1. Начальник Базар-Коргонского районного управления аграрного развития;
2. Главный специалист Кара-Бууринское районное управление аграрного развития;
3. Главный специалист Таласского районного управления аграрного развития;
4. Ведущий специалист Таласское районного управления аграрного развития;
5. Специалист Манасского районного управления аграрного развития;
6. Главный специалист Кара-Суйского районного управления аграрного развития;
7. Ведущий специалист Кара-Суйского районного управления аграрного развития;
8. Ведущий специалист Кара-Суйского районного управления аграрного развития;
9. Главный специалист Кара-Кулжинское районное управление аграрного развития;
10. Главный специалист Тюпское районное управление аграрного развития;
11. Специалист Сузакское районное управление аграрного развития;
12. Ведущий специалист Тогуз-Торуское районное управление аграрного развития;
13. Ведущий специалист Чаткалское районное управление аграрного развития;
14. Специалист Ноокенское районное управление аграрного развития;
15. Специалист Токтогульское районное управление аграрного развития;
Общие квалификационные требования ко всем административным государственным должностям:
Для главных и старших административных государственных должностей:
Знание:
1) Конституции Кыргызской Республики;
2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
4) Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
5) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6) Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;
7) Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года №43.
• Владение государственными и официальными языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умение:
- Анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений.
- Получать и отправлять электронные письма.
- Пользоваться поисковыми системами.
- Работать с различными браузерами.
- Корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики.
- Копировальные аппараты.
- Принтер.
- Сканер.
- Проектор или интерактивная доска.
- Факс.
Для младших административных государственных должностей:
Знание:
1) Конституции Кыргызской Республики;
2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3) Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года №43.
•государственного и официального языка в объеме, необходимом для осуществления деятельности служащего в предусмотренных законодательством случаях.
Умение:
- Получать и отправлять электронные письма.
- Пользоваться поисковыми системами.
- Работать с различными браузерами.
- Корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики.
Умения работать с офисной техникой:
- Копировальные аппараты.
- Принтер.
- Сканер.
- Проектор или интерактивная доска.
- Факс.
Начальник управления (Г-А)
- Уровень профессионального образования:
• высшее образование: “сельское хозяйство и сельскохозяйственные науки” по всем направлениям; “экономика и управление” по направлению экономика менджмент, государственное и муниципальное управление; “воспроизводства и переработка лесных ресурсов” по направлениям лесное хозяйство и ландшафтное строительство, технология лесозаготовительных и деревоперерабатывающих производств; «гуманитарных наук» по направлению юриспруденция; «технология и производство продовольственных продуктов» по всем направлениям; “геодезия и землеустройство” по направлению землеустройство и земельный кадастр; “естественные науки” по направлению картография и геоинформатика; “водные ресурсы и водопользование” по всем направлениям”, а также по направлению макроэкономическое планирование и прогнозирование.
2. Стаж и опыт работы:
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее трех лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее пяти лет.
3.Профессиональные компетенции:
Знания:
– Земельного кодекса Кыргызской Республики;
– Водного Кодекса Кыргызской Республики;
• Трудовой кодекс Кыргызской Республики;
– Лесного кодекса Кыргызской Республики:
• Законов Кыргызской Республики: “О введении в действие Земельного кодекса Кыргызской Республики”, “О развитии сельского хозяйства в Кыргызской Республики”, “О воде”, “О пастбищах”; “О племенном деле в животноводстве в Кыргызской Республике”, «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним»; “О кооперативах”, “О семенах”, “Об управлении землями сельскохозяйственного назначения”, “О переводе (трансформации) земельных участков”, “О введении моратория на перевод(трансформации) земель орошаемой пашни в другие категории земель и виды угодий”; «Об административно-территориальном устройстве Кыргызской Республики», “О воде”, “О питьевой воде”; О государственной дотации в семеноводстве, «О карантине растений»; «Об особенностях страхования в растениеводстве»; «О продовольственной безопасности Кыргызской Республики»; «О правовой охране селекционных достижений», “Об органическом сельскохозяйственном производстве в Кыргызской Республике”; “О государственной дотации в семеноводстве”;
