Важные новостиСлужба по земельному и водному надзору

Служба земельных ресурсов при МСХ КР объявляет о проведении открытого конкурса

Служба земельных ресурсов при Министерстве сельского хозяйства Кыргызской Республики объявляет о проведении открытого конкурса

на зачисление в резерв кадров на младшую, старшую и главную группу административных должностей государственной гражданской службы центрального аппарата

Общие квалификационные требования ко всем группам административных государственных гражданских должностей

Для главных групп административных должностей:

1) Конституция Кыргызской Республики;

2) Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;

3) Трудовой кодекс Кыргызской Республики;

4) Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

5) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

6) Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

7) Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;

8) Закон Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;

9) Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

10) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

Умения и навыки:

– проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

– поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

– эффективного планирования своей работы и работы структурных подразделений;

– создания благоприятного социально-психологического климата в коллективе и использования современных методов межличностного общения;

– анализа, систематизации и обобщения информации;

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Для старших групп административных должностей:

1. Конституция Кыргызской Республики;

2. Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

3. Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

4. Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

5. Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

6. Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

Умения и навыки:

– проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

– поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

– эффективного планирования своей работы и работы структурных подразделений;

– создания благоприятного социально-психологического климата в коллективе и использования современных методов межличностного общения;

– анализа, систематизации и обобщения информации;

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Для младшей группы административных должностей:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

Умения и навыки:

– проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

– поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

– эффективного планирования своей работы и работы структурных подразделений;

– создания благоприятного социально-психологического климата в коллективе и использования современных методов межличностного общения;

– анализа, систематизации и обобщения информации;

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

I. Квалификационные требования для главных групп административных государственных гражданских должностей:

1. В сфере землеустройства, земельного кадастра и государственной регистрации прав на недвижимое имущество:

1) Уровень профессионального образования:

— высшее: профессиональное образование в области «Гуманитарных наук» по направлениям: юриспруденция; в области «Геодезия и землеустройство» по направлениям: геодезия и дистанционное зондирование, землеустройство и кадастры; в области «Экономики и управления» по направлению: управление в сфере недвижимости; в области «Естественных наук» по направлениям: картография и геоинформатика.

2) Стаж и опыт работы:

— стаж государственной или муниципальной службы по совокупности не менее 3 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

3) Профессиональные компетенции:

Знания:

— Гражданского кодекса Кыргызской Республики;

—  Земельного кодекса Кыргызской Республики;

— Законов Кыргызской Республики: «О переводе (трансформации) земельных участков», «Об управлении землями сельскохозяйственного назначения», «О пастбищах», «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним»;

— Правил государственной регистрации прав и обременении (ограничений) прав на недвижимое имущество и сделок с ним, утвержденных постановлением Правительства Кыргызской Республики от 15 февраля 2011 года № 49;           

Временного положения о порядке перевода (трансформации) земельных участков, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 19 марта 2014 года № 169.

2. В сфере правового обеспечения и международного сотрудничества:

1) Уровень профессионального образования:

— высшее: профессиональное образование в области «Гуманитарных наук» по направлениям: юриспруденция, международные отношения.

2) Стаж и опыт работы:

— стаж государственной или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

3) Профессиональные компетенции:

Знания:

— Гражданского кодекса Кыргызской Республики;

— Земельного кодекса Кыргызской Республики;

— Законов Кыргызской Республики: «О переводе (трансформации) земельных участков», «Об основах административной деятельности и административных процедурах», «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним», «О международных договорах Кыргызской Республики»,                      «О взаимодействии  государственных органов в сфере внешней политики Кыргызской Республики»;

— Регламента Кабинета Министров Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 28 октября 2021 года № 233.

3. В сфере управления персоналом и делопроизводству:

1) Уровень профессионального образования:

— высшее: профессиональное образование любого профиля.

2) Стаж и опыт работы:

— стаж государственной или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

3) Профессиональные компетенции:

Знания:

— Закона Кыргызской Республики «О Национальном архивном фонде Кыргызской Республики»;

— Положения о порядке работы с документами, содержащими информацию для служебного пользования, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 7 мая 2013 года № 255;

Положения о порядке организации и проведения служебного расследования в государственных органах и органах местного самоуправления Кыргызской Республики, утвержденное постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики         от 29 декабря 2021 года № 356;

— Типовые квалификационные требования к группам административных должностей государственной гражданской службы и муниципальной службы, утвержденные постановлением Кабинета Министров КР от 4 апреля 2022 года № 189;

