Министерство сельского хозяйства Кыргызской Республики объявляет о проведении открытого конкурса на зачисление в резерв кадров на старшие и младшие административные должности государственной гражданской службы центрального аппарата.
Общие квалификационные требования ко всем группам административных государственных гражданских должностей
Для старших групп административных должностей:
1. Конституция Кыргызской Республики;
2. Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
3. Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
4. Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
5. Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
6. Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
Умения и навыки:
– проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
– поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
– эффективного планирования своей работы и работы структурных подразделений;
– создания благоприятного социально-психологического климата в коллективе и использования современных методов межличностного общения;
– анализа, систематизации и обобщения информации;
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Для младшей группы административных должностей:
1. Конституция Кыргызской Республики;
2. Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3. Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;
• Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
• Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Word, Excel, информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекет Про» и т.д.).
Умения и навыки:
– проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
– поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
– эффективного планирования своей работы и работы структурных подразделений;
– создания благоприятного социально-психологического климата в коллективе и использования современных методов межличностного общения;
– анализа, систематизации и обобщения информации;
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
- Квалификационные требования для старших групп административных должностей по направлению: финансы и бухгалтерский учет.
1. Уровень профессионального образования:
– высшее образоване в области: экономики, финансы и кредит, бухгалтерского учета и аудит.
- Стаж и опыт работы: стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 года.
- Профессиональные компетенции:
Знание:
-Бюджетный кодекс Кыргызской Республики;
-Законов Кыргызской Республики: «О республиканском бюждете Кыргызской Республики», «О бухгалтерском учете», «О государственных закупках», «О неналоговых платежах», «О развитиии сельского хозяйства Кыргызской Республики»;
– Указ Президента Кыргызской Республики от 31 января 2017 года УП № 31 № 17 «Об утверждении Реестра государственных и муниципальных должностей Кыргызской Республики»;
-Указ Президента Кыргызской Республики от 1 августа 2022 года УП № 266 «Об условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики»;
– Указ Президента Кыргызской Республики от 2 декабры 2021 года № 541 «О мерах по оптимизации расходов республиканского бюджета, повышению эффективности использования бюджетных средств государственными органами и органами местного самоуправления»;
– Постановление Кабинета Министров Кыргызской Республики от 1 августа 2022 года №433 «Об условиях оплаты труда работников, занятых обслуживанием государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;
– Постановление Кабинета Министров Кыргызской Республики от 1 августа 2022 года № 434 «Об условиях оплаты труда работников, не относящихся к категории государственных служащих и занятых в государственных учреждениях, включая учреждения, подведомственные государственным органам исполнительной власти Кыргызской Республики»;
– Постановление Правительства Кыргызской Республики от 27 апреля 2015 года № 258 «Об утверждении Положения о порядке установления доплат за тяжелые работы и работы с вредными или опасными условиями труда и Типового перечня работ с особыми условиями труда (тяжелые работы, работы с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, работы с особыми климатическими условиями)»;
– Постановление Правительства Кыргызской Республики от 10 февраля 2012 года № 85 «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых органами исполнительной власти, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями»;
– Постановление Правительства Кыргызской Республики от 29 сентября 2017 года № 626 «О средствах бюджетных учреждений, аккумулируемых на специальных и депозитных счетах в системе единого казначейского счета»”;
– Постановление Правительства Кыргызской Республики от 6 августа 2021 года № 116 «О подведомственных подразделениях и организациях Министерства сельского, водного хозяйства и развития регионов Кыргызской Республики» ;
– Постановление Правительства Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года № 264 «О предельной штатной численности государственных органов исполнительной власти Кыргызской Республики и иных государственных органов Кыргызской Республики, в том числе технического и обслуживающего персонала»;
– Положение о финансовом управлении и контроле в бюджетных учреждениях утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 31 декабря 2013 года № 722;
– Положение о Министерстве сельского хозяйства Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 9 марта 2021 года № 83;
– Порядок определения, зачисления и расходования иных средств, аккумулируемых на специальных счетах утвержденного постановление Кабинета Министров Кыргызской Республики от 29 апреля 2022 года Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин № 233;
– Распоряжение Кабинета Министров Кыргызской от 12 января 2022 года № 3-р «Об утверждении проекта « Финансирование сельского хозяйства – 10»
– Положение по ведению бухгалтерского учета и финансовой отчетности в секторе государственного управления утвержденного приказом Министерства финансов Кыргызской Республики от 25 декабря 2018 года № 137;
- знание государственного и официального языков на уровне, необходимом для осуществления деятельности сотрудника.
2) Квалификационные требования для старших групп административных должностей по отраслевым направлениям: агропромышленные кластеры, стартегическое планирование и анализ, прдовльственная безопасность.