-постановления Правительства Кыргызской Республики “Об утверждении Временного положения о порядке перевода (трансформации) земельных участков” от 19 марта 2014 года №169, “Об утверждении Временного порядка перевода (трансформации) земельных участков орошаемой пашни, застроенных индивидуальными жилыми домами или на которые имеются соответствующие решения уполномоченных органов местного самоуправления либо органов, правопреемниками которых являются соответствующие органы местного самоуправления, до вступления в силу Закона Кыргызской Республики; “О введении моратория на перевод (трансформацию) орошаемых земель пашни в другие категории земель и виды угодий” от 31 октября 2018 года № 512; “О Типовом положении об условиях и порядке предоставления в аренду земель Государственного фонда сельскохозяйственных угодий” от 22 июня 2007 года № 243; «О мерах государственной поддержки развития семеноводства в Кыргызской Республике» от 13 марта 2017 года №145;
• постановления Правительства Кыргызской Республики “Об утверждении Правил охраны поверхностных вод Кыргызской Республики” от 14 марта 2016 года № 128, “Об утверждении Правил охраны жизни людей на водных объектах Кыргызской Республики” от 13 августа 2011 года № 466, “Об утверждении Положения об охране подземных вод в Кыргызской Республике” от 2 марта 2015 года № 92;
• положения о порядке предоставления государственной дотации семеноводческим хозяйствам Кыргызской Республики утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 2 августа 2019 года № 397;
положения о республиканском государственном семенном фонде сортовых семян сельскохозяйственных культур, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 30 июня 2006 года № 470;
-положения о семеноводческих хозяйствах Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 27 сентября 2006 года № 697;
-государственного и официального языков в объеме, необходимом для осуществления деятельности служащего в предусмотренных законодательством случаях.
Умения:
-определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
• оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
-своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
-поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
-эффективного планирования работы Управления;
– межведомственного взаимодействия.
Навыки:
– разработки аналитических и стратегических документов;
• рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы;
-анализа, систематизации и обобщения информации;
-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
• урегулирования конфликтных ситуаций;
-построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Главный специалист (С-Б)
- Уровень профессионального образования:
• высшее образование: “сельское хозяйство и сельскохозяйственные науки” по всем направлениям; “экономика и управление” по направлению экономика, макроэкономическое планирование и прогнозирование, менджмент, государственное и муниципальное управление; “воспроизводства и переработка лесных ресурсов” по направлениям лесное хозяйство и ландшафтное строительство, технология лесозаготовительных и деревоперерабатывающих производств; «гуманитарных наук» по направлению юриспруденция; «технология и производство продовольственных продуктов» по всем направлениям; “геодезия и землеустройство” по направлению землеустройство и земельный кадастр; “естественные науки” по направлению картография и геоинформатика; “водные ресурсы и водопользование” по всем направлениям
2. Стаж и опыт работы:
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.
3.Профессиональные компетенции:
Знания:
– Земельного кодекса Кыргызской Республики;
– Водного Кодекса Кыргызской Республики;
• Трудовой кодекс Кыргызской Республики;
– Лесного кодекса Кыргызской Республики:
• Законов Кыргызской Республики: “О введении в действие Земельного кодекса Кыргызской Республики”, “О развитии сельского хозяйства в Кыргызской Республики”, “О воде”, “О пастбищах”; “О племенном деле в животноводстве в Кыргызской Республике”, «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним»; “О кооперативах”, “О семенах”, “Об управлении землями сельскохозяйственного назначения”, “О переводе (трансформации) земельных участков”, “О введении моратория на перевод(трансформации) земель орошаемой пашни в другие категории земель и виды угодий”; «Об административно-территориальном устройстве Кыргызской Республики», “О воде”, “О питьевой воде”.
-постановления Правительства Кыргызской Республики “Об утверждении Временного положения о порядке перевода (трансформации) земельных участков” от 19 марта 2014 года №169, “Об утверждении Временного порядка перевода (трансформации) земельных участков орошаемой пашни, застроенных индивидуальными жилыми домами или на которые имеются соответствующие решения уполномоченных органов местного самоуправления либо органов, правопреемниками которых являются соответствующие органы местного самоуправления, до вступления в силу Закона Кыргызской Республики; “О введении моратория на перевод (трансформацию) орошаемых земель пашни в другие категории земель и виды угодий” от 31 октября 2018 года № 512; “О Типовом положении об условиях и порядке предоставления в аренду земель Государственного фонда сельскохозяйственных угодий” от 22 июня 2007 года № 243; «О мерах государственной поддержки развития семеноводства в Кыргызской Республике» от 13 марта 2017 года №145; Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;
-государственного и официального языков в объеме, необходимом для осуществления деятельности служащего в предусмотренных законодательством случаях.