-Положения о порядке проведения открытого конкурса для включения в резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления, его формирования и функционирования, утвержденное указом Президента КР от 2 февраля 2022 года УП № 24;

— Положения о порядке проведения аттестации государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденное Указом Президента Кыргызской Республики от  от 31 мая 2022 года № 169;

— Положение о порядке проведения ротации государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденное Указом Президента Кыргызской Республики от 24 февраля 2022 года № 61;

— Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты процентных надбавок за выслугу лет, утвержденное указом Президента Кыргызской Республики от 2 февраля 2022 года № 25;

— Кодекс этики государственных гражданских служащих и муниципальных служащих  Кыргызской Республики, утвержденный Указом Президента Кыргызской Республики от 31 мая 2022 года № 171;

— Положения о порядке присвоения, понижения и лишения классных чинов государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики                     от 30 декабря 2016 года № 308.

4. В сфере финансово-экономической работы и государственных закупок:

1) Уровень профессионального образования:

— высшее: профессиональное образование в области: «Экономики и управления» по направлениям: экономика, финансы и кредит, бухгалтерский учет и аудит.

2) Стаж и опыт работы:

— стаж государственной или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

3) Профессиональные компетенции:

Знания:

— Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;

— Налогового кодекса Кыргызской Республики;

— Закона Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете»;

— Закона Кыргызской Республики «О государственных закупках»;

— Положения по ведению бухгалтерского учета и финансовой отчётности в секторе государственного управления, утвержденного приказом Министерства финансов Кыргызской Республики от 25 декабря 2018 года № 137.

II. Квалификационные требования для старших групп административных государственных гражданских должностей:

1. В сфере соблюдения режима секретности:

1) Уровень профессионального образования:

— высшее: профессиональное образование в области «Гуманитарных наук» по направлениям: юриспруденция, международные отношения; в области «Геодезия и землеустройство» по направлению: землеустройство и кадастры; в области «Экономики и управления» по направлениям: государственное и муниципальное управление, менеджмент, экономика.

2) Стаж и опыт работы:

— стаж государственной или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в сфере обеспечения режима секретности не менее 3 лет.

3) Профессиональные компетенции:

Знания:

— законов Кыргызской Республики: «О защите государственных секретов»,«Об информации персонального характера», «О переводе (трансформации) земельных участков», «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним», «О государственной границе Кыргызской Республики», «О геодезии и картографии».

Умения:

— организация режима секретности;

— определения приоритетных направлений деятельности;

— проведения анализа, обобщения, мониторинга, контроля деятельности Сектора;

— оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

— эффективного планирования работы;

— межведомственного взаимодействия.

2. В сфере землеустройства, земельного кадастра и государственной регистрации прав на недвижимое имущество:

1) Уровень профессионального образования:

— высшее: профессиональное образование в области «Гуманитарных наук» по направлениям: юриспруденция; в области «Геодезия и землеустройство» по направлениям: геодезия и дистанционное зондирование, землеустройство и кадастры; в области «Экономики и управления» по направлению: управление в сфере недвижимости; в области «Естественных наук» по направлениям: картография и геоинформатика.

2) Стаж и опыт работы:

— стаж государственной или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

3) Профессиональные компетенции:

Знания:

— Гражданского кодекса Кыргызской Республики;

—  Земельного кодекса Кыргызской Республики;

— Законов Кыргызской Республики: «О переводе (трансформации) земельных участков», «Об управлении землями сельскохозяйственного назначения», «О пастбищах», «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним»;

— Правил государственной регистрации прав и обременении (ограничений) прав на недвижимое имущество и сделок с ним, утвержденных постановлением Правительства Кыргызской Республики от 15 февраля 2011 года № 49;           

Временного положения о порядке перевода (трансформации) земельных участков, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 19 марта 2014 года № 169.

3. В сфере правового обеспечения и международного сотрудничества:

1) Уровень профессионального образования:

— высшее: профессиональное образование в области «Гуманитарных наук» по направлениям: юриспруденция, международные отношения.

2) Стаж и опыт работы:

— стаж государственной или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

3) Профессиональные компетенции:

Знания:

— Гражданского кодекса Кыргызской Республики;

— Земельного кодекса Кыргызской Республики;

— Законов Кыргызской Республики: «О переводе (трансформации) земельных участков», «Об основах административной деятельности и административных процедурах», «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним», «О международных договорах Кыргызской Республики»,                      «О взаимодействии  государственных органов в сфере внешней политики Кыргызской Республики»;

— Регламента Кабинета Министров Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 28 октября 2021 года № 233.

