Служба земельных ресурсов при Министерстве сельского хозяйства Кыргызской Республики объявляет о проведении открытого конкурса
на зачисление в резерв кадров на младшую, старшую и главную группу административных должностей государственной гражданской службы центрального аппарата
Общие квалификационные требования ко всем группам административных государственных гражданских должностей
Для главных групп административных должностей:
1) Конституция Кыргызской Республики;
2) Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;
3) Трудовой кодекс Кыргызской Республики;
4) Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
5) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
6) Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
7) Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;
8) Закон Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;
9) Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
10) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
Умения и навыки:
– проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
– поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
– эффективного планирования своей работы и работы структурных подразделений;
– создания благоприятного социально-психологического климата в коллективе и использования современных методов межличностного общения;
– анализа, систематизации и обобщения информации;
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Для старших групп административных должностей:
1. Конституция Кыргызской Республики;
2. Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
3. Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
4. Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
5. Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
6. Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
Умения и навыки:
– проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
– поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
– эффективного планирования своей работы и работы структурных подразделений;
– создания благоприятного социально-психологического климата в коллективе и использования современных методов межличностного общения;
– анализа, систематизации и обобщения информации;
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Для младшей группы административных должностей:
1) Конституции Кыргызской Республики;
2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3) Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
Умения и навыки:
– проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
– поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
– эффективного планирования своей работы и работы структурных подразделений;
– создания благоприятного социально-психологического климата в коллективе и использования современных методов межличностного общения;
– анализа, систематизации и обобщения информации;
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
I. Квалификационные требования для главных групп административных государственных гражданских должностей:
1. В сфере землеустройства, земельного кадастра и государственной регистрации прав на недвижимое имущество:
1) Уровень профессионального образования:
– высшее: профессиональное образование в области «Гуманитарных наук» по направлениям: юриспруденция; в области «Геодезия и землеустройство» по направлениям: геодезия и дистанционное зондирование, землеустройство и кадастры; в области «Экономики и управления» по направлению: управление в сфере недвижимости; в области «Естественных наук» по направлениям: картография и геоинформатика.
2) Стаж и опыт работы:
– стаж государственной или муниципальной службы по совокупности не менее 3 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
3) Профессиональные компетенции:
Знания:
– Гражданского кодекса Кыргызской Республики;
– Земельного кодекса Кыргызской Республики;
– Законов Кыргызской Республики: «О переводе (трансформации) земельных участков», «Об управлении землями сельскохозяйственного назначения», «О пастбищах», «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним»;
– Правил государственной регистрации прав и обременении (ограничений) прав на недвижимое имущество и сделок с ним, утвержденных постановлением Правительства Кыргызской Республики от 15 февраля 2011 года № 49;
– Временного положения о порядке перевода (трансформации) земельных участков, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 19 марта 2014 года № 169.
2. В сфере правового обеспечения и международного сотрудничества:
1) Уровень профессионального образования:
– высшее: профессиональное образование в области «Гуманитарных наук» по направлениям: юриспруденция, международные отношения.
2) Стаж и опыт работы:
– стаж государственной или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
3) Профессиональные компетенции:
Знания:
– Гражданского кодекса Кыргызской Республики;
– Земельного кодекса Кыргызской Республики;
– Законов Кыргызской Республики: «О переводе (трансформации) земельных участков», «Об основах административной деятельности и административных процедурах», «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним», «О международных договорах Кыргызской Республики», «О взаимодействии государственных органов в сфере внешней политики Кыргызской Республики»;
– Регламента Кабинета Министров Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 28 октября 2021 года № 233.
3. В сфере управления персоналом и делопроизводству:
1) Уровень профессионального образования:
– высшее: профессиональное образование любого профиля.
2) Стаж и опыт работы:
– стаж государственной или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
3) Профессиональные компетенции:
Знания:
– Закона Кыргызской Республики «О Национальном архивном фонде Кыргызской Республики»;
– Положения о порядке работы с документами, содержащими информацию для служебного пользования, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 7 мая 2013 года № 255;
– Положения о порядке организации и проведения служебного расследования в государственных органах и органах местного самоуправления Кыргызской Республики, утвержденное постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 29 декабря 2021 года № 356;
– Типовые квалификационные требования к группам административных должностей государственной гражданской службы и муниципальной службы, утвержденные постановлением Кабинета Министров КР от 4 апреля 2022 года № 189;
-Положения о порядке проведения открытого конкурса для включения в резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления, его формирования и функционирования, утвержденное указом Президента КР от 2 февраля 2022 года УП № 24;
– Положения о порядке проведения аттестации государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденное Указом Президента Кыргызской Республики от от 31 мая 2022 года № 169;
– Положение о порядке проведения ротации государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденное Указом Президента Кыргызской Республики от 24 февраля 2022 года № 61;
– Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты процентных надбавок за выслугу лет, утвержденное указом Президента Кыргызской Республики от 2 февраля 2022 года № 25;
– Кодекс этики государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденный Указом Президента Кыргызской Республики от 31 мая 2022 года № 171;
– Положения о порядке присвоения, понижения и лишения классных чинов государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 30 декабря 2016 года № 308.
