Уважаемые резервисты, Министерство сельского, водного хозяйства и развития регионов Кыргызской Республики объявляет о проведении внутреннего конкурса на замещение вакантной административной должности (приказ от 4 октября 2021 года № 340)
Вакансии центрального аппарата
4 октября 2021 года
- Начальник управления политики развития регионов;
- Заведующий отделом организационной работы и административной поддержки;
- Заведующий отделом по связям с общественностью;
- Заведующий отделом международного сотрудничества
- Заведующий отделом животноводства и пастбищ
- Главный специалист отдела по связям с общественностью-1;
- Главный специалист отдела по управлению человеческими ресурсами-1 ед.;
- Главный специалист отдела земельных ресурсов-1;
- Главный специалист отдела животноводства и пастбищ-1;
- Ведущий специалист отдела растениеводства и карантина растений-1;
- Ведущий специалист управления по развитию агропродовольственных цепочек добавленной стоимости-2;
- Ведущий специалист сектора водных ресурсов управления земельных, водных ресурсов и инспекции-1;
- Ведущий специалист сектора земельной и водной инспекции управления земельных, водных ресурсов и инспекции-1;
- Ведущий специалист отдела по управлению человеческими ресурсами-1 ед.;
- Ведущий специалист управления политики развития регионов-1;
- Специалист управления по развитию агропродовольственных цепочек добавленной стоимости-1;
- Специалист отдела электронного документооборота и канцелярии-1;
- Специалист сектора водных ресурсов -1;
- Специалист отдела международного сотрудничества-1;
- Специалист отдела ЕАЭС и ВТО-1.
Вакансии районных управлений аграрного развития
- Начальник Чуйского районного управления аграрного развития;
- Начальник Токтогульского районного управления аграрного развития;
- Начальник Московского районного управления аграрного развития.
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы, подшитые в дело:
Личное заявление, листок по учету кадров, автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости), резюме, фотографию;
Копию паспорта или документа, удостоверяющего личность, (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется по прибытии на конкурс);
Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копию трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы).
Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.
Просьба резервистов, желающих принять участие в конкурсе, написать заявление и принести в отдел по управлению человеческими ресурсами до 17 ч. 8 октября 2021 года по адресу: ул. Киевская, 96 «А», 3 этаж, 315 каб. и 523 каб.
Справки по телефону: 0312-62-36-89, 996 556500124
Квалификационные требования прилагаются.
Министерство сельского, водного хозяйства и развития регионов Кыргызской Республики объявляет внутренний конкурс на замещение вакантных административных государственных гражданских должностей
Общие квалификационные требования ко всем административным государственным должностям:
Для главных и старших административных государственных должностей:
Знание:
1) Конституции Кыргызской Республики;
2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
4) Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
5) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6) Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;
7) Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года №43.
– государственного и официального языка в объеме, необходимом для осуществления деятельности служащего в предусмотренных законодательством случаях.
Умение:
- Анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений.
- Получать и отправлять электронные письма.
- Пользоваться поисковыми системами.
- Работать с различными браузерами.
- Корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики.
- Копировальные аппараты.
- Принтер.
- Сканер.
- Проектор или интерактивная доска.
- Факс.
Для младших административных государственных и муниципальных должностей:
Знание:
1) Конституции Кыргызской Республики;
2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3) Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года №43.
– государственного и официального языка в объеме, необходимом для осуществления деятельности служащего в предусмотренных законодательством случаях.
Умение:
- Получать и отправлять электронные письма.
- Пользоваться поисковыми системами.
- Работать с различными браузерами.
- Корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики.
Умения работать с офисной техникой:
- Копировальные аппараты.
- Принтер.
- Сканер.
- Проектор или интерактивная доска.
- Факс.
- Начальник управления политики развития регионов – 1 ед. (Г-А)
1.Уровень профессионального образования:
– высшее образование в области: «гуманитарных наук» по направлению юриспруденция, регионоведение”; «экономики и управления» по направлению государственное и муниципальное управление, экономика, менеджмент.
2.Стаж и опыт работы:
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее трех лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее пяти лет.
3.Профессиональные компетенции:
Знания:
-законов Кыргызской Республики: «О местном самоуправлении», «О местной государственной администрации», «Об административно-территориальном устройстве Кыргызской Республики», «О развитии сельского хозяйства Кыргызской Республики», «Об управлении землями сельскохозяйственного назначения», «О пастбищах»;
-концепции региональной политики Кыргызской Республики на 2018-2022 годы, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 31 марта 2017 года № 194;
-знание иностранных языков является преимуществом.
Умения:
-определение приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
-планировать, разрабатывать и проводить анализ с последующей подготовкой предложений;
-эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
-проведение анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
-по ведению деловых переговоров;
-отличные коммуникационные навыки как письменные, так и устные, отличные навыки межличностного общения;
-способность работать в стрессовых ситуациях.
