;
– Закона Кыргызской Республики «О племенном деле в животноводстве Кыргызской Республики»;
– Постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Порядка присвоения и лишения статуса племенных заводов и ферм в Кыргызской Республике» от 22 июня 2015 года № 516;
– государственного и официального языков в объеме необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умение:
– разработки нормативных правовых актов;
– своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
– поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
– подготовки аналитических документов;
– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями.
Навыки:
– деловой переписки на государственном и официальном языках;
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– планирования работы и правильного распределения служебного времени;
– составления планов, мероприятий, учета и отчетности по установленным формам;
– владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
2) Квалификационные требования для младших групп административных должностей по отраслевым направлениям: Животноводства (биотехнология)
1. Уровень профессионального образования:
– высшее образование: зоотехническое, ветеринарное, биотехнологическое.
2. Стаж и опыт работы:
– без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
Знание:
– Закона Кыргызской Республики «Об идентификации животных и продуктов животного происхождения» от 6 июня 2013 года № 91;
– Закона Кыргызской Республики «О племенном деле в животноводстве Кыргызской Республики»;
– Постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Порядка присвоения и лишения статуса племенных заводов и ферм в Кыргызской Республике» от 22 июня 2015 года № 516;
– государственного и официального языков в объеме необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умение:
– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями.
– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
-адаптации к новым условиям труда.
Навыки:
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
– владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
3) Квалификационные требования для старших групп региональных административных должностей по отраслевым направлениям: Животноводства (племенное)
1. Уровень профессионального образования:
– высшее образование: зоотехническое, ветеринарное.
2. Стаж и опыт работы:
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знание:
– Закона Кыргызской Республики «О пастбищах»;
– Закона Кыргызской Республики «О племенном деле в животноводстве Кыргызской Республики»;
– Закона Кыргызской Республики «Об идентификации животных и продуктов животного происхождения» от 6 июня 2013 года № 91;
– Постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Порядка присвоения и лишения статуса племенных заводов и ферм в Кыргызской Республике» от 22 июня 2015 года № 516;
– государственного и официального языков в объеме необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умение:
– разработка нормативных правовых актов;
– своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
– поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
– подготовки аналитических документов;
– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями.
Навыки:
– деловой переписки на государственном и официальном языках;
– работа с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– планирования работы и правильного распределения служебного времени;
– составления планов, мероприятий, учета и отчетности по установленным формам;
– владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
4) Квалификационные требования для старших групп административных должностей по отраслевым направлению: Пастбища ГИС
1. Уровень профессионального образования:
– высшее образование: землеустройство,агрономия,картография.
2. Стаж и опыт работы:
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знание:
-Земельный Кодекс Кыргызской Республики;
– Закона Кыргызской Республики «О пастбищах»;
– Постановления Правительства Кыргызской Республики «О порядке предоставления права пользования пастбищными ресурсами в иных целях, не связанных с выпасом скота» от 13 сентября 2013 года № 515;
– Постановления Правительства Кыргызской Республики «О мерах по реализации Закона- Кыргызской Республики «О пастбищах»» от 19 июня 2009 года № 386;
– государственного и официального языков в объеме необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умение:
– разработка нормативных правовых актов;
– своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
– поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
– подготовки аналитических документов;
– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями.
Навыки:
– деловой переписки на государственном и официальном языках;
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– планирования работы и правильного распределения служебного времени;
– составления планов, мероприятий, учета и отчетности по установленным формам;
– владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
5) Квалификационные требования для младших групп административных должностей по отраслевым направлению: Пастбища ГИС
1. Уровень профессионального образования:
– высшее образование: геодезия,землеустройство,гидротехническое.
2. Стаж и опыт работы:
– без предъявления требований к стажу работы
3. Профессиональные компетенции:
Знание:
-Земельный Кодекс Кыргызской Республики;
– Закона Кыргызской Республики «О пастбищах»;
– Постановления Правительства Кыргызской Республики «О мерах по реализации Закона- Кыргызской Республики «О пастбищах»» от 19 июня 2009 года № 386;
– государственного и официального языков в объеме необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умение:
– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями.
– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
-адаптации к новым условиям труда.
Навыки:
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
– владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
6) Квалификационные требования для старших групп административных должностей по отраслевым направлениям: Юриспруденция
1. Уровень профессионального образования:
– высшее образование: юридическое.
2. Стаж и опыт работы:
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знание:
– Земельный Кодекс Кыргызской Республики;
– Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики» от 20 июля 2009 года № 241;
– Закона Кыргызской Республики «О пастбищах»;
– Закона Кыргызской Республики «О племенном деле в животноводстве Кыргызской Республики»;
– Постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Порядка присвоения и лишения статуса племенных заводов и ферм в Кыргызской Республике» от 22 июня 2015 года № 516;
– государственного и официального языков в объеме необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Навыки:
– работа с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– деловой переписки на государственном и официальном языках;
– ясного изложения мыслей, установления рабочих отношений;
– урегулирование конфликтных ситуаций;
– владение приемами делового этикета;
– владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
7) Квалификационные требования для старших групп административных должностей по отраслевым направлениям: Информационные технологии
1. Уровень профессионального образования:
– высшее образование: любого профиля.