- Уровень профессионального образования: :
– высшее образование в области «сельское хозяйство и сельскохозяйственные науки» по всем направлениям; в области «экономика и управление» по направлениям экономика, государственное и муниципальное управление, маркетинг; в обасти «технология и производство продовольственных продуктов» по всем направлениям; в области «автоматизация и управление» по направлению стандартизация и сретификация продовольственных продуктов.
- Стаж и опыт работы: стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 года.
- Профессиональные компетенции:
Знание:
– Законы Кыргызской Республики: «О развитии сельского хозяйства Кыргызской Республики», «О продовольственной безопасности Кыргызской Республики», «О государственном прогнозировании социально-экономического развития Кыргызской Республики», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «Об инвестициях в Кыргызской Республике», «Об обогощении муки хлобопекарной»;
– Регламент работы с документами в Администрации Президента Кыргызской Республики, Регламент Кабинета Министров Кыргызской Республики;
- Постановление Правительства Кыргызской Республики от 30 марта 2017 года №191 «О Программе развития пищевой и перерабатывающей промышленности Кыргызской Республики на 2017-2021 годы»
– знание иностранных языков не обязательно.
3). Квалификационные требования для старших групп административных должностей по направлению: международное сотрудничество.
- Уровень профессионального образования:
– высшее образование в области «гуманитарных наук», международное сотрудничество по направлениям америковедение, европаведение, юриспруденция, в области «экономика и управление» по направлениям экономика, государственное и муниципальное управление, маркетинг, менеджмент;
2. Стаж и опыт работы: стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 года.
3. Профессиональные компетенции:
Знание:
- Законов Кыргызской Республики: «О международных договорах Кыргызской Республики», «О взаимодействии государственных органов в сфере внешней политики Кыргызской Республики», «О Государственном протоколе Кыргызской Республики», «О развитии сельского хозяйства Кыргызской Республики», «Об инвестициях в Кыргызской Республике»;
- Положение о порядке заключения, исполнения и прекрашения международных межведомственных договоров Кыргызской Республики утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 27 января 2015 года № 25 ;
– знание государственного и официального языков на уровне, необходимом для осуществления деятельности сотрудника;
– знание английского языка-обязательно (уровень TOEFL 400 или Intermediate с потверждающим документом)
4). Квалификационные требования для старших групп административных должностей по направлениям: правового обеспечения и экспертизы.
1. Уровень профессионального образования: :
-высшее образование в области: «гуманитарных наук» по направлению юриспруденция
2. Стаж и опыт работы:
– стаж государственной службы и/или муниципальной службы не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 года.
3. Профессиональная компетентность:
Знание:
– Гражданский кодекс, Трудовой кодекс, Уголовный кодекс, Уголовно-процессуалный кодекс, Кодекс Кыргызской Республики о правонарушениях, Земельный кодекс, Лесной кодекс, Водный кодекс;
– Законы Кыргызской Республики: «О развитии сельского хозяйства Кыргызской еспублике», «О ппродовольственной безопасности и питания в Кыргызской Республике», «О переводе (трансформации) земельных участков», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;
– Регламент работы с документами в Администрации Президента Кыргызской Республики, Регламент Кабинета Министров Кыргызской Республики, утвежденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 28 октября 2021 года № 233;
– Положение о порядке работы с документами, содержащими информацию для служебного пользования утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 7 мая 2013 года № 225;
– «Инструкция по разработке проектов подзаконных актов Кыргызской Республики» утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республикик от 31мая 2017 года № 313;
– Постановление Правительства Кыргызской Республики от 9 марта 2021 года № 83 «О Министерстве сельского хозяйсива Кыргызской Республики»;
– знание государственного и официального языков.
- Квалификационные требования для старших групп административных должностей по отраслевому направлению: животноводство и ветеринария Управления реального сектора.
1. Уровень профессионального образования:
-высшее образование в области «сельское хозяйство и сельскохозяйственные науки» по направлениям зоотехния, ветеринари, в ветеринарной отрасли, управление пастбищами, рыбоводство и аквакультура.
2. Стаж и опыт работы: стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 года.
3. Профессиональные компетенции:
Знание:
- – Законы Кыргызской Республики: «О развитии сельского хозяйства Кыргызской Республики», «О ветеринарии», «Об идентификации животных и продуктов животного происхождения», «О порядке делегирования органам местного самоуправления отдельных государственных полномочий»; «О племенном деле в животноводстве Кыргызской Республики», «О пастибищах», «Аквакультура», «Об аквакультуре, рыболовстве и охране водных биологических ресурсов»;
– Постановление Правительства Кыргызской Республики от 5 декабря 2014 года № 694 «Об утверждении Правил идентификации животных»;
– Постановление Правительства Кыргызской Республики от 3 августа 2015 года № 555 «Об утверждении Правил ветеринарного зонирования территории Кыргызской Республики по заразным болезням животных»;
– знание государственного и официального языков на уровне, необходимом для осуществления деятельности сотрудника.