4. В сфере управления персоналом и делопроизводству:

1) Уровень профессионального образования:

— высшее: профессиональное образование любого профиля.

2) Стаж и опыт работы:

— стаж государственной или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

3) Профессиональные компетенции:

Знания:

— Закона Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»; «О Национальном архивном фонде Кыргызской Республики»;

— Положения о порядке работы с документами, содержащими информацию для служебного пользования, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 7 мая 2013 года № 255;   

— Положения о порядке присвоения, понижения и лишения классных чинов государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики                     от 30 декабря 2016 года № 308;

— Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики             от 2 февраля 2022 года № 25.

4. В сфере финансово-экономической работы и государственных закупок:

1) Уровень профессионального образования:

— высшее: профессиональное образование в области: «Экономики и управления» по направлениям: экономика, финансы и кредит, бухгалтерский учет и аудит.

2) Стаж и опыт работы:

— стаж государственной или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

3) Профессиональные компетенции:

Знания:

— Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;

— Налогового кодекса Кыргызской Республики;

— Закона Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете»;

— Закона Кыргызской Республики «О государственных закупках»;

— Положения по ведению бухгалтерского учета и финансовой отчётности в секторе государственного управления, утвержденного приказом Министерства финансов Кыргызской Республики от 25 декабря 2018 года № 137.

III. Квалификационные требования для младших групп административных государственных гражданских должностей:

1. В сфере землеустройства, земельного кадастра и государственной регистрации прав на недвижимое имущество:

1) Уровень профессионального образования:

— высшее: профессиональное образование в области «Гуманитарных наук» по направлениям: юриспруденция; в области «Геодезия и землеустройство» по направлениям: геодезия и дистанционное зондирование, землеустройство и кадастры; в области «Экономики и управления» по направлению: управление в сфере недвижимости; в области «Естественных наук» по направлениям: картография и геоинформатика.

2) Стаж и опыт работы:

— без предъявления требований к стажу работы.

3) Профессиональные компетенции:

Знания:

— Гражданского кодекса Кыргызской Республики;

—  Земельного кодекса Кыргызской Республики;

— Законов Кыргызской Республики: «О переводе (трансформации) земельных участков», «Об управлении землями сельскохозяйственного назначения»,                   «О пастбищах», «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним».

2. В сфере правового обеспечения и международного сотрудничества:

1) Уровень профессионального образования:

— высшее: профессиональное образование в области «Гуманитарных наук» по направлениям: юриспруденция, международные отношения, журналистика, реклама и связи с общественностью, в области «Экономика и управление».

2) Стаж и опыт работы:

— без предъявления требований к стажу работы.

3) Профессиональные компетенции:

Знания:

— Гражданского кодекса Кыргызской Республики;

— Земельного кодекса Кыргызской Республики;

— Законов Кыргызской Республики: «О переводе (трансформации) земельных участков», «Об основах административной деятельности и административных процедурах», «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним», «О международных договорах Кыргызской Республики».

3. В сфере управления персоналом и делопроизводству:

1) Уровень профессионального образования:

— высшее: профессиональное образование любого профиля.

2) Стаж и опыт работы:

— без предъявления требований к стажу работы.

3) Профессиональные компетенции:

Знания:

— Закона Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»; «О Национальном архивном фонде Кыргызской Республики»;

— Положения о порядке работы с документами, содержащими информацию для служебного пользования, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 7 мая 2013 года № 255.   

4. В сфере финансово-экономической работы и государственных закупок:

1) Уровень профессионального образования:

— высшее: профессиональное образование в области: «Экономики и управления» по направлениям: экономика, финансы и кредит, бухгалтерский учет и аудит.

2) Стаж и опыт работы:

— без предъявления требований к стажу работы.

3) Профессиональные компетенции:

Знания:

— Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;

— Налогового кодекса Кыргызской Республики;

— Закона Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете»;

— Закона Кыргызской Республики «О государственных закупках».

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы, подшитые в скоросшивателе:
— личное заявление по форме;

— личный листок по учету кадров;
— автобиографию (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
— резюме с фотографией по форме;
— копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
— копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
— копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
— копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).
Лица, участвующие в конкурсе, могут дополнительно представить рекомендательные письма.

Срок подачи документов с 16 по 25 сентября 2022 года.
Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу:

г. Бишкек, ул. Орозбекова, 44, каб. 104 (отдел по управлению персоналом и делопроизводству), справки по телефону: 30-03-79
ВНИМАНИЕ: Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.

Show More
Back to top button