2. Стаж и опыт работы:
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знание:
– Трудового кодекса Кыргызской Республики;
– Указ Президента Кыргызской Республики “Об утверждении Ресстра государственных и муниципальных должностей Кыргызской Республики” от 31 января 2017 года УП №17;
– Положение о порядке проведения открытого конкурса для включения в резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления и фукнционирования утвержденное Указом Президента от 2 февраля 2022 года УП № 24;
– Положение “О вопросах присвоения классных чинов государственным гражданским служащим, муниципальным служащим и иным лицам” утвержденный Указом Президента Кыргызской Республики от 30 декабря 2016 года УП №308;
– Положение “О порядке проведения ротации государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики” утвержденный Указом Президента Кыргызской Республики от 24 февраля 2022 года №61;
– Закона Кыргызской Республики «О информации персонального характера»;
– государственного и официального языков в объеме необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умение:
– разработка нормативных правовых актов;
– своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
– поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
– подготовки аналитических документов;
– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями.
Навыки:
– работа с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– деловой переписки на государственном и официальном языках;
– планирования работы и правильного распределения служебного времени;
– урегулирование конфликтных ситуаций;
– составления планов, мероприятий, учета и отчетности по установленным формам;
– владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
8) Квалификационные требования для младших групп административных должностей по направлению: Управление человеческими ресурсами
1. Уровень профессионального образования:
– высшее образование: любого профиля
2. Стаж и опыт работы:
– без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
Знание:
– Трудового кодекса Кыргызской Республики;
– Положение о порядке проведения открытого конкурса для включения в резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления и фукнционирования утвержденное Указом Президента от 2 февраля 2022 года УП № 24;
– Положение “О вопросах присвоения классных чинов государственным гражданским служащим, муниципальным служащим и иным лицам” утвержденный Указом Президента Кыргызской Республики от 30 декабря 2016 года УП №308;
– Положение “О порядке проведения ротации государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики” утвержденный Указом Президента Кыргызской Республики от 24 февраля 2022 года №61;
– государственного и официального языков в объеме необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умение:
– ведения кадрового учета;
– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями.
– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
-адаптации к новым условиям труда.
Навыки:
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
– владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
9) Квалификационные требования для старших групп региональных административных должностей по отраслевым направлениям: Животноводство и пастбища
1. Уровень профессионального образования:
– высшее образование: агрономичсекое, геодезия, экономическое, зоотехническое,землеустройство,ветеринарное.
2. Стаж и опыт работы:
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знание:
– Земельный Кодекс Кыргызской Республики;
– Закона Кыргызской Республики «О племенном деле в животноводстве Кыргызской Республики»;
– Закона Кыргызской Республики «О пастбищах»;
– Постановления Правительства Кыргызской Республики «О мерах по реализации Закона- Кыргызской Республики «О пастбищах»» от 19 июня 2009 года № 386;
– Постановления Правительства Кыргызской Республики «О порядке предоставления права пользования пастбищными ресурсами в иных целях, не связанных с выпасом скота» от 13 сентября 2013 года № 515;
– государственного и официального языков в объеме необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умение:
– разработка нормативных правовых актов;
– проведение мониторинга, анализа и осуществления контроля исполнения нормативно-правовых актов в области пастбищ и племенного животноводства;
– Осуществление контроля и мониторинга за работой племенных субъектов и пунктов искусственного осеменения животных;
– подготовки аналитических документов;
– контроль за ввозом и вывозом племенного материала;
– консультация по вопросам управления использования пастбищ, адаптации к изменению климата, искусственного осеменения сельскохозяйственных животных и ведение племенного учета и контроля.
Навыки:
– деловой переписки на государственном и официальном языках;
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– планирования работы и правильного распределения служебного времени;
– составления планов, мероприятий, учета и отчетности по установленным формам;
– владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
10) Квалификационные требования для младших групп региональных административных должностей по направлению: Животноводство и пастбища
1. Уровень профессионального образования:
– высшее образование: зоотехническое, экономическое, землеустройство.
2. Стаж и опыт работы:
– без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
Знание:
– Земельный Кодекс Кыргызской Республики;
– Закона Кыргызской Республики «О племенном деле в животноводстве Кыргызской Республики»;
– Закона Кыргызской Республики «О пастбищах»;
– Постановления Правительства Кыргызской Республики «О мерах по реализации Закона- Кыргызской Республики «О пастбищах» от 19 июня 2009 года № 386;
– государственного и официального языков в объеме необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умение:
-организация и участие в семинарах, конференциях и других мероприятиях по вопросам управления и использования пастбищ, адаптации к изменению климата и селекции животноводства
– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями.
Навыки:
– своевременное предоставление отчетов и информации о проделанной работе;
– владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы в скоросшивателе:
-личное заявление по форме;
-автобиографию (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
-резюме с фотографией по форме;
-копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему места работы;
-копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
-копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
-копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).
Лица, участвующие в конкурсе, могут дополнительно представить рекомендательные письма.
Срок подачи документов с 6 июля по 17 июля 2023 года.
Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: пр.Чуй 315, каб. 907 (сектор права, управления персоналом и информационных технологий), справки по телефону: 655 244
ВНИМАНИЕ: Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.