- Квалификационные требования для младших групп административных должностей по направлению: финансы и бухгалтерский учет.
1. Уровень профессионального образования:
– высшее образоване в области: экономика, финансы и кредит, бухгалтерский учет и аудит.
- Стаж и опыт работы: без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
Знание:
-Бюджетный кодекс Кыргызской Республики;
– Законы Кыргызской Республики: «О республиканском бюждете Кыргызской Республики», «О бухгалтерском учете», «О государственных закупках», «О неналоговых платежах», «О развитиии сельского хозяйства Кыргызской Республики»;
– Указ Президента Кыргызской Республики от 31 января 2017 года № 17 «Об утверждении Реестра государственных и муниципальных должностей Кыргызской Республики»;
-Указ Президента Кыргызской Республики от 1 августа 2022 года № 266 «Об условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики»;
– Указ Президента Кыргызской Республики от 2 декабры 2021 года № 541 «О мерах по оптимизации расходов республиканского бюджета, повышению эффективности использования бюджетных средств государственными органами и органами местного самоуправления»;
– Постановление Кабинета Министров Кыргызской Республики от 1 августа 2022 года №433 «Об условиях оплаты труда работников, занятых обслуживанием государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;
– Постановление Кабинета Министров Кыргызской Республики от 1 августа 2022 года № 434 «Об условиях оплаты труда работников, не относящихся к категории государственных служащих и занятых в государственных учреждениях, включая учреждения, подведомственные государственным органам исполнительной власти Кыргызской Республики»;
– Постановление Правительства Кыргызской Республики от 27 апреля 2015 года № 258 «Об утверждении Положения о порядке установления доплат за тяжелые работы и работы с вредными или опасными условиями труда и Типового перечня работ с особыми условиями труда (тяжелые работы, работы с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, работы с особыми климатическими условиями)» ;
– Постановление Правительства Кыргызской Республики от 10 февраля 2012 года № 85 «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых органами исполнительной власти, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями»;
– Постановление Правительства Кыргызской Республики от 29 сентября 2017 года № 626 «О средствах бюджетных учреждений, аккумулируемых на специальных и депозитных счетах в системе единого казначейского счета»;
– Постановление Правительства Кыргызской Республики от 6 августа 2021 года № 116 «О подведомственных подразделениях и организациях Министерства сельского, водного хозяйства и развития регионов Кыргызской Республики» ;
– Постановление Правительства Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года № 264 «О предельной штатной численности государственных органов исполнительной власти Кыргызской Республики и иных государственных органов Кыргызской Республики, в том числе технического и обслуживающего персонала»;
– Положение о финансовом управлении и контроле в бюджетных учреждениях утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 31 декабря 2013 года № 722;
– Положение о Министерстве сельского хозяйства Кыргызской Республики утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 9 марта 2021 года № 83;
– Порядок определения, зачисления и расходования иных средств, аккумулируемых на специальных счетах утвержденного постановление Кабинета Министров Кыргызской Республики от 29 апреля 2022 года Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин № 233;
– Распоряжение Кабинета Министров Кыргызской от 12 января 2022 года № 3-р «Об утверждении проекта «Финансирование сельского хозяйства – 10»
– Положение по ведению бухгалтерского учета и финансовой отчетности в секторе государственного управления утвержденного приказом Министерства финансов Кыргызской Республики от 25 декабря 2018 года № 137;
– Положение о Министерстве сельского хозяйства Кыргызской Республики, утвержеднного постановлением от 9 марта 2021 года № 83;
– распоряжение Кабинета Министров Кыргызской Республики от 12 января 2022 года № 3-р «Об утвержедении проекта «Финансирование сельского хозяйства – 10»;
- знание государственного и официального языков на уровне, необходимом для осуществления деятельности сотрудника
2). Квалификационные требования для младших групп административных должностей по отраслевым направлениям: агропромышленные кластеры, стартегическое планирование и анализа, продовльственная безопасность.
- Уровень профессионального образования: :
высшее образование в области «сельское хозяйство и сельскохозяйственные науки» по всем направлениям; в области «экономика и управление» по направлениям: экономика, государственное и муниципальное управление, маркетинг; в обасти «технология и производство продовольственных продуктов» по всем направлениям; в области «автоматизация и управление» по направлению стандартизация и сретификация продовольственных продуктов.