Навыки:
-разработка аналитических и программных документов;
-эффективного управления временем и планирования своей работы и работы сотрудников управления, применения новаторских подходов к решению поставленных задач и постановке задач;
-оперативной постановки и реализации управленческих решений;
-пользования современной оргтехникой и электронным документооборотом
- Заведующий отделом по связям с общественностью – 1 ед. (Г-А)
1.Уровень профессионального образования:
-высшее образование в области: «гуманитарных наук» по направлению филология, журналистика, реклама и связи с общественностью.
2. Стаж и опыт работы:
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее трех лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее пяти лет.
3.Профессиональные компетенции:
Знания:
– законов Кыргызской Республики: «О средствах массовой информации»; «О развитии сельского хозяйства Кыргызской Республики»;
– постановления Правительства Кыргызской Республики «Об общественных приемных Премьер-министра Кыргызской Республики, министерств, государственного комитета, административных ведомств, местных государственных администраций и мэрий городов» от 25 марта 2010 № 182;
– положения о порядке работы с документами, содержащими информацию для служебного пользования, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 7 мая 2013 года № 225;
– положения о порядке рассмотрения электронных обращений, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 11 августа 2014 года № 463;
-государственного или официального языков в объеме, необходимом для осуществления деятельности служащего в предусмотренных законодательством случаях.
Умения:
-сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
– правил организации и проведения пресс-конференций, интервью и других мероприятий информационно-рекламного характера, проводимых с участием представителей средств массовой информации и общественности;
– порядка оформления, ведения, хранения и передачи электронных и цифровых носителей, связанных с информационным обеспечением деятельности министерства;
-подготовки пресс релизов, сообщений, обращений заявлений;
-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
-эффективного сотрудничества с представителями средств массовой информации;
-ведения деловых переговоров.
Навыки:
-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
-планирования работы и правильного распределения служебного времени;
-оперативной реализации управленческих решений;
-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
3.Заведующий отделом организационной работы и административной
поддержки – 1 ед. (Г-А)
1. Уровень профессионального образования:
– высшее образование: любого профиля.
2. Стаж и опыт работы:
– стаж работы на государственной и/или муниципальной службе по совокупности не менее трех лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее пяти лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
– Конституционного закона Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики»;
– Законов «О развитии сельского хозяйства Кыргызской Республики»,
«О порядке рассмотрения обращений граждан», «О государственном языке».
– Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120;
– Регламента Правительства Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 10 июня
2013 года № 341;
-постановления Правительства Кыргызской Республики
«Об общественных приемных Премьер-министра Кыргызской Республики, министерств, государственного комитета, административных ведомств, местных государственных администраций и мэрий городов» от 25 марта 2010 № 182;
– государственного и официального языков в объеме, необходимом для осуществления деятельности служащего в предусмотренных законодательством случаях;
Умения:
– проведения анализа, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
– оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
– поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
– эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
– межведомственного взаимодействия.
– своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.
Навыки:
– разработки аналитических и стратегических документов;
– управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
-анализа, систематизации и обобщения информации;
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– урегулирования конфликтных ситуаций;
-построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
- Заведующий отдела животноводства и пастбищ
-1 ед. (Г-А)
1. Уровень профессионального образования:
– высшее образование в области: «сельскохозяйственных наук» по направлению зоотехния, ветеринария, биотехнология в сфере ветеринарии.
2. Стаж и опыт работы:
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее трех лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее пяти лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
– Законов Кыргызской Республики: «О племенном деле в животноводстве Кыргызской Республики», «О пастбищах», «Об аквакультуре, рыболовстве и охране водных биологических ресурсов».
– государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умения:
– определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
– проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
– оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
– своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
– поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
– эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
– межведомственного взаимодействия;
– урегулирования конфликтных ситуаций.
Навыки:
– разработки аналитических и стратегических документов;
– управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
– анализа, систематизации и обобщения информации;
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
– владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
5. Заведующий отдела международного сотрудничества – 1ед. (Г-А)
1.Уровень профессионального образования:
-высшее образование в области: гуманитарных наук» по направлению международные отношения, американоведение, европоведение, юриспруденция; «экономики и управления» по направлению государственное и муниципальное управление, экономика, менеджмент.
2.Стаж и опыт работы:
– стаж государственной и/или муниципальной службы не менее трех лет по совокупности либо стаж в соответствующей профессиональной сфере не менее пяти лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
-Законов Кыргызской Республики: «О международных договорах Кыргызской Республики», “О взаимодействии государственных органов в сфере внешней политики Кыргызской Республики”, «О государственном протоколе Кыргызской Республики», «О развитии сельского хозяйства Кыргызской Республики», «Об инвестициях в Кыргызской Республике»,
-постановления Правительства Кыргызской Республики «Положение по управлению государственными инвестициями» от 28 мая 2019 года №232, Положения о порядке заключения, исполнения, приостановления и денонсации межведомственных международных договоров Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 27 января 2015 года № 25.
– знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для осуществления деятельности служащего в предусмотренных законодательством случаях;
– знание английского языка – обязательный (TOEFL (или эквивалент) не менее 450 и выше или другой документ, удостоверяющий знание английского языка (диплом об окончании учебного заведения на английском языке/сертификат и т.д.).
Умения:
-принятия мер к соблюдению сотрудниками отдела и центрального аппарата правил внутреннего распорядка;
-проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
-оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
-своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
-поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
-эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
-адаптации к принятой корпоративной дисциплине;
– соблюдение профессионального этикета (государственного служащего), принятых норм внутреннего распорядка рабочего времени, корпоративной дисциплины, ведение деловой переписки, готовность работать в ненормированном режиме.
-организация межведомственного взаимодействия.
Навыки:
-управленческие, навыки составления аналитических документов, презентационные навыки, аналитические способности;
-управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
-урегулирования конфликтных ситуаций;
-построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном, официальном и английском языках;
-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
6.Главный специалист отдела животноводства и пастбищ – 2 ед. (С-Б)
1. Уровень профессионального образования:
– высшее образование в области: «сельского хозяйства» по направлениям зоотехния, ветеринария, биотехнология в сфере ветеринарии.
2. Стаж и опыт работы:
-стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
– Законов Кыргызской Республики: «О племенном деле в животноводстве Кыргызской Республики», «О пастбищах», «Об аквакультуре, рыболовстве и охране водных биологических ресурсов”.
– государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умения:
– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
– подготовки аналитических документов;
– проведение анализа отечественного и зарубежного опыта в области сельского хозяйства и применения его на практике;
– эффективного сотрудничества с коллегами;
– ведение деловых переговоров;
– адаптация к новым условиям труда.
Навыки:
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– планирование работы и правильного распределения служебного времени;
– оперативной реализации управленческих решений;
– владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
7.Главный специалист отдела земельных ресурсов– 1 ед. (С-Б)
1. Уровень профессионального образования:
– высшее образование в области: “геодезии и землеустройства” по направлению землеустройство и земельный кадастр; “естественные науки” по направлению картография и геоинформатика; «гуманитарных наук» по направлению юриспруденция; “водные ресурсы и водопользование”; “сельского хозяйства и сельскохозяйственных наук” по всем направлениям.
2. Стаж и опыт работы:
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
- Земельного кодекса Кыргызской Республики;
– Законов Кыргызской Республики: «О введении в действие Земельного кодекса Кыргызской Республики”, “О переводе (трансформации) земельных участков”, “О введении моратория на перевод(трансформации) земель орошаемой пашни в другие категории земель и виды угодий”.
– постановления Правительства Кыргызской Республики “Об утверждении Временного положения о порядке перевода (трансформации) земельных участков” от 19 марта 2014 года №169, “Об утверждении Временного порядка перевода (трансформации) земельных участков орошаемой пашни, застроенных индивидуальными жилыми домами или на которые имеются соответствующие решения уполномоченных органов местного самоуправления либо органов, правопреемниками которых являются соответствующие органы местного самоуправления, до вступления в силу Закона Кыргызской Республики “О введении моратория на перевод (трансформацию) орошаемых земель пашни в другие категории земель и виды угодий” от 31 октября 2018 года № 512, “О Типовом положении об условиях и порядке предоставления в аренду земель Государственного фонда сельскохозяйственных угодий”, от 22 июня 2007 года № 243.
– государственного и официального языков в объеме, необходимом для осуществления деятельности служащего в предусмотренных законодательством случаях.
Умения:
– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
– подготовки аналитических документов;
– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
– эффективного сотрудничества с коллегами;
– ведения деловых переговоров;
– адаптации к новым условиям труда;
Навыки:
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– планирования работы и правильного распределения служебного времени;
– оперативной реализации управленческих решений;
-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
8. Главный специалист отдела по управлению человеческими ресурсами – 1 ед. (С-Б)
1. Уровень профессионального образования:
– высшее образование: любого профиля.
2. Стаж и опыт работы:
– стаж государственной или муниципальной службы по совокупности не менее одного года или стаж в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
– Трудового кодекса Кыргызской Республики;
–Указа Президента Кыргызской Республики“Об утверждении Реестра государственных и муниципальных должностей Кыргызской Республики” от 31 января 2017 года № 17;
-постановления Правительства Кыргызской Республики «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года № 131;
-постановления Правительства Кыргызской Республики“О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной службы” от 29 декабря 2016 г. № 706;
-постановления Правительства Кыргызской Республики «О предельной штатной численности министерств, административных ведомств и иных государственных органов Кыргызской Республики от 22 августа 2011 года № 473;
– постановления Правительства Кыргызской Республики положения “Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет” от 6 января 2017 года №8;
-государственного и официального языков в объеме, необходимом для осуществления деятельности служащего в предусмотренных законодательством случаях.