4. Умения:
– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
• качественной подготовки документов, информации, ответов на вопросы;
• проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
– эффективного сотрудничества с коллегами;
– ведения деловых переговоров;
– публичного выступления.
5. Навыки:
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– планирования работы и правильного распределения служебного времени;
– оперативной реализации управленческих решений;
-построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
– владения навыками работы с компьютером, оргтехникой.
Ведущий специалист (М-А)
- Уровень профессионального образования:
• высшее образование: “сельское хозяйство и сельскохозяйственные науки” по всем направлениям; “экономика и управление” по направлению экономика, макроэкономическое планирование и прогнозирование, менджмент, государственное и муниципальное управление; “воспроизводства и переработка лесных ресурсов” по направлениям лесное хозяйство и ландшафтное строительство, технология лесозаготовительных и деревоперерабатывающих производств; «гуманитарных наук» по направлению юриспруденция; «технология и производство продовольственных продуктов» по всем направлениям; “геодезия и землеустройство” по направлению землеустройство и земельный кадастр; “естественные науки” по направлению картография и геоинформатика; “водные ресурсы и водопользование” по всем направлениям
2. Стаж и опыт работы:
– без предъявлений требований к стажу работы.
3.Профессиональные компетенции:
Знания:
– Земельного кодекса Кыргызской Республики;
– Лесного кодекса Кыргызской Республики:
• Законов Кыргызской Республики: “О введении в действие Земельного кодекса Кыргызской Республики”, “О развитии сельского хозяйства в Кыргызской Республики”, “О воде”, “О пастбищах”; “О племенном деле в животноводстве в Кыргызской Республике”, “О кооперативах”, “О семенах”, “Об управлении землями сельскохозяйственного назначения”, “О воде”, “О питьевой воде”. Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;
-государственного и официального языков в объеме, необходимом для осуществления деятельности служащего в предусмотренных законодательством случаях.
4. Умения:
– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в сфере сельского хозяйства и его использования в практической деятельности;
-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
– рассмотрения и подготовки ответов по обращению граждан;
– деловой переписки на государственном и официальном языке;
– работа в команде.
5. Навыки:
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными документами.
Специалист (М-Б)
- Уровень профессионального образования:
• высшее образование: “сельское хозяйство и сельскохозяйственные науки” по всем направлениям; “экономика и управление” по направлению экономика, макроэкономическое планирование и прогнозирование, менджмент, государственное и муниципальное управление; “воспроизводства и переработка лесных ресурсов” по направлениям лесное хозяйство и ландшафтное строительство, технология лесозаготовительных и деревоперерабатывающих производств; «гуманитарных наук» по направлению юриспруденция; «технология и производство продовольственных продуктов» по всем направлениям; “геодезия и землеустройство” по направлению землеустройство и земельный кадастр; “естественные науки” по направлению картография и геоинформатика; “водные ресурсы и водопользование” по всем направлениям
2. Стаж и опыт работы:
– без предъявлений требований к стажу работы.
3.Профессиональные компетенции:
Знания:
– Земельного кодекса Кыргызской Республики;
• Законов Кыргызской Республики: “О введении в действие Земельного кодекса Кыргызской Республики”, “О развитии сельского хозяйства в Кыргызской Республики”, “О воде”, “О пастбищах”; “О племенном деле в животноводстве в Кыргызской Республике”, “О кооперативах”, “О семенах”, “О воде”, “О питьевой воде”. Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;
-государственного и официального языков в объеме, необходимом для осуществления деятельности служащего в предусмотренных законодательством случаях.
4. Умения:
– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в сфере сельского хозяйства и его использования в практической деятельности;
-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
– рассмотрения и подготовки ответов по обращению граждан;
– деловой переписки на государственном и официальном языке;
– работа в команде.
5. Навыки:
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными документами.
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы, подшитые в дело:
Личное заявление, листок по учету кадров, автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости), резюме, фотографию
Копию паспорта или документа, удостоверяющего личность, (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется по прибытии на конкурс);
Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копию трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы);
Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.
Конкурсанты должны предоставить документы в отдел по управлению человеческими ресурсами министерства до 17-00 часов 5-ноября 2021 года по адресу: ул. Киевская, 96 «А», 3 этаж, 315 каб.
Справки по телефону: 62-36-89, 62-53-59.