4. В сфере финансово-экономической работы и государственных закупок:
1) Уровень профессионального образования:
– высшее: профессиональное образование в области: «Экономики и управления» по направлениям: экономика, финансы и кредит, бухгалтерский учет и аудит.
2) Стаж и опыт работы:
– стаж государственной или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
3) Профессиональные компетенции:
Знания:
– Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;
– Налогового кодекса Кыргызской Республики;
– Закона Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете»;
– Закона Кыргызской Республики «О государственных закупках»;
– Положения по ведению бухгалтерского учета и финансовой отчётности в секторе государственного управления, утвержденного приказом Министерства финансов Кыргызской Республики от 25 декабря 2018 года № 137.
II. Квалификационные требования для старших групп административных государственных гражданских должностей:
1. В сфере соблюдения режима секретности:
1) Уровень профессионального образования:
– высшее: профессиональное образование в области «Гуманитарных наук» по направлениям: юриспруденция, международные отношения; в области «Геодезия и землеустройство» по направлению: землеустройство и кадастры; в области «Экономики и управления» по направлениям: государственное и муниципальное управление, менеджмент, экономика.
2) Стаж и опыт работы:
– стаж государственной или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в сфере обеспечения режима секретности не менее 3 лет.
3) Профессиональные компетенции:
Знания:
– законов Кыргызской Республики: «О защите государственных секретов»,«Об информации персонального характера», «О переводе (трансформации) земельных участков», «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним», «О государственной границе Кыргызской Республики», «О геодезии и картографии».
Умения:
– организация режима секретности;
– определения приоритетных направлений деятельности;
– проведения анализа, обобщения, мониторинга, контроля деятельности Сектора;
– оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
– эффективного планирования работы;
– межведомственного взаимодействия.
2. В сфере землеустройства, земельного кадастра и государственной регистрации прав на недвижимое имущество:
1) Уровень профессионального образования:
– высшее: профессиональное образование в области «Гуманитарных наук» по направлениям: юриспруденция; в области «Геодезия и землеустройство» по направлениям: геодезия и дистанционное зондирование, землеустройство и кадастры; в области «Экономики и управления» по направлению: управление в сфере недвижимости; в области «Естественных наук» по направлениям: картография и геоинформатика.
2) Стаж и опыт работы:
– стаж государственной или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3) Профессиональные компетенции:
Знания:
– Гражданского кодекса Кыргызской Республики;
– Земельного кодекса Кыргызской Республики;
– Законов Кыргызской Республики: «О переводе (трансформации) земельных участков», «Об управлении землями сельскохозяйственного назначения», «О пастбищах», «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним»;
– Правил государственной регистрации прав и обременении (ограничений) прав на недвижимое имущество и сделок с ним, утвержденных постановлением Правительства Кыргызской Республики от 15 февраля 2011 года № 49;
– Временного положения о порядке перевода (трансформации) земельных участков, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 19 марта 2014 года № 169.
3. В сфере правового обеспечения и международного сотрудничества:
1) Уровень профессионального образования:
– высшее: профессиональное образование в области «Гуманитарных наук» по направлениям: юриспруденция, международные отношения.
2) Стаж и опыт работы:
– стаж государственной или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3) Профессиональные компетенции:
Знания:
– Гражданского кодекса Кыргызской Республики;
– Земельного кодекса Кыргызской Республики;
– Законов Кыргызской Республики: «О переводе (трансформации) земельных участков», «Об основах административной деятельности и административных процедурах», «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним», «О международных договорах Кыргызской Республики», «О взаимодействии государственных органов в сфере внешней политики Кыргызской Республики»;
– Регламента Кабинета Министров Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 28 октября 2021 года № 233.