Умения:
– организации деятельности, связанной с обеспечением трудовой дисциплины, проведением оценки и конкурсов;
-обеспечения соблюдения ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе;
– организации работы по обучению, переподготовки и повышения квалификации кадров;
– разработки проектов нормативных правовых актов, типовых договоров и иных документов, регламентирующих курируемую сферу деятельности.
Навыки:
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– планирования работы и правильного распределения служебного времени;
– оперативной реализации управленческих решений;
-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
9. Главный специалист отдела по связям с общественностью –1 ед. (С-Б)
- Уровень профессионального образования:
-высшее образование в области: «гуманитарных наук» по направлению филология, журналистика, реклама и связи с общественностью.
2. Стаж и опыт работы:
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.
3.Профессиональные компетенции:
Знания:
– Законов Кыргызской Республики: «О средствах массовой информации»; «О развитии сельского хозяйства Кыргызской Республики»;
– постановления Правительства Кыргызской Республики «Об общественных приемных Премьер-министра Кыргызской Республики, министерств, государственного комитета, административных ведомств, местных государственных администраций и мэрий городов» от 25 марта 2010 № 182;
– положения о порядке работы с документами, содержащими информацию для служебного пользования, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 7 мая 2013 года № 225;
– положения о порядке рассмотрения электронных обращений, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 11 августа 2014 года № 463;
-государственного или официального языков в объеме, необходимом для осуществления деятельности служащего в предусмотренных законодательством случаях.
Умения:
-подготовки пресс релизов, сообщений, обращений заявлений;
-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
-эффективного сотрудничества с представителями средств массовой информации;
-ведения деловых переговоров.
-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
-рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
-деловой переписки на государственном и/или официальном языке.
Навыки:
-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
10. Ведущий специалист отдела растениеводства и карантина растений– 1 ед. (М-А)
1. Уровень профессионального образования:
– высшее образование в области: “сельского хозяйства и сельскохозяйственных наук» по всем направлениям; «естественных наук» по направлению почвоведение; «экономики и управления» по направлению государственное и муниципальное управление.
2. Стаж и опыт работы:
– без предъявления требований к стажу работы.
3.Профессиональные компетенции:
Знания:
– Земельного кодекса Кыргызской Республики, Налогового кодекса Кыргызской Республики, Водного кодекса Кыргызской Республики.
-Законов Кыргызской Республики: «О развитии сельского хозяйства Кыргызской Республики»; «О семенах»; «О государственной дотации в семеноводстве», «О химизации и защите растений»; «О воде»; «О карантине растений»; «Об особенностях страхования в растениеводстве»; «О продовольственной безопасности Кыргызской Республики»; «О правовой охране селекционных достижений», “Об органическом сельскохозяйственном производстве в Кыргызской Республике”; “О государственной дотации в семеноводстве”;
- постановления Правительства Кыргызской Республики «О мерах государственной поддержки развития семеноводства в Кыргызской Республике» от 13 марта 2017 года №145;
-положения о порядке предоставления государственной дотации семеноводческим хозяйствам Кыргызской Республики утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 2 августа 2019 года № 397;
– типового положения об условиях и порядке предоставления в аренду земель Государственного фонда сельскохозяйственных угодий, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 22 июня 2007 года № 243;
- положения о республиканском государственном семенном фонде сортовых семян сельскохозяйственных культур, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 30 июня 2006 года № 470;
-положения о семеноводческих хозяйствах Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 27 сентября 2006 года №697;
– государственного и официального языков в объеме, необходимом для осуществления деятельности служащего в предусмотренных законодательством случаях.
Умения:
-качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
-рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
-деловой переписки на государственном и официальном языках;
-работы в команде.
Навыки:
- разработки аналитических и стратегических документов;
- анализа, систематизации и обобщения информации;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
11. Ведущий специалист управления политики развитии регионов–1 ед. (М-А)
1.Уровень профессионального образования:
– высшее образование в области: «гуманитарных наук» по направлению юриспруденция, регионоведение; «экономики и управления» по направлению экономика, государственное и муниципальное управление, менеджмент.
2.Стаж и опыт работы:
-без предъявления требований к стажу работы.
3.Профессиональные компетенции:
Знания:
-законов Кыргызской Республики: «О местном самоуправлении», «О местной государственной администрации», «Об административно-территориальном устройстве Кыргызской Республики», «О развитии сельского хозяйства Кыргызской Республики», «Об управлении землями сельскохозяйственного назначения», «О пастбищах»;
-концепции региональной политики Кыргызской Республики на 2018-2022 годы, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 31 марта 2017 года № 194;
-знание иностранных языков является преимуществом.
