Минсельхоз объявляет о новых вакансиях

Уважаемые резервисты, Министерство сельского, водного хозяйства и развития регионов Кыргызской Республики объявляет о проведении конкурса среди лиц, числящихся во внутреннем и Национальном резервах кадров на замещение вакантной административной должности (приказ от 9 июня 2021 года № 185).

Вакансии

№ пп	Наименование должностей	Количество должностей	Категории должностей
Центральный аппарат
1.	Заведующий отделом административной поддержки	1	Г-А
2.	Начальник управления финансов и бухгалтерского учета	1	Г-А
3.	Заведующий отделом по связям с общественностью	1	Г-А
4.	Заведующий отделом продовольственной безопасности	1	Г-А
5.	Заведующий отделом ветеринарии	1	Г-А
6.	Заведующий отделом лесного хозяйства	1	Г-А
7.	Начальник управления по развитию агропродовольственных цепочек добавленной стоимости	1	Г-А
8.	Заведующий отделом ЕАЭС и ВТО	1	Г-А
9.	Заведующий отделом канцелярии и электронного документа оборота	1	Г-А
10.	Заведующий сектором земельной и водной инспекции управления земельных, водных ресурсов и инспекции	1	С-А
11.	Начальник управления политики развитии регионов	1	Г-А
12.	Начальник управления земельных, водных ресурсов и инспекции	1	Г-А
13.	Заведующий отделом земельных ресурсов управления земельных, водных ресурсов и инспекции	1	Г-Б
14.	Заведующий сектором водных ресурсов управления земельных, водных ресурсов и инспекции	1	С-А
15.	Главный специалист отдела международного сотрудничества	1	С-Б
16.	Ведущий специалист отдела по связям с общественностью	1	М-А
17.	Ведущий специалист отдела животноводства и пастбищ	1	М-А
18.	Ведущий специалист отдела растениеводства и карантина растений	1	М-А
19.	Специалист управления по развитию агропродовольственных цепочек добавленной стоимости	2	М-Б
20.	Ведущий специалист управления по развитию агропродовