Министерство сельского, водного хозяйства и развития регионов Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс на замещение вакантных административных государственных гражданских должностей
- Начальник управления финансов и бухгалтерского учета;
- Начальник управления политики развитии регионов;
- Начальник управления земельных, водных ресурсов и инспекции;
- Заведующий отделом организационной работы и административной поддержки;
- Заведующий отделом по связям с общественностью;
- Заведующий отделом продовольственной безопасности;
- Заведующий отделом ЕАЭС и ВТО;
- Заведующий отделом земельных ресурсов управления земельных, водных ресурсов и инспекции;
- Заведующий сектором земельной и водной инспекции управления земельных, водных ресурсов и инспекции;
- Заведующий сектором водных ресурсов управления земельных, водных ресурсов и инспекции;
- Главный специалист отдела международного сотрудничества-1;
- Главный специалист отдела продовольственной безопасности-1;
- Главный специалист управления финансов и бухгалтерского учета-1;
- Главный специалист отдела по связям с общественностью-1;
- Главный специалист отдела земельных ресурсов-1;
- Ведущий специалист отдела по связям с общественностью-1;
- Ведущий специалист отдела животноводства и пастбищ-1;
- Ведущий специалист отдела растениеводства и карантина растений-1;
- Ведущий специалист управления по развитию агропродовольственных цепочек добавленной стоимости-1;
- Ведущий специалист сектора водных ресурсов управления земельных, водных ресурсов и инспекции-1;
- Ведущий специалист сектора земельной и водной инспекции управления земельных, водных ресурсов и инспекции-1;
- Ведущий специалист управления политики развитии регионов-2;
- Ведущий специалист отдела продовольственной безопасности-1;
- Специалист отдела земельных ресурсов управления земельных, водных ресурсов и инспекции-1;
- Специалист управления по развитию агропродовольственных цепочек добавленной стоимости-2;
- Специалист управления политики развитии регионов-2;
- Специалист отдела организационной работы и административной поддержки-1;
- Специалист отдела правового обеспечения и экспертизы-1;
Общие квалификационные требования ко всем административным государственным должностям:
Для главных и старших административных государственных должностей:
Знание:
1) Конституции Кыргызской Республики;
2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
4) Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
5) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6) Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;
7) Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года №43.
– государственного и официального языка в объеме, необходимом для осуществления деятельности служащего в предусмотренных законодательством случаях.
Умение:
- Анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений.
- Получать и отправлять электронные письма.
- Пользоваться поисковыми системами.
- Работать с различными браузерами.
- Корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики.
- Копировальные аппараты.
- Принтер.
- Сканер.
- Проектор или интерактивная доска.
- Факс.
Для младших административных государственных и муниципальных должностей:
Знание:
1) Конституции Кыргызской Республики;
2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3) Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года №43.
– государственного и официального языка в объеме, необходимом для осуществления деятельности служащего в предусмотренных законодательством случаях.
Умение:
- Получать и отправлять электронные письма.
- Пользоваться поисковыми системами.
- Работать с различными браузерами.
- Корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики.
Умения работать с офисной техникой:
- Копировальные аппараты.
- Принтер.
- Сканер.
- Проектор или интерактивная доска.
- Факс.
Начальник управления финансов и бухгалтерского учета – 1ед. (Г-А)
1. Уровень профессионального образования:
-высшее образование в области: «гуманитарных и социально-экономических наук» по направлению экономика, предпочтительно бухгалтерский учет анализ и аудит.
2. Стаж и опыт работы:
– стаж государственной службы и/или муниципальной службы не менее трех лет по совокупности или стаж в соответствующей профессиональной сфере не менее пяти лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;
– законов Кыргызской Республики: «О республиканском бюджете Кыргызской Республики» (на соответствующий год), «О бухгалтерском учете», «О государственных закупках», «О неналоговых платежах»,
-указа Президента Кыргызской Республики «Об утверждении Реестра государственных и муниципальных должностей Кыргызской Республики» от 31 января 2017 года № 17;
– положения о финансовом управлении и контроле в бюджетных учреждениях, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 31 декабря 2013 года № 722;
– «Положение по ведению бухгалтерского учета и финансовой отчетности в секторе государственного управления» утвержденного приказом Министерства финансов Кыргызской Республики» от 25 декабря 2018 года № 137;
– «Положение о Министерстве сельского, водного хозяйства и развития регионов Кыргызской Республики» утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 09 марта 2021 года года № 83;
– постановления Правительства Кыргызской Республики «О предельной штатной численности министерств, административных ведомств и иных государственных органов Кыргызской Республики от 22 августа 2011 года № 473,
– постановления Правительства Кыргызской Республики «О предельной штатной численности технического и обслуживающего персонала государственных органов исполнительной власти Кыргызской Республики и других организаций, находящихся в ведении Правительства Кыргызской Республики, а также иных государственных органов Кыргызской Республики» от 4 мая 2017 года № 253;
– постановления Правительства Кыргызской Республики «Об условиях оплаты труда работников, занятых обслуживанием государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики» от 23 января 2008 года № 22;
– постановления Правительства Кыргызской Республики «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года № 131;
– постановления Правительства Кыргызской Республики «Об условиях оплаты труда работников, не относящихся к категории государственных служащих и занятых в государственных учреждениях, включая учреждения, подведомственные государственным органам исполнительной власти» от 6 апреля 2015 года № 197;
– постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Положения о порядке установления доплат за тяжелые работы и работы с вредными условиями труда и Типового перечня работ с особыми условиями труда» от 27 апреля 2015 года № 258;
– постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых органами исполнительной власти, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85;
– постановления Правительства Кыргызской Республики «О средствах бюджетных учреждений, аккумулируемых на специальных и депозитных счетах единого казначейского счета» от 29 сентября 2017 года № 626;
– постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Проекта «Финансирование сельского хозяйства – 9» от 4 февраля 2021 года № 34;
-государственного и официального языков в объеме, необходимом для осуществления деятельности служащего в предусмотренных законодательством случаях.
Умения:
– определения приоритетных направлений деятельности и стратегии расходов;
– проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
– оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
– своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
– поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
– эффективного планирования своей работы и работы структурных подразделений;
– межведомственного взаимодействия;
– постановки четко сформулированных задач перед сотрудниками и объективной оценки их деятельности;
– создания благоприятного социально-психологического климата в коллективе и использования современных методов межличностного общения;
– урегулирования конфликтных ситуаций.
Навыки:
– управленческого менеджмента;
– рационального распределения поручений и заданий между подчиненными, качественного доведения до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативной подготовки, принятия и реализации управленческих решений, поиска новых форм и методов работы;
– анализа, систематизации и обобщения информации;
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Начальник управления политики развитии регионов – 1 ед. (Г-А)
1.Уровень профессионального образования:
– высшее образование в области: «гуманитарных наук» по направлению юриспруденция, регионоведение; «Экономики и управления» по направлению экономика, государственное и муниципальное управление, менеджмент.
2.Стаж и опыт работы:
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее трех лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее пяти лет.
3.Профессиональные компетенции:
Знания:
-законов Кыргызской Республики: «О местном самоуправлении», «О местной государственной администрации», «Об административно-территориальном устройстве Кыргызской Республики», «О развитии сельского хозяйства Кыргызской Республики», «Об управлении землями сельскохозяйственного назначения», «О пастбищах»;
-концепции региональной политики Кыргызской Республики на 2018-2022 годы, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 31 марта 2017 года № 194;
-знание иностранных языков является преимуществом.
Умения:
-определение приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
-планировать, разрабатывать и проводить анализ с последующей подготовкой предложений;
-эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
-проведение анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
-по ведению деловых переговоров;
-отличные коммуникационные навыки как письменные, так и устные, отличные навыки межличностного общения;
-способность работать в стрессовых ситуациях.
Навыки:
-разработка аналитических и программных документов;
-эффективного управления временем и планирования своей работы и работы сотрудников управления, применения новаторских подходов к решению поставленных задач и постановке задач;
-оперативной постановки и реализации управленческих решений;
-пользования современной оргтехникой и электронным документооборотом
Начальник управления земельно-водных ресурсов и инспекции – 1 ед. (Г-А)
1. Уровень профессионального образования:
– высшее образование в области: «технических наук» по направлению землеустройство и земельный кадастр, водные ресурсы и водопользование. «гуманитарных и социально-экономических наук» по направлению юриспруденция.
2. Стаж и опыт работы:
-стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее трех лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее пяти лет.
3.Профессиональные компетенции:
Знания:
- Земельного кодекса Кыргызской Республики, Водного кодекса Кыргызской Республики;
– законов Кыргызской Республики: “О введении в действие Земельного кодекса Кыргызской Республики”, “О переводе (трансформации) земельных участков”, “О введении моратория на перевод (трансформации) земель орошаемой пашни в другие категории земель и виды угодий”, “О воде”;
– постановления Правительства Кыргызской Республики “Об утверждении Временного положения о порядке перевода (трансформации) земельных участков” от 19 марта 2014 года №169, “Об утверждении Временного порядка перевода (трансформации) земельных участков орошаемой пашни, застроенных индивидуальными жилыми домами или на которые имеются соответствующие решения уполномоченных органов местного самоуправления либо органов, правопреемниками которых являются соответствующие органы местного самоуправления, до вступления в силу Закона Кыргызской Республики “О введении моратория на перевод (трансформацию) орошаемых земель пашни в другие категории земель и виды угодий” от 31 октября 2018 года № 512, “О Типовом положении об условиях и порядке предоставления в аренду земель Государственного фонда сельскохозяйственных угодий”, от 22 июня 2007 года № 243, “Об утверждении Правил охраны поверхностных вод Кыргызской Республики” от 14 марта 2016 года № 128, “Об утверждении Правил охраны жизни людей на водных объектах Кыргызской Республики” от 13 августа 2011 года № 466, “Об утверждении Положения об охране подземных вод в Кыргызской Республике” от 2 марта 2015 года № 92.
– государственного и официального языков в объеме, необходимом для осуществления деятельности служащего в предусмотренных законодательством случаях.
Умения:
– определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
– проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
– оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
– своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
– поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
-эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
– межведомственного взаимодействия;
– урегулирования конфликтных ситуаций;
– работы в команде;
Навыки:
– разработки аналитических и стратегических документов;
-управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
– анализа, систематизации и обобщения информации;
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Заведующий отделом продовольственной безопасности – 1 ед. (Г-А)
- Уровень профессионального образования:
– высшее образование в области: «сельское хозяйство и сельскохозяйственные науки» по всем направлениям, предпочтительно по направлению технология производства и переработки сельскохозяйственной продукции; «гуманитарные науки» по направлению экономика, юриспруденция, политология, международные отношения; «экономика и управление» по направление экономика, менеджмент; информационные науки»: информатика и информационная безопасность.
2. Стаж и опыт работы:
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее трех лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее пяти лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
-законов Кыргызской Республики: «О продовольственной безопасности Кыргызской Республики», «Об обогащении муки хлебопекарной».
-постановления Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2009 года
№ 138 «Об утверждении Положения о мониторинге и индикаторах продовольственной безопасности Кыргызской Республики»;
– постановления Правительства Кыргызской Республики от 27июня 2019 года
№ 320 «Об утверждении Программы продовольственной безопасности и питания в Кыргызской Республике на 2019-2023 годы»;
– постановления Правительства Кыргызской Республики от 19 февраля 2010 года № 111 «Об утверждении среднефизиологических норм потребления основных продуктов питания для населения Кыргызской Республики»
-постановление Правительства Кыргызской Республики от 27 июня 2019 года
№ 321«Об утверждении Программы по созданию и развитию торгово-логистических центров сельскохозяйственной продукции в Кыргызской Республике на 2019-2023 годы»;
– государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
Умения:
– планирование работы отдела и его сотрудников в соответствии с Положением об отделе;
-координирование и обобщение данных относительно обеспеченности внутреннего продовольственного рынка продуктами питания в разрезе регионов и республики в целом;
– координирование и обобщение данных по торгово-логистическим центрам и агромаркетингу;
-разработка нормативно-правовых актов, постановлений и распоряжений Правительства Кыргызской Республики по стратегическим направлениям продовольственной безопасности Кыргызской Республики и реализации решений Правительства Кыргызской Республики по вопросам продовольственной безопасности;
-разработка нормативно-правовых актов, постановлений и распоряжений Правительства Кыргызской Республики по агромаркетингу, торгово-логистическим центрам и проведению выставок и ярмарок;
– четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
– работать в группе;
– обобщать и анализировать информацию, материалы и документы
-определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
– проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
– оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
– своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
– поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
-эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
– межведомственного взаимодействия;
– урегулирования конфликтных ситуаций.
Навыки:
– разработки аналитических и стратегических документов;
-управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
– анализа, систематизации и обобщения информации;
– построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
– работы с нормативно-правовыми актами по обеспечению продовольственной безопасности и их применения на практике;
– компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;
– урегулирования конфликтных ситуаций;
-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Заведующий отделом по связям с общественностью – 1 ед. (Г-А)
1.Уровень профессионального образования:
-высшее образование в области: «гуманитарных науки» по направлению филология, журналистика, реклама и связи с общественностью; информационные науки»: информатика и информационная безопасность.
2. Стаж и опыт работы:
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее трех лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее пяти лет.
3.Профессиональные компетенции:
Знания:
– законов Кыргызской Республики: «О средствах массовой информации»; «О развитии сельского хозяйства Кыргызской Республики»;
– постановления Правительства Кыргызской Республики «Об общественных приемных Премьер-министра Кыргызской Республики, министерств, государственного комитета, административных ведомств, местных государственных администраций и мэрий городов» от 25 марта 2010 № 182;
– положения о порядке работы с документами, содержащими информацию для служебного пользования, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 7 мая 2013 года № 225;
– положения о порядке рассмотрения электронных обращений, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 11 августа 2014 года № 463;
-государственного или официального языков в объеме, необходимом для осуществления деятельности служащего в предусмотренных законодательством случаях.
Умения:
-сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
– правил организации и проведения пресс-конференций, интервью и других мероприятий информационно-рекламного характера, проводимых с участием представителей средств массовой информации и общественности;
– порядка оформления, ведения, хранения и передачи электронных и цифровых носителей, связанных с информационным обеспечением деятельности министерства;
-подготовки пресс релизов, сообщений, обращений заявлений;
-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
-эффективного сотрудничества с представителями средств массовой информации;
-ведения деловых переговоров.
Навыки:
-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
-планирования работы и правильного распределения служебного времени;
-оперативной реализации управленческих решений;
-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Заведующий отделом организационной работы и административной
поддержки – 1 ед. (Г-А)
1. Уровень профессионального образования:
– высшее образование: любого профиля.
2. Стаж и опыт работы:
– стаж работы на государственной и/или муниципальной службе по совокупности не менее трех лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее пяти лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
– Конституционного закона Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики»;
– законов «О развитии сельского хозяйства Кыргызской Республики»,
«О порядке рассмотрения обращений граждан», «О государственном языке».
– типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120;
– регламента Правительства Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 10 июня
2013 года № 341;
-постановления Правительства Кыргызской Республики
«Об общественных приемных Премьер-министра Кыргызской Республики, министерств, государственного комитета, административных ведомств, местных государственных администраций и мэрий городов» от 25 марта 2010 № 182;
– государственного и официального языков в объеме, необходимом для осуществления деятельности служащего в предусмотренных законодательством случаях;
Умения:
– проведения анализа, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
– оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
– поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
– эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
– межведомственного взаимодействия.
– своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.
Навыки:
– разработки аналитических и стратегических документов;
– управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
-анализа, систематизации и обобщения информации;
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– урегулирования конфликтных ситуаций;
-построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Заведующим отделом земельных ресурсов управления земельных, водных ресурсов и инспекции – 1ед. (Г-Б)
1. Уровень профессионального образования:
– высшее образование в области: «технических наук» по направлению землеустройство и земельный кадастр, «гуманитарных и социально-экономических наук» по направлению экономика (агромаркетинг), юриспруденция,
– высшее образование: землеустройство и кадастры, экономическое (агромаркетинг), юридическое.
2. Стаж и опыт работы:
-стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее трех лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее пяти лет.
3.Профессиональные компетенции:
Знания:
– Земельного кодекса Кыргызской Республики;
– законов Кыргызской Республики: “О введении в действие Земельного кодекса Кыргызской Республики”, “О переводе (трансформации) земельных участков”, “О введении моратория на перевод (трансформации) земель орошаемой пашни в другие категории земель и виды угодий”.
– постановления Правительства Кыргызской Республики “Об утверждении Временного положения о порядке перевода (трансформации) земельных участков” от 19 марта 2014 года №169, “Об утверждении Временного порядка перевода (трансформации) земельных участков орошаемой пашни, застроенных индивидуальными жилыми домами или на которые имеются соответствующие решения уполномоченных органов местного самоуправления либо органов, правопреемниками которых являются соответствующие органы местного самоуправления, до вступления в силу Закона Кыргызской Республики “О введении моратория на перевод (трансформацию) орошаемых земель пашни в другие категории земель и виды угодий” от 31 октября 2018 года № 512, “О Типовом положении об условиях и порядке предоставления в аренду земель Государственного фонда сельскохозяйственных угодий”, от 22 июня 2007 года № 243.
– государственного и официального языков в объеме, необходимом для осуществления деятельности служащего в предусмотренных законодательством случаях.
Умения:
– определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
– проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
– оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
– своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
– поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
-эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
– межведомственного взаимодействия;
– урегулирования конфликтных ситуаций;
– работы в команде;
Навыки:
– разработки аналитических и стратегических документов;
-управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
– анализа, систематизации и обобщения информации;
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Заведующий сектором водных ресурсов управления земельных, водных ресурсов и инспекции – 1 ед. (С-А)
1. Уровень профессионального образования:
– высшее образование в области: «технических наук» водные ресурсы и водопользование.
2. Стаж и опыт работы:
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
- Водного кодекса Кыргызской Республики;
– законов Кыргызской Республики: “О воде”, “О питьевой воде”;
– постановления Правительства Кыргызской Республики “Об утверждении Правил охраны поверхностных вод Кыргызской Республики” от 14 марта 2016 года № 128, “Об утверждении Правил охраны жизни людей на водных объектах Кыргызской Республики” от 13 августа 2011 года № 466, “Об утверждении Положения об охране подземных вод в Кыргызской Республике” от 2 марта 2015 года № 92.
– государственного и официального языков в объеме, необходимом для осуществления деятельности служащего в предусмотренных законодательством случаях.
Умения:
– определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
– подготовки аналитических документов;
– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
– эффективного сотрудничества с коллегами;
– ведения деловых переговоров;
– адаптации к новым условиям труда;
Навыки:
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– планирования работы и правильного распределения служебного времени;
– оперативной реализации управленческих решений;
-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Заведующий сектором земельной и водной инспекции управления земельных, водных ресурсов и инспекции – 1 ед. (С-А)
1. Уровень профессионального образования:
– высшее образование в области: «технических наук» по направлению землеустройство и земельный кадастр, водные ресурсы и водопользование. «гуманитарных и социально-экономических наук» по направлению юриспруденция, экономика, менеджмент.
2. Стаж и опыт работы:
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
- Земельного кодекса Кыргызской Республики, Водного кодекса Кыргызской Республики;
- законов Кыргызской Республики: «О введении в действие Земельного кодекса Кыргызской Республики”, “О переводе (трансформации) земельных участков”, “О введении моратория на перевод(трансформации) земель орошаемой пашни в другие категории земель и виды угодий”, «О воде»;
- постановления Правительства Кыргызской Республики “Об утверждении Временного положения о порядке перевода (трансформации) земельных участков” от 19 марта 2014 года №169, “Об утверждении Временного порядка перевода (трансформации) земельных участков орошаемой пашни, застроенных индивидуальными жилыми домами или на которые имеются соответствующие решения уполномоченных органов местного самоуправления либо органов, правопреемниками которых являются соответствующие органы местного самоуправления, до вступления в силу Закона Кыргызской Республики “О введении моратория на перевод (трансформацию) орошаемых земель пашни в другие категории земель и виды угодий” от 31 октября 2018 года № 512, “Об утверждении Правил охраны поверхностных вод Кыргызской Республики” от 14 марта 2016 года № 128, “Об утверждении Правил охраны жизни людей на водных объектах Кыргызской Республики” от 13 августа 2011 года № 466, “Об утверждении Положения об охране подземных вод в Кыргызской Республике” от 2 марта 2015 года № 92.
– государственного и официального языков в объеме, необходимом для осуществления деятельности служащего в предусмотренных законодательством случаях.
Умения:
– определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
– подготовки аналитических документов;
– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
– эффективного сотрудничества с коллегами;
– ведения деловых переговоров;
– адаптации к новым условиям труда;
Навыки:
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– планирования работы и правильного распределения служебного времени;
– оперативной реализации управленческих решений;
– владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Заведующий отделом ЕАЭС и ВТО – 1 ед. (Г-А)
1. Уровень профессионального образования:
-высшее образование в области: «гуманитарных и социально-экономических наук» по направлению международные отношения, экономика, юриспруденция; «сельскохозяйственных наук».
2. Стаж и опыт работы:
-стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее трех лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее пяти лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
– договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года;
– законов Кыргызской Республики: «Об основах технического регулирования в Кыргызской Республике», «О международных договорах Кыргызской Республики»;
– постановлений Правительства Кыргызской Республики «Об организации работы в рамках Евразийского экономического союза» от 9 марта 2020 года №138, «О Межведомственной комиссии при Правительстве Кыргызской Республики по вопросам Всемирной Торговой Организации» от 23 июня 2003 года № 374;
– владение государственным и официальным языками, знание иностранного языка (по необходимости), наличие ученой степени дает преимущество;
Умения:
– ведения деловых переговоров, публичного выступления;
– сбора информации, подготовки аналитических документов, нормативных правовых актов, служебных записок и писем;
– планирования работы и правильного распределения служебного времени;
– оперативной реализации управленческих решений;
– способность иметь свою точку зрения и умение ее отстаивать;
– высокий уровень внутренней культуры, толерантность, креативность;
– способность разработки аналитических и стратегических документов;
– стремление к постоянному самосовершенствованию.
Навыки:
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– планирования работы и правильного распределения служебного времени;
– оперативной реализации управленческих решений;
– владения навыками работы с компьютером, оргтехникой.
Главный специалист отдела продовольственной безопасности – 1 ед. (С-Б)
1. Уровень профессионального образования:
– – высшее образование в области: «сельское хозяйство и сельскохозяйственные науки» по всем направлениям, предпочтительно по направлению технология производства и переработки сельскохозяйственной продукции; «гуманитарных науки» по направлению экономика, юриспруденция, политология, международные отношения; «экономика и управление» по направление экономика, менеджмент; информационные науки»: информатика и информационная безопасность.
2. Стаж и опыт работы:
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
-законов Кыргызской Республики: «О продовольственной безопасности Кыргызской Республики», «Об обогащении муки хлебопекарной».
-постановления Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2009года
№ 138 «Об утверждении Положения о мониторинге и индикаторах продовольственной безопасности Кыргызской Республики»;
– постановления Правительства Кыргызской Республики от 27июня 2019 года
№ 320 «Об утверждении Программы продовольственной безопасности и питания в Кыргызской Республике на 2019-2023 годы»;
– постановления Правительства Кыргызской Республики от 19 февраля 2010 года №111 «Об утверждении среднефизиологических норм потребления основных продуктов питания для населения Кыргызской Республики»
-постановления Правительства Кыргызской Республики от 27 июня 2019 года
№ 321«Об утверждении Программы по созданию и развитию торгово-логистических центров сельскохозяйственной продукции в Кыргызской Республике на 2019-2023 годы»;
– государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
Умения:
– подготовка информаций по выполнению Закона Кыргызской Республики «Об обогащении муки хлебопекарной», постановлений Правительства Кыргызской Республики по реализации указанного Закона Кыргызской Республики;
– подготовка информаций по выполнению Закона Кыргызской Республики «О продовольственной безопасности», постановлений Правительства Кыргызской Республики по реализации указанного Закона Кыргызской Республики;
– координирование и обобщение данных по торгово-логистическим центрам и агромаркетингу;
-разработка нормативно-правовых актов, постановлений и распоряжений Правительства Кыргызской Республики по агромаркетингу, торгово-логистическим центрам и проведению выставок и ярмарок;
-разработки нормативно-правовых актов, постановлений и распоряжений Правительства Кыргызской Республики;
– подготовки аналитических документов в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О продовольственной безопасности Кыргызской Республики»;
-разработки нормативно-правовых актов, постановлений и распоряжений Правительства Кыргызской Республики по стратегическим направлениям продовольственной безопасности Кыргызской Республики и реализации решений Правительства Кыргызской Республики по вопросам продовольственной безопасности;
– четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
– работать в команде;
– обобщать и анализировать информацию, материалы и документы;
– эффективного сотрудничества с коллегами;
– ведения деловых переговоров;
– адаптации к новым условиям труда.
Навыки:
– работы с нормативно-правовыми актами по обеспечению продовольственной безопасности и их применения на практике;
– работы с документами, владения стилем делового письма;
– планирования работы и правильного распределения служебного времени;
– оперативной реализации управленческих решений.
-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;
Главный специалист управления финансов и бухгалтерского учета– 1ед. (С-Б)
1. Уровень профессионального образования:
-высшее образование в области: «гуманитарных и социально-экономических наук» по направлению экономика, предпочтительно бухгалтерский учет анализ и аудит.
2. Стаж и опыт работы:
– стаж государственной или муниципальной службы по совокупности не менее одного года, или стаж в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
– Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;
– законов Кыргызской Республики: «О республиканском бюджете Кыргызской Республики» (на соответствующий год), «О бухгалтерском учете», «О государственных закупках», «О неналоговых платежах»;
-указа Президента Кыргызской Республики «Об утверждении Реестра государственных и муниципальных должностей Кыргызской Республики» от 31 января 2017 года;
– положения о финансовом управлении и контроле в бюджетных учреждениях, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 31 декабря 2013 года № 722;
– «Положение по ведению бухгалтерского учета и финансовой отчетности в секторе государственного управления» утвержденного приказом Министерства финансов Кыргызской Республики» от 25 декабря 2018 года № 137;
– «Положение о Министерстве сельского, водного хозяйства и развития регионов Кыргызской Республики» утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 09 марта 2021 года года № 83;
– постановления Правительства Кыргызской Республики «О предельной штатной численности министерств, административных ведомств и иных государственных органов Кыргызской Республики от 22 августа 2011 года № 473;
– постановления Правительства Кыргызской Республики «О предельной штатной численности технического и обслуживающего персонала государственных органов исполнительной власти Кыргызской Республики и других организаций, находящихся в ведении Правительства Кыргызской Республики, а также иных государственных органов Кыргызской Республики» от 4 мая 2017 года № 253;
– постановления Правительства Кыргызской Республики «Об условиях оплаты труда работников, занятых обслуживанием государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики» от 23 января 2008 года № 22;
– постановления Правительства Кыргызской Республики «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года № 131;
– постановления Правительства Кыргызской Республики «Об условиях оплаты труда работников, не относящихся к категории государственных служащих и занятых в государственных учреждениях, включая учреждения, подведомственные государственным органам исполнительной власти» от 6 апреля 2015 года № 197;
– постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Положения о порядке установления доплат за тяжелые работы и работы с вредными условиями труда и Типового перечня работ с особыми условиями труда» от 27 апреля 2015 года № 258;
– постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых органами исполнительной власти, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85;
– постановления Правительства Кыргызской Республики «О средствах бюджетных учреждений, аккумулируемых на специальных и депозитных счетах единого казначейского счета» от29 сентября 2017 года № 626;
– постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Проекта «Финансирование сельского хозяйства – 9» от 4 февраля 2021 года № 34;
-государственного и официального языков в объеме, необходимом для осуществления деятельности служащего в предусмотренных законодательством случаях.
Умения:
– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
– подготовки аналитических документов;
– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
– эффективного сотрудничества с коллегами;
– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
– ведения деловых переговоров;
– адаптации к новым условиям труда.
Навыки:
-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
-планирования работы и правильного распределения служебного времени;
-оперативной реализации управленческих решений;
-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами
Главный специалист отдела международного сотрудничества– 1 ед. (С-Б)
1.Уровень профессионального образования:
-высшее образование в области: «гуманитарных и социально-экономических наук» по направлению экономика; «гуманитарных наук» по направлению международные отношения, юриспруденция; «экономики и управления» по направлению государственное и муниципальное управление.
2.Стаж и опыт работы:
-стаж государственной и/или муниципальной службы не менее одного года по совокупности, либо стаж в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
-законов Кыргызской Республики: «О международных договорах Кыргызской Республики», “О взаимодействии государственных органов в сфере внешней политики Кыргызской Республики”, «О государственном протоколе Кыргызской Республики», «О развитии сельского хозяйства Кыргызской Республики», «Об инвестициях в Кыргызской Республике»,
-постановления Правительства Кыргызской Республики Положения о порядке заключения, исполнения, приостановления и денонсации межведомственных международных договоров Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 27 января 2015 года № 25.
– знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для осуществления деятельности служащего в предусмотренных законодательством случаях;
– знание английского языка – (TOEFL не ниже 400 или уровень Intermediate с удостоверяющим документом).
Умения:
-проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга закрепленных дел;
-оперативного принятия решений и несения ответственности за их последствия;
-поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
-организация межведомственного взаимодействия.
– оперативного и качественного исполнения работ по закрепленному участку работ, других поручений руководства министерства и заведующего отделом;
– соблюдение профессионального этикета (государственного служащего), принятых норм внутреннего распорядка рабочего времени, корпоративной дисциплины, ведение деловой переписки, готовность работать в ненормированном режиме.
Навыки:
– навыки составления аналитических документов, презентационные навыки, аналитические способности;
-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
-урегулирования конфликтных ситуаций;
-построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, ведения деловой переписки на государственном, официальном, английском языках;
-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Главный специалист отдела земельных ресурсов– 1 ед. (С-Б)
1. Уровень профессионального образования:
– высшее образование в области: «технических наук» по направлению землеустройство и земельный кадастр, «гуманитарных и социально-экономических наук» по направлению экономика, юриспруденция.
2. Стаж и опыт работы:
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
- Земельного кодекса Кыргызской Республики;
– законов Кыргызской Республики: «О введении в действие Земельного кодекса Кыргызской Республики”, “О переводе (трансформации) земельных участков”, “О введении моратория на перевод(трансформации) земель орошаемой пашни в другие категории земель и виды угодий”.
– постановления Правительства Кыргызской Республики “Об утверждении Временного положения о порядке перевода (трансформации) земельных участков” от 19 марта 2014 года №169, “Об утверждении Временного порядка перевода (трансформации) земельных участков орошаемой пашни, застроенных индивидуальными жилыми домами или на которые имеются соответствующие решения уполномоченных органов местного самоуправления либо органов, правопреемниками которых являются соответствующие органы местного самоуправления, до вступления в силу Закона Кыргызской Республики “О введении моратория на перевод (трансформацию) орошаемых земель пашни в другие категории земель и виды угодий” от 31 октября 2018 года № 512, “О Типовом положении об условиях и порядке предоставления в аренду земель Государственного фонда сельскохозяйственных угодий”, от 22 июня 2007 года № 243.
– государственного и официального языков в объеме, необходимом для осуществления деятельности служащего в предусмотренных законодательством случаях.
Умения:
– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
– подготовки аналитических документов;
– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
– эффективного сотрудничества с коллегами;
– ведения деловых переговоров;
– адаптации к новым условиям труда;
Навыки:
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– планирования работы и правильного распределения служебного времени;
– оперативной реализации управленческих решений;
-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Главный специалист отдела по связям с общественностью –1 ед. (С-Б)
- Уровень профессионального образования:
– высшее образование в области: «гуманитарных наук» по направлению филология, журналистика, юриспруденция, реклама и связи с общественностью; «информационные науки» по направлению информатика и информационная безопасность,
2. Стаж и опыт работы:
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.
3.Профессиональные компетенции:
Знания:
– законов Кыргызской Республики: «О средствах массовой информации»; «О развитии сельского хозяйства Кыргызской Республики»;
– постановления Правительства Кыргызской Республики «Об общественных приемных Премьер-министра Кыргызской Республики, министерств, государственного комитета, административных ведомств, местных государственных администраций и мэрий городов» от 25 марта 2010 № 182;
– положения о порядке работы с документами, содержащими информацию для служебного пользования, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 7 мая 2013 года № 225;
– положения о порядке рассмотрения электронных обращений, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 11 августа 2014 года № 463;
-государственного или официального языков в объеме, необходимом для осуществления деятельности служащего в предусмотренных законодательством случаях.
Умения:
-подготовки пресс релизов, сообщений, обращений заявлений;
-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
-эффективного сотрудничества с представителями средств массовой информации;
-ведения деловых переговоров.
-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
-рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
-деловой переписки на государственном и/или официальном языке.
Навыки:
-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Ведущий специалист отдела растениеводства и карантина растений– 1 ед. (М-А)
1. Уровень профессионального образования:
– высшее образование в области: «сельскохозяйственных наук»; «экономики и управления» по направлению государственное и муниципальное управление.
2. Стаж и опыт работы:
– без предъявления требований к стажу работы.
3.Профессиональные компетенции:
Знания:
– Земельного кодекса Кыргызской Республики, Налогового кодекса Кыргызской Республики, Водного кодекса Кыргызской Республики.
-законов Кыргызской Республики: «О развитии сельского хозяйства Кыргызской Республики»; «О семенах»; «О государственной дотации в семеноводстве», «О химизации и защите растений»; «О воде»; «О карантине растений»; «Об особенностях страхования в растениеводстве»; «О продовольственной безопасности Кыргызской Республики»; «О правовой охране селекционных достижений», “Об органическом сельскохозяйственном производстве в Кыргызской Республике”; “О государственной дотации в семеноводстве”;
- постановления Правительства Кыргызской Республики «О мерах государственной поддержки развития семеноводства в Кыргызской Республике» от 13 марта 2017 года №145;
-положения о порядке предоставления государственной дотации семеноводческим хозяйствам Кыргызской Республики утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 2 августа 2019 года № 397;
– типового положения об условиях и порядке предоставления в аренду земель Государственного фонда сельскохозяйственных угодий, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 22 июня 2007 года № 243;
- положения о республиканском государственном семенном фонде сортовых семян сельскохозяйственных культур, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 30 июня 2006 года № 470;
-положения о семеноводческих хозяйствах Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 27 сентября 2006 года №697;
– государственного и официального языков в объеме, необходимом для осуществления деятельности служащего в предусмотренных законодательством случаях.
Умения:
-качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
-рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
-деловой переписки на государственном и официальном языках;
-работы в команде.
Навыки:
- разработки аналитических и стратегических документов;
- анализа, систематизации и обобщения информации;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Ведущий специалист отдела животноводства и пастбищ– 1 ед. (М-А)
1. Уровень профессионального образования:
– высшее образование в области: «сельскохозяйственных наук» по направлению зоотехния, ветеринария.
2. Стаж и опыт работы:
– без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
– законов Кыргызской Республики: «О племенном деле в животноводстве Кыргызской Республики», «О пастбищах», «Об аквакультуре, рыболовстве и охране водных биологических ресурсов”.
– государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умения:
– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в сфере сельского хозяйства и его использования в практической деятельности;
-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
– рассмотрения и подготовки ответов по обращению граждан;
– деловой переписки на государственном и официальном языке;
– работа в команде.
Навыки:
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными документами.
Ведущий специалист управления политики развитии регионов–2 ед. (М-А)
1.Уровень профессионального образования:
– высшее образование в области: «гуманитарных наук» по направлению юриспруденция, регионоведение; «экономики и управления» по направлению экономика, государственное и муниципальное управление, менеджмент.
2.Стаж и опыт работы:
-без предъявления требований к стажу работы.
3.Профессиональные компетенции:
Знания:
-законов Кыргызской Республики: «О местном самоуправлении», «О местной государственной администрации», «Об административно-территориальном устройстве Кыргызской Республики», «О развитии сельского хозяйства Кыргызской Республики», «Об управлении землями сельскохозяйственного назначения», «О пастбищах»;
-концепции региональной политики Кыргызской Республики на 2018-2022 годы, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 31 марта 2017 года № 194;
-знание иностранных языков является преимуществом.
Умения:
-по сбору, анализу, систематизации и обобщению информации;
-подготовка информационно – аналитических материалов;
-определение приоритетных направлений развития регионов и разработки программ и планов развития;
-отличные коммуникационные навыки как письменные, так и устные, способность слушать, отличные навыки межличностного общения;
-способность работать в стрессовых ситуациях;
-компьютерная грамотность на уровне опытного пользователя (Microsoft Office:Word, Excel, PowerPoint) и навыки в управлении базами данных;
Навыки:
-сбора, анализа, обобщения информации;
-подготовки информационно–аналитических материалов;
-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
-разработки программных документов по развитию регионов;
-оценки результатов реализации проектов;
-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
-пользования современной оргтехникой и электронным документооборотом.
Ведущий специалист сектора водных ресурсов управления земельных, водных ресурсов и инспекции – 1 ед. (М-А)
1.Уровень профессионального образования:
– высшее образование в области: «гуманитарные науки» по направлению юриспруденция; «экономика и управление» по направлению экономика; Техносферная безопасность, приодообустройство и гидрометеорология» по всем направлениям; «Сельское хозяйство и сельскохозяйственные науки по всем направлениям.
2. Стаж и опыт работы:
– без предъявления требований к стажу работы.
3.Профессиональные компетенции:
Знания:
– Водного кодекса Кыргызской Республики;
– законов Кыргызской Республики: “О воде”, “О питьевой воде”.
– постановления Правительства Кыргызской Республики “Об утверждении Правил охраны поверхностных вод Кыргызской Республики” от 14 марта 2016 года № 128, “Об утверждении Правил охраны жизни людей на водных объектах Кыргызской Республики” от 13 августа 2011 года № 466, “Об утверждении Положения об охране подземных вод в Кыргызской Республике” от 2 марта 2015 года № 92.
– государственного и официального языков в объеме, необходимом для осуществления деятельности служащего в предусмотренных законодательством случаях.
Умения:
– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
– подготовки аналитических документов;
– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
– эффективного сотрудничества с коллегами;
– ведения деловых переговоров;
– адаптации к новым условиям труда;
Навыки:
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– планирования работы и правильного распределения служебного времени;
– оперативной реализации управленческих решений;
-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Ведущий специалист сектора земельной и водной инспекции управления земельных, водных ресурсов и инспекции– 1 ед. (М-А)
1.Уровень профессионального образования:
– высшее образование в области: «технических наук» по направлению землеустройство и земельный кадастр, водные ресурсы и водопользование. «гуманитарных и социально-экономических наук» по направлению юриспруденция, экономика, менеджмент.
2. Стаж и опыт работы:
– без предъявления требований к стажу работы.
3.Профессиональные компетенции:
Знания:
-Земельного кодекса Кыргызской Республики, Водного кодекса Кыргызской Республики;
– законов Кыргызской Республики: “О введении в действие Земельного кодекса Кыргызской Республики”, “О переводе (трансформации) земельных участков”, “О введении моратория на перевод(трансформации) земель орошаемой пашни в другие категории земель и виды угодий”, “О воде”;
- постановления Правительства Кыргызской Республики “Об утверждении Временного положения о порядке перевода (трансформации) земельных участков” от 19 марта 2014 года №169, “Об утверждении Временного порядка перевода (трансформации) земельных участков орошаемой пашни, застроенных индивидуальными жилыми домами или на которые имеются соответствующие решения уполномоченных органов местного самоуправления либо органов, правопреемниками которых являются соответствующие органы местного самоуправления, до вступления в силу Закона Кыргызской Республики “О введении моратория на перевод (трансформацию) орошаемых земель пашни в другие категории земель и виды угодий” от 31 октября 2018 года № 512, “Об утверждении Правил охраны поверхностных вод Кыргызской Республики” от 14 марта 2016 года № 128, “Об утверждении Правил охраны жизни людей на водных объектах Кыргызской Республики” от 13 августа 2011 года № 466, “Об утверждении Положения об охране подземных вод в Кыргызской Республике” от 2 марта 2015 года № 92.
– государственного и официального языков в объеме, необходимом для осуществления деятельности служащего в предусмотренных законодательством случаях.
Умения:
– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
– подготовки аналитических документов;
– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
– эффективного сотрудничества с коллегами;
– ведения деловых переговоров;
– адаптации к новым условиям труда;
Навыки:
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– планирования работы и правильного распределения служебного времени;
– оперативной реализации управленческих решений;
-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Ведущий специалист отдела продовольственной безопастности -1 ед. (М-А)
1. Уровень профессионального образования:
-высшее образование в области: «сельское хозяйство и сельскохозяйственные науки» по всем направлениям, предпочтительно по направлению технология производства и переработки сельскохозяйственной продукции; «гуманитарные науки» по направлению экономика, юриспруденция, политология, международные отношения; «экономика и управление» по направление экономика, менеджмент; информационные науки»: информатика и информационная безопасность.
2. Стаж и опыт работы:
– без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
-законов Кыргызской Республики: «О продовольственной безопасности Кыргызской Республики», «Об обогащении муки хлебопекарной».
-постановления Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2009года
№ 138 «Об утверждении Положения о мониторинге и индикаторах продовольственной безопасности Кыргызской Республики»;
– постановления Правительства Кыргызской Республики от 27июня 2019 года
№ 320 «Об утверждении Программы продовольственной безопасности и питания в Кыргызской Республике на 2019-2023 годы»;
– постановления Правительства Кыргызской Республики от 19 февраля 2010 года №111 «Об утверждении среднефизиологических норм потребления основных продуктов питания для населения Кыргызской Республики»
-постановления Правительства Кыргызской Республики от 27 июня 2019 года
№ 321«Об утверждении Программы по созданию и развитию торгово-логистических центров сельскохозяйственной продукции в Кыргызской Республике на 2019-2023 годы»;
– государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
Умения:
– разработка и обобщение ежемесячных, квартальных и годовых аналитических информаций по продовольственной обеспеченности внутреннего рынка республики и направления информации в Совет по продовольственной безопасности Кыргызской Республики;
– подготовка информаций по выполнению Закона Кыргызской Республики «Об обогащении муки хлебопекарной», постановлений Правительства Кыргызской Республики по реализации указанного Закона Кыргызской Республики;
– подготовка информаций по выполнению Закона Кыргызской Республики «О продовольственной безопасности», постановлений Правительства Кыргызской Республики по реализации указанного Закона Кыргызской Республики;
– координирование и обобщение данных по торгово-логистическим центрам и агромаркетингу;
-разработка нормативно-правовых актов, постановлений и распоряжений Правительства Кыргызской Республики по агромаркетингу, торгово-логистическим центрам и проведению выставок и ярмарок;
-разработки нормативно-правовых актов, постановлений и распоряжений Правительства Кыргызской Республики;
– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
– деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
– работы в команде.
Навыки:
– работы с нормативно-правовыми актами по обеспечению продовольственной безопасности и их применения на практике;
-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Ведущий специалист отдела по связям с общественностью – 1 ед. (М-А)
1. Уровень профессионального образования:
– высшее образование в области: «гуманитарных науки» по направлению филология, журналистика, реклама и связи с общественностью; информационные науки»: информатика и информационная безопасность.
2. Стаж и опыт работы:
– без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
– законов Кыргызской Республики: «О средствах массовой информации»; «О развитии сельского хозяйства Кыргызской Республики»;
– постановления Правительства Кыргызской Республики «Об общественных приемных Премьер-министра Кыргызской Республики, министерств, государственного комитета, административных ведомств, местных государственных администраций и мэрий городов» от 25 марта 2010 № 182;
– положения о порядке работы с документами, содержащими информацию для служебного пользования, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 7 мая 2013 года № 225;
– положения о порядке рассмотрения электронных обращений, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 11 августа 2014 года № 463;
-государственного или официального языков в объеме, необходимом для осуществления деятельности служащего в предусмотренных законодательством случаях.
Умения:
-качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
-правил организации и проведения пресс-конференций, интервью и других мероприятий информационно-рекламного характера, проводимых с участием представителей средств массовой информации и общественности;
– порядка оформления, ведения, хранения и передачи электронных и цифровых носителей, связанных с информационным обеспечением деятельности министерства;
-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
-рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
-деловой переписки на государственном и/или официальном языке.
Навыки:
-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Ведущий специалист управления по развитию агропродовольственных цепочек добавленной стоимости– 1 ед. (М-А)
1.Уровень профессионального образования:
-высшее образование в области: «сельское хозяйство и сельскохозяйственные науки» по всем направлениям; «Экономика и управление» по направлению экономика, государственное и муниципальное управление, маркетинг.
Стаж и опыт работы:
-без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
-законов Кыргызской Республики: «О развитии сельского хозяйства Кыргызской Республики», «О продовольственной безопасности Кыргызской Республики»;
-постановления Правительства Кыргызской Республики «О Программе развития пищевой и перерабатывающей промышленности Кыргызской Республики на 2017-2021 годы» от 30 марта 2017 года № 191.
– знание иностранных языков является преимуществом.
Умения:
-по сбору, анализу, систематизации и обобщению информации;
-подготовка информационно – аналитических материалов;
-определение приоритетных направлений развития цепочек добавленной стоимости и кластеров, в том числе агропереработки и агромаркетинга, и разработки программ и планов развития;
-отличные коммуникационные навыки как письменные, так и устные, способность слушать, отличные навыки межличностного общения;
-способность работать в стрессовых ситуациях;
-компьютерная грамотность на уровне опытного пользователя (Microsoft Office:Word, Excel, PowerPoint) и навыки в управлении базами данных;
Навыки:
-сбора, анализа, обобщения информации;
-подготовки информационно-аналитических материалов;
-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
-разработки программных документов по развитию цепочек добавленной стоимости и кластеров, в том числе агропереработки и агромаркетинга;
-оценки результатов реализации проектов;
-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
-пользования современной оргтехникой и электронным документооборотом.
Специалист управления по развитию агропродовольственных цепочек добавленной стоимости– 2 ед. (М-Б)
1.Уровень профессионального образования:
-высшее образование в области: сельского хозяйства, «социально-экономических наук» по направлению экономика, «гуманитарных наук» по направлению государственное управление.