Умения:
-по сбору, анализу, систематизации и обобщению информации;
-подготовка информационно – аналитических материалов;
-определение приоритетных направлений развития регионов и разработки программ и планов развития;
-отличные коммуникационные навыки как письменные, так и устные, способность слушать, отличные навыки межличностного общения;
-способность работать в стрессовых ситуациях;
-компьютерная грамотность на уровне опытного пользователя (Microsoft Office:Word, Excel, PowerPoint) и навыки в управлении базами данных;
Навыки:
-сбора, анализа, обобщения информации;
-подготовки информационно–аналитических материалов;
-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
-разработки программных документов по развитию регионов;
-оценки результатов реализации проектов;
-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
-пользования современной оргтехникой и электронным документооборотом.
12. Ведущий специалист сектора водных ресурсов– 1 ед. (М-А)
1.Уровень профессионального образования:
-высшее образование в области: “техносферная безопасность, природообустройство и гидрометеорология” по направлению природообустройство и водопользование, “естественные науки” по направлению гидрометеорология; “водные ресурсы и водопользование” по направлениям инженерные системы сельскохозяйственного водоснабжения, обводнения и водоотведения, комплексное использование и охрана водных ресурсов; “сельское хозяйство” по направлению гидромелиорация.
2. Стаж и опыт работы:
– без предъявления требований к стажу работы.
3.Профессиональные компетенции:
Знания:
– Водного кодекса Кыргызской Республики;
– законов Кыргызской Республики: “О воде”, “О питьевой воде”.
– постановления Правительства Кыргызской Республики “Об утверждении Правил охраны поверхностных вод Кыргызской Республики” от 14 марта 2016 года № 128, “Об утверждении Правил охраны жизни людей на водных объектах Кыргызской Республики” от 13 августа 2011 года № 466, “Об утверждении Положения об охране подземных вод в Кыргызской Республике” от 2 марта 2015 года № 92.
– государственного и официального языков в объеме, необходимом для осуществления деятельности служащего в предусмотренных законодательством случаях.
Умения:
– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
– подготовки аналитических документов;
– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
– эффективного сотрудничества с коллегами;
– ведения деловых переговоров;
– адаптации к новым условиям труда;
Навыки:
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– планирования работы и правильного распределения служебного времени;
– оперативной реализации управленческих решений;
-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
13. Ведущий специалист сектора земельной и водной инспекции управления земельных, водных ресурсов и инспекции– 1 ед. (М-А)
1.Уровень профессионального образования:
– высшее образование в области: “геодезии и землеустройства” по направлению землеустройство и земельный кадастр; “естественных наук” по направлению картография и геоинформатика; «гуманитарных наук» по направлению юриспруденция; “водные ресурсы и водопользование”; “«сельского хозяйства и сельскохозяйственных наук” по направлению гидромелиорация.
2. Стаж и опыт работы:
– без предъявления требований к стажу работы.
3.Профессиональные компетенции:
Знания:
-Земельного кодекса Кыргызской Республики, Водного кодекса Кыргызской Республики;
– законов Кыргызской Республики: “О введении в действие Земельного кодекса Кыргызской Республики”, “О переводе (трансформации) земельных участков”, “О введении моратория на перевод(трансформации) земель орошаемой пашни в другие категории земель и виды угодий”, “О воде”;
- постановления Правительства Кыргызской Республики “Об утверждении Временного положения о порядке перевода (трансформации) земельных участков” от 19 марта 2014 года №169, “Об утверждении Временного порядка перевода (трансформации) земельных участков орошаемой пашни, застроенных индивидуальными жилыми домами или на которые имеются соответствующие решения уполномоченных органов местного самоуправления либо органов, правопреемниками которых являются соответствующие органы местного самоуправления, до вступления в силу Закона Кыргызской Республики “О введении моратория на перевод (трансформацию) орошаемых земель пашни в другие категории земель и виды угодий” от 31 октября 2018 года № 512, “Об утверждении Правил охраны поверхностных вод Кыргызской Республики” от 14 марта 2016 года № 128, “Об утверждении Правил охраны жизни людей на водных объектах Кыргызской Республики” от 13 августа 2011 года № 466, “Об утверждении Положения об охране подземных вод в Кыргызской Республике” от 2 марта 2015 года № 92.
– государственного и официального языков в объеме, необходимом для осуществления деятельности служащего в предусмотренных законодательством случаях.
Умения:
– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
– подготовки аналитических документов;
– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
– эффективного сотрудничества с коллегами;
– ведения деловых переговоров;
– адаптации к новым условиям труда;
Навыки:
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– планирования работы и правильного распределения служебного времени;
– оперативной реализации управленческих решений;
-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
14. Ведущий специалист управления по развитию агропродовольственных цепочек добавленной стоимости– 2 ед. (М-А)
1.Уровень профессионального образования:
-высшее образование в области: «сельского хозяйства и сельскохозяйственных наук» по всем направлениям; «экономики и управления» по направлению экономика, государственное и муниципальное управление, маркетинг; «технология и производство продовольственных продуктов» по всем направлениям.