- Стаж и опыт работы: – без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
Знание: - Законы Кыргызской Республики : «О развитии сельского хозяйства Кыргызской Республики», «О продовольственной безопасности Кыргызской Республики»;
- Постановление Правительства Кыргызской Республики от 30 марта 2017 года №191 «О Программе развития пищевой и перерабатывающей промышленности Кыргызской Республики на 2017-2021 годы»
– знание иностранных языков не обязательно.
3). Квалификационные требования для младших групп административных должностей по направлению: международное сотрудничество.
- Уровень профессионального образования
-высшее образование в области: «гуманитарных наук» по направлениям международные отношения, юриспруденция, американоведение, европоведение; в области «экономика и управление» по направлениям экономика и государственное и муниципальное управление, маркетинг, менеджмент.
2. Стаж и опыт работы: без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
Знание:
– Законы Кыргызской Республики: «О международных договорах Кыргызской Республики», «О взаимодействии государственных органов в сфере внешней политики Кыргызской Республики», «О Государственном протоколе Кыргызской Республики», «О развитии сельского хозяйства Кыргызской Республики», «Об инвестициях в Кыргызской Республике».
-Положение о порядке заключения, исполнения и прекрашения международных межведомственных договоров Кыргызской Республики утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 27 января 2015 года № 25 ;
-знание государственного и официального языков на уровне, необходимом для осуществления деятельности сотрудника;
-знание английского языка-обязательно (уровень TOEFL 400 или Intermediate с потверждающим документом) .
4). Квалификационные требования для младших групп административных должностей по направлению: правовое обеспечение и экспертиза.
1. Уровень профессионального образования: :
-высшее образование в области: «гуманитарных наук» по направлению юриспруденция
2. Стаж и опыт работы: без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональная компетентность:
Знание:
– Гражданский кодекс, Трудовой кодекс, Уголовный кодекс, Уголовно-процессуалный кодекс, Кодекс Кыргызской Республики о правонарушениях, Земельный кодекс, Лесной кодекс, Водный кодекс;
– Законы Кыргызской Республики: «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О развитии сельского хозяйства Кыргызской Республике», «О продовольственной безопасности и питания в Кыргызской Республике», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «О переводе (трансформации) земельных участков», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О порядке рассмотрения обращений граждан”, “О доступе к информации, находящейся в ведении государственных
органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;
– Регламент работы с документами в Администрации Президента Кыргызской Республики, Регламенте Кабинета Министров Кыргызской Республики утвежденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 28-октября 2021 года № 233,
– Положение о порядке работы с документами, содержащими информацию для служебного пользования утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 7 мая 2013 года № 225,
– «Инструкция по разработке проектов подзаконных актов Кыргызской Республики» утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республикик от 31мая 2017 года № 313;
– Положение о Министерстве сельского хозяйства Кыргызской Республики, утвержеднного постановлением от 9 марта 2021 года № 83.
– знание государственного и официального языков.
- Квалификационные требования для младших групп административных должностей по направлению:, животноводство и ветеринария Управления реального сектора.
1. Уровень профессионального образования:
-высшее образование в области «сельское хозяйство и сельскохозяйственные науки» по направлениям зоотехния, ветеринария, биотехнология в ветеринарной отрасли.
2. Стаж и опыт работы: без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
Знание:
– Законы Кыргызской Республики «О развитии сельского хозяйства Кыргызской Республики», «О ветеринарии», «Об идентификации животных и продуктов животного происхождения», «О порядке делегирования органам местного самоуправления отдельных государственных полномочий», «О племенном деле в животноводстве Кыргызской Республики», «О пастибищах», «Аквакультура», «Об аквакультуре, рыболовстве и охране водных биологических ресурсов».
– Постановление Правительства Кыргызской Республики от 5 декабря 2014 года № 694 «Об утверждении Правил идентификации животных»;
– Постановление Правительства Кыргызской Республики от 3 августа 2015 года № 555 «Об утверждении Правил ветеринарного зонирования территории Кыргызской Республики по заразным болезням животных»;
- знание государственного и официального языков на уровне, необходимом для осуществления деятельности сотрудника.
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы в скоросшивателе:
– личное заявление по форме;
– личный листок по учету кадров;
– автобиографию (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
– резюме с фотографией по форме;
– копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
– копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
– копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
– копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).
Лица, участвующие в конкурсе, могут дополнительно представить рекомендательные письма.
Срок подачи документов с 30 января по 8 февраля 2023 года.
Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу:
ул. Киевская, 96а, каб. 315 (отдел управления человеческими ресурсами),
справки по телефону: 62 36 89
ВНИМАНИЕ: Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.