2.Стаж и опыт работы:
-без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
-законов Кыргызской Республики: «О развитии сельского хозяйства Кыргызской Республики», «О продовольственной безопасности Кыргызской Республики»;
-постановления Правительства Кыргызской Республики «О Программе развития пищевой и перерабатывающей промышленности Кыргызской Республики на 2017-2021 годы» от 30 марта 2017 года № 191.
– знание иностранных языков является преимуществом.
Умения:
-по сбору, анализу, систематизации и обобщению информации;
-подготовки информационных материалов;
-определения приоритетных направлений развития цепочек добавленной стоимости и кластеров, в том числе агропереработки и агромаркетинга, и разработки программ и планов развития;
-отличные коммуникационные навыки как письменные, так и устные, способность слушать, отличные навыки межличностного общения;
-способность работать в стрессовых ситуациях;
-компьютерная грамотность на уровне опытного пользователя (Microsoft Office:Word, Excel, PowerPoint) и навыки в управлении базами данных;
Навыки:
-сбора, анализа, обобщения информации;
-подготовки информационных материалов;
-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике (желательно);
-разработки программных документов по развитию цепочек добавленной стоимости и кластеров, в том числе агропереработки и агромаркетинга (желательно);
-оценки результатов реализации проектов (желательно);
-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
-пользования современной оргтехникой и электронным документооборотом.
Специалист отдела организационной работы и административной
поддержки – 1 ед. ( М-Б)
1.Уровень профессионального образования:
– высшее образование: любого профиля.
2.Стаж и опыт работы:
–без предъявления требований к стажу работы.
3.Профессиональные компетенции:
Знания:
– законов «О развитии сельского хозяйства Кыргызской Республики»,
«О порядке рассмотрения обращений граждан», «О государственном языке».
– типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;
– государственного и официального языков в объеме, необходимом для осуществления деятельности служащего в предусмотренных законодательством случаях;
Умения:
–четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
–работать в группе;
–обобщать и анализировать информацию, материалы и документы.
Навыки:
–работы с нормативно-правовыми актами по обеспечению документооборота;
–владения компьютерной и оргтехникой.
Специалист управления политики развитии регионов -2 ед. (М-Б)
1.Уровень профессионального образования:
– высшее образование в области: «гуманитарных наук» по направлению юриспруденция, регионоведение; «экономики и управления» по направлению экономика, государственное и муниципальное управление, менеджмент.
2.Стаж и опыт работы:
-без предъявления требований к стажу работы.
3.Профессиональные компетенции:
Знания:
-законов Кыргызской Республики: «О местном самоуправлении», «О местной государственной администрации», «Об административно-территориальном устройстве Кыргызской Республики», «О развитии сельского хозяйства Кыргызской Республики», «Об управлении землями сельскохозяйственного назначения», «О пастбищах»;
-концепции региональной политики Кыргызской Республики на 2018-2022 годы, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 31 марта 2017 года № 194;
-знание иностранных языков является преимуществом.
Умения:
-по сбору, анализу, систематизации и обобщению информации;
-подготовка информационно – аналитических материалов;
-определение приоритетных направлений развития регионов и разработки программ и планов развития;
-отличные коммуникационные навыки как письменные, так и устные, способность слушать, отличные навыки межличностного общения;
-способность работать в стрессовых ситуациях;
-компьютерная грамотность на уровне опытного пользователя (Microsoft Office:Word, Excel, PowerPoint) и навыки в управлении базами данных;
Навыки:
-сбора, анализа, обобщения информации;
-подготовки информационно-аналитических материалов;
-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
-разработки программных документов по развитию регионов;
-оценки результатов реализации проектов;
-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
-пользования современной оргтехникой и электронным документооборотом.
Специалист отдела правового обеспечения и экспертизы– 1 ед. (М-Б)
1. Профессиональное образование:
-высшее образование в области: «гуманитарных и социально-экономических наук» по направлению юриспруденция.
2. Стаж и опыт работы:
– без предъявления требований к стажу работы.
Знания:
–Земельного кодекса Кыргызской Республики, Водного кодекса Кыргызской Республики, Лесного кодекса Кыргызской Республики;
-законов Кыргызской Республики: “Об управлении землями сельскохозяйственного назначения”; “О развитии сельского хозяйства”; “О пастбищах”; “О племенном деле в животноводстве в Кыргызской Республике”, “О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним”.
– владение государственным и официальным языками.
Умения:
– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
– деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
– работы в команде.
– адаптации к новым условиям труда.
Навыки:
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– составления аналитических документов;
– анализа, систематизации и обобщения информации.
– владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами(Word, Excel, PowerPoint, Internet).
Специалист отдела земельных ресурсов управления земельных,
водных ресурсов и инспекции– 1 ед. (М-Б).
1.Уровень профессионального образования:
– высшее образование в области: «технических наук» по направлению землеустройство и земельный кадастр, «гуманитарных и социально-экономических наук» по направлению экономика, юриспруденция,
2. Стаж и опыт работы:
– без предъявления требований к стажу работы.
3.Профессиональные компетенции:
Знания:
- Земельного кодекса Кыргызской Республики;
-законов Кыргызской Республики: «О введении в действие Земельного кодекса Кыргызской Республики”, “О переводе (трансформации) земельных участков”, “О введении моратория на перевод(трансформации) земель орошаемой пашни в другие категории земель и виды угодий”;
– постановления Правительства Кыргызской Республики “Об утверждении Временного положения о порядке перевода (трансформации) земельных участков” от 19 марта 2014 года №169, “Об утверждении Временного порядка перевода (трансформации) земельных участков орошаемой пашни, застроенных индивидуальными жилыми домами или на которые имеются соответствующие решения уполномоченных органов местного самоуправления либо органов, правопреемниками которых являются соответствующие органы местного самоуправления, до вступления в силу Закона Кыргызской Республики “О введении моратория на перевод (трансформацию) орошаемых земель пашни в другие категории земель и виды угодий” от 31 октября 2018 года № 512.
– государственного и официального языков в объеме, необходимом для осуществления деятельности служащего в предусмотренных законодательством случаях.
Умения:
– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
– деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
– работы в команде;
Навыки:
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы, подшитые в дело:
Личное заявление, листок по учету кадров, автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости), резюме, фотографию
Копию паспорта или документа, удостоверяющего личность, (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется по прибытии на конкурс);
Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копию трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы);
Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.
Конкурсанты должны предоставить документы в отдел по управлению человеческими ресурсами министерства до 17-00 часов 9 августа 2021 года по адресу: ул. Киевская, 96 «А», 3 этаж, 315 каб.
Справки по телефону: 62-36-89, 62-53-59.
Саламатсыздарбы.
Мен да конкурска катышайын дедим эле.
Дагы качан резюме менен кайрылсак болот.
Мен үч айдан бери конкурсту күтүп жатамын.
Билимим Аграрный Академияны бүтүргөнмун.