Стаж и опыт работы:
-без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
-законов Кыргызской Республики: «О развитии сельского хозяйства Кыргызской Республики», «О продовольственной безопасности Кыргызской Республики»;
-постановления Правительства Кыргызской Республики «О Программе развития пищевой и перерабатывающей промышленности Кыргызской Республики на 2017-2021 годы» от 30 марта 2017 года № 191.
– знание иностранных языков является преимуществом.
Умения:
-по сбору, анализу, систематизации и обобщению информации;
-подготовка информационно – аналитических материалов;
-определение приоритетных направлений развития цепочек добавленной стоимости и кластеров, в том числе агропереработки и агромаркетинга, и разработки программ и планов развития;
-отличные коммуникационные навыки как письменные, так и устные, способность слушать, отличные навыки межличностного общения;
-способность работать в стрессовых ситуациях;
-компьютерная грамотность на уровне опытного пользователя (Microsoft Office:Word, Excel, PowerPoint) и навыки в управлении базами данных;
Навыки:
-сбора, анализа, обобщения информации;
-подготовки информационно-аналитических материалов;
-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
-разработки программных документов по развитию цепочек добавленной стоимости и кластеров, в том числе агропереработки и агромаркетинга;
-оценки результатов реализации проектов;
-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
-пользования современной оргтехникой и электронным документооборотом.
15. Ведущий специалист отдела по управлению человеческими ресурсами
1. Уровень профессионального образования:
– высшее образование: любого профиля.
2. Стаж и опыт работы:
-без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
– Трудового кодекса Кыргызской Республики;
–Указа Президента Кыргызской Республики“Об утверждении Реестра государственных и муниципальных должностей Кыргызской Республики” от 31 января 2017 года № 17;
-постановления Правительства Кыргызской Республики «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года № 131;
-постановления Правительства Кыргызской Республики“О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной службы” от 29 декабря 2016 г. № 706;
-постановления Правительства Кыргызской Республики «О предельной штатной численности министерств, административных ведомств и иных государственных органов Кыргызской Республики от 22 августа 2011 года № 473;
– постановления Правительства Кыргызской Республики положения “Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет” от 6 января 2017 года №8;
-государственного и официального языков в объеме, необходимом для осуществления деятельности служащего в предусмотренных законодательством случаях.
Умения:
-качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
– проведения анализа и использование его в практической деятельности;
-эффективно планировать свою деятельность в соответствии с должностными обязанностями;
Навыки:
– работа с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами
16.Специалист управления по развитию агропродовольственных цепочек добавленной стоимости– 1 ед. (М-Б)
1.Уровень профессионального образования:
-высшее образование в области: «сельского хозяйства и сельскохозяйственных наук» по всем направлениям; «экономики и управления» по направлениям экономика, государственное и муниципальное управление, маркетинг; «технология и производство продовольственных продуктов» по всем направлениям.
2.Стаж и опыт работы:
-без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
-законов Кыргызской Республики: «О развитии сельского хозяйства Кыргызской Республики», «О продовольственной безопасности Кыргызской Республики»;
-постановления Правительства Кыргызской Республики «О Программе развития пищевой и перерабатывающей промышленности Кыргызской Республики на 2017-2021 годы» от 30 марта 2017 года № 191.
– знание иностранных языков является преимуществом.
Умения:
-по сбору, анализу, систематизации и обобщению информации;
-подготовки информационных материалов;
-определения приоритетных направлений развития цепочек добавленной стоимости и кластеров, в том числе агропереработки и агромаркетинга, и разработки программ и планов развития;
-отличные коммуникационные навыки как письменные, так и устные, способность слушать, отличные навыки межличностного общения;
-способность работать в стрессовых ситуациях;
-компьютерная грамотность на уровне опытного пользователя (Microsoft Office:Word, Excel, PowerPoint) и навыки в управлении базами данных;
Навыки:
-сбора, анализа, обобщения информации;
-подготовки информационных материалов;
-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике (желательно);
-разработки программных документов по развитию цепочек добавленной стоимости и кластеров, в том числе агропереработки и агромаркетинга (желательно);
-оценки результатов реализации проектов (желательно);
-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
-пользования современной оргтехникой и электронным документооборотом.
17.Специалист отдела ЕАЭС и ВТО – 1 ед. (М-Б)
1. Уровень профессионального образования:
-высшее образование в области: «гуманитарных наук» по направлениям международные отношения, юриспруденция; «экономика и управление» по направлениям экономика, коммерция, менеджмент, торговое дело, управление бизнесом маркетинг, бизнес-информатика, анализ и управление предприятием,
«сельского хозяйства и сельскохозяйственных наук» по всем направлениям.