4. В сфере управления персоналом и делопроизводству:
1) Уровень профессионального образования:
– высшее: профессиональное образование любого профиля.
2) Стаж и опыт работы:
– стаж государственной или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3) Профессиональные компетенции:
Знания:
– Закона Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»; «О Национальном архивном фонде Кыргызской Республики»;
– Положения о порядке работы с документами, содержащими информацию для служебного пользования, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 7 мая 2013 года № 255;
– Положения о порядке присвоения, понижения и лишения классных чинов государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 30 декабря 2016 года № 308;
– Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 2 февраля 2022 года № 25.
4. В сфере финансово-экономической работы и государственных закупок:
1) Уровень профессионального образования:
– высшее: профессиональное образование в области: «Экономики и управления» по направлениям: экономика, финансы и кредит, бухгалтерский учет и аудит.
2) Стаж и опыт работы:
– стаж государственной или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3) Профессиональные компетенции:
Знания:
– Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;
– Налогового кодекса Кыргызской Республики;
– Закона Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете»;
– Закона Кыргызской Республики «О государственных закупках»;
– Положения по ведению бухгалтерского учета и финансовой отчётности в секторе государственного управления, утвержденного приказом Министерства финансов Кыргызской Республики от 25 декабря 2018 года № 137.
III. Квалификационные требования для младших групп административных государственных гражданских должностей:
1. В сфере землеустройства, земельного кадастра и государственной регистрации прав на недвижимое имущество:
1) Уровень профессионального образования:
– высшее: профессиональное образование в области «Гуманитарных наук» по направлениям: юриспруденция; в области «Геодезия и землеустройство» по направлениям: геодезия и дистанционное зондирование, землеустройство и кадастры; в области «Экономики и управления» по направлению: управление в сфере недвижимости; в области «Естественных наук» по направлениям: картография и геоинформатика.
2) Стаж и опыт работы:
– без предъявления требований к стажу работы.
3) Профессиональные компетенции:
Знания:
– Гражданского кодекса Кыргызской Республики;
– Земельного кодекса Кыргызской Республики;
– Законов Кыргызской Республики: «О переводе (трансформации) земельных участков», «Об управлении землями сельскохозяйственного назначения», «О пастбищах», «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним».
2. В сфере правового обеспечения и международного сотрудничества:
1) Уровень профессионального образования:
– высшее: профессиональное образование в области «Гуманитарных наук» по направлениям: юриспруденция, международные отношения, журналистика, реклама и связи с общественностью, в области «Экономика и управление».
2) Стаж и опыт работы:
– без предъявления требований к стажу работы.
3) Профессиональные компетенции:
Знания:
– Гражданского кодекса Кыргызской Республики;
– Земельного кодекса Кыргызской Республики;
– Законов Кыргызской Республики: «О переводе (трансформации) земельных участков», «Об основах административной деятельности и административных процедурах», «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним», «О международных договорах Кыргызской Республики».
3. В сфере управления персоналом и делопроизводству:
1) Уровень профессионального образования:
– высшее: профессиональное образование любого профиля.
2) Стаж и опыт работы:
– без предъявления требований к стажу работы.
3) Профессиональные компетенции:
Знания:
– Закона Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»; «О Национальном архивном фонде Кыргызской Республики»;
– Положения о порядке работы с документами, содержащими информацию для служебного пользования, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 7 мая 2013 года № 255.
4. В сфере финансово-экономической работы и государственных закупок:
1) Уровень профессионального образования:
– высшее: профессиональное образование в области: «Экономики и управления» по направлениям: экономика, финансы и кредит, бухгалтерский учет и аудит.
2) Стаж и опыт работы:
– без предъявления требований к стажу работы.
3) Профессиональные компетенции:
Знания:
– Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;
– Налогового кодекса Кыргызской Республики;
– Закона Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете»;
– Закона Кыргызской Республики «О государственных закупках».
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы, подшитые в скоросшивателе:
– личное заявление по форме;
– личный листок по учету кадров;
– автобиографию (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
– резюме с фотографией по форме;
– копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
– копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
– копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
– копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).
Лица, участвующие в конкурсе, могут дополнительно представить рекомендательные письма.
Срок подачи документов с 16 по 25 сентября 2022 года.
Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу:
г. Бишкек, ул. Орозбекова, 44, каб. 104 (отдел по управлению персоналом и делопроизводству), справки по телефону: 30-03-79
ВНИМАНИЕ: Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.