2. Стаж и опыт работы:
– без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
– договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года;
– законов Кыргызской Республики: «Об основах технического регулирования в Кыргызской Республике», «О международных договорах Кыргызской Республики»;
– постановлений Правительства Кыргызской Республики «Об организации работы в рамках Евразийского экономического союза» от 9 марта 2020 года №138, «О Межведомственной комиссии при Правительстве Кыргызской Республики по вопросам Всемирной Торговой Организации» от 23 июня 2003 года № 374;
– владение государственным и официальным языками, преимущество дает владение иностранным языком.
Умения:
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– умение качественной подготовки документов, информаций, ответов на запросы, поручения и обращения;
– компьютерная грамотность и работа с оргтехникой.
18. Специалист отдела электронного документооборота и канцелярии
– 1 ед. (М-Б)
1. Уровень профессионального образования:
– высшее образование: любого профиля.
2. Стаж и опыт работы:
– без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
– законов Кыргызской Республики: «О государственном языке Кыргызской Республики», «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»,
– положения о Министерстве сельского водного хозяйства и развития регионов, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 9 марта 2021 года № 83
– типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;
– знания государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умения:
– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
– к самообразованию и повышению личных профессиональных качеств;
– работы в команде.
Навыки:
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– владение программами «АСКИД» и «СЭД» по входящей и исходящей корреспонденции;
– пользования компьютером.
19. Специалист отдела международного сотрудничества – 1ед. (М-Б)
1.Уровень профессионального образования:
-высшее образование в области: «гуманитарных наук» по направлению международные отношения, американоведение, европоведение, юриспруденция; «экономики и управления» по направлению государственное и муниципальное управление, экономика, менеджмент.
2.Стаж и опыт работы:
– без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
-законов Кыргызской Республики: «О международных договорах Кыргызской Республики», “О взаимодействии государственных органов в сфере внешней политики Кыргызской Республики”, «О государственном протоколе Кыргызской Республики», «О развитии сельского хозяйства Кыргызской Республики», «Об инвестициях в Кыргызской Республике»,
-постановления Правительства Кыргызской Республики Положения о порядке заключения, исполнения, приостановления и денонсации межведомственных международных договоров Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 27 января 2015 года № 25.
– знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для осуществления деятельности служащего в предусмотренных законодательством случаях;
– знание английского языка (TOEFL не ниже 400 или уровень Intermediate с удостоверяющим документом).
Умения:
-оперативного и качественного исполнения работ по закрепленному участку работ, других поручений руководства министерства и заведующего отделом;
-проведения обобщения, мониторинга мероприятий и участка работ, закрепленных согласно распределению или должностным инструкциям;
-поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
-эффективного планирования своей работы;
-соблюдение профессионального этикета (государственного служащего), принятых норм внутреннего распорядка рабочего времени, корпоративной дисциплины, готовность работать в ненормированном режиме.
Навыки:
-навыки составления аналитических и стратегических документов, презентационные навыки, аналитические способности;
-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
-урегулирования конфликтных ситуаций;
-планирования работы и правильного распределения служебного времени;
-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
20.Специалист сектора водных ресурсов – 1 ед. (М-Б)
1.Уровень профессионального образования:
-высшее образование в области: “техносферная безопасность, природообустройство и гидрометеорология” по направлению природообустройство и водопользование, “естественные науки” по направлению гидрометеорология; “водные ресурсы и водопользование” по направлениям инженерные системы сельскохозяйственного водоснабжения, обводнения и водоотведения, комплексное использование и охрана водных ресурсов; “сельское хозяйство” по направлению гидромелиорация.
2. Стаж и опыт работы:
– без предъявления требований к стажу работы.
3.Профессиональные компетенции:
Знания:
– Водного кодекса Кыргызской Республики;
– законов Кыргызской Республики: “О воде”, “О питьевой воде”.
– постановления Правительства Кыргызской Республики “Об утверждении Правил охраны поверхностных вод Кыргызской Республики” от 14 марта 2016 года № 128, “Об утверждении Правил охраны жизни людей на водных объектах Кыргызской Республики” от 13 августа 2011 года № 466, “Об утверждении Положения об охране подземных вод в Кыргызской Республике” от 2 марта 2015 года № 92.
– государственного и официального языков в объеме, необходимом для осуществления деятельности служащего в предусмотренных законодательством случаях.
Умения:
– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
– подготовки аналитических документов;
– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
– эффективного сотрудничества с коллегами;
– ведения деловых переговоров;
– адаптации к новым условиям труда;
Навыки:
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– планирования работы и правильного распределения служебного времени;
– оперативной реализации управленческих решений;
-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Министерство сельского, водного хозяйства и развития регионов Кыргызской Республики объявляет внутренний конкурс на замещение вакантных административных государственных гражданских должностей
- Начальник Чуйского районного управления аграрного развития;
- Начальник Токтогульского районного управления аграрного развития;
- Начальник Московского районного управления аграрного развития.
Общие квалификационные требования к административным государственным гражданским должностям начальников районных управлений аграрного развития Министерства сельского, водного хозяйства и развития регионов Кыргызской Республики
Для главных и старших административных государственных должностей:
Знание:
1) Конституции Кыргызской Республики;
2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
4) Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
5) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6) Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;
7) Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года №43.
– государственного и официального языка в объеме, необходимом для осуществления деятельности служащего в предусмотренных законодательством случаях.
Умение:
- Анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений.
- Получать и отправлять электронные письма.
- Пользоваться поисковыми системами.
- Работать с различными браузерами.
- Корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики.
- Копировальные аппараты.
- Принтер.
- Сканер.
- Проектор или интерактивная доска.
- Факс.
- Уровень профессионального образования:
– высшее образование: “сельское хозяйство и сельскохозяйственные науки” по всем направлениям; “экономика и управление” по направлению экономика, менджмент, государственное и муниципальное управление; “воспроизводства и переработка лесных ресурсов” по направлениям лесное хозяйство и ландшафтное строительство, технология лесозаготовительных и деревоперерабатывающих производств; «гуманитарных наук» по направлению юриспруденция; «технология и производство продовольственных продуктов» по всем направлениям; “геодезия и землеустройство” по направлению землеустройство и земельный кадастр; “естественные науки” по направлению картография и геоинформатика; “водные ресурсы и водопользование” по всем направлениям”, а также по направлению макроэкономическое планирование и прогнозирование.
2. Стаж и опыт работы:
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее трех лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее пяти лет.
3.Профессиональные компетенции:
Знания:
– Земельного кодекса Кыргызской Республики;
– Водного Кодекса Кыргызской Республики;
– Трудовой кодекс Кыргызской Республики;
– Лесного кодекса Кыргызской Республики:
-Законов Кыргызской Республики: “О введении в действие Земельного кодекса Кыргызской Республики”, “О развитии сельского хозяйства в Кыргызской Республики”, “О воде”, “О пастбищах”; “О племенном деле в животноводстве в Кыргызской Республике”, “О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним”; “О кооперативах”, “О семенах”, “Об управлении землями сельскохозяйственного назначения”, “О переводе (трансформации) земельных участков”, “О введении моратория на перевод(трансформации) земель орошаемой пашни в другие категории земель и виды угодий”; «Об административно-территориальном устройстве Кыргызской Республики», “О воде”, “О питьевой воде”; О государственной дотации в семеноводстве, «О карантине растений»; «Об особенностях страхования в растениеводстве»; «О продовольственной безопасности Кыргызской Республики»; «О правовой охране селекционных достижений», “Об органическом сельскохозяйственном производстве в Кыргызской Республике”; “О государственной дотации в семеноводстве”;
-постановления Правительства Кыргызской Республики “Об утверждении Временного положения о порядке перевода (трансформации) земельных участков” от 19 марта 2014 года №169, “Об утверждении Временного порядка перевода (трансформации) земельных участков орошаемой пашни, застроенных индивидуальными жилыми домами или на которые имеются соответствующие решения уполномоченных органов местного самоуправления либо органов, правопреемниками которых являются соответствующие органы местного самоуправления, до вступления в силу Закона Кыргызской Республики; “О введении моратория на перевод (трансформацию) орошаемых земель пашни в другие категории земель и виды угодий” от 31 октября 2018 года № 512; “О Типовом положении об условиях и порядке предоставления в аренду земель Государственного фонда сельскохозяйственных угодий” от 22 июня 2007 года № 243; «О мерах государственной поддержки развития семеноводства в Кыргызской Республике» от 13 марта 2017 года №145;
- постановления Правительства Кыргызской Республики “Об утверждении Правил охраны поверхностных вод Кыргызской Республики” от 14 марта 2016 года № 128, “Об утверждении Правил охраны жизни людей на водных объектах Кыргызской Республики” от 13 августа 2011 года № 466, “Об утверждении Положения об охране подземных вод в Кыргызской Республике” от 2 марта 2015 года № 92;
-положения о порядке предоставления государственной дотации семеноводческим хозяйствам Кыргызской Республики утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 2 августа 2019 года № 397;
- положения о республиканском государственном семенном фонде сортовых семян сельскохозяйственных культур, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 30 июня 2006 года № 470;
-положения о семеноводческих хозяйствах Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 27 сентября 2006 года №697;
-государственного и официального языков в объеме, необходимом для осуществления деятельности служащего в предусмотренных законодательством случаях.
Умения:
-определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
-оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
-своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
-поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
-эффективного планирования работы Управления;
– межведомственного взаимодействия.
Навыки:
– разработки аналитических и стратегических документов;
-рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы;
-анализа, систематизации и обобщения информации;
-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
-урегулирования конфликтных ситуаций;
-построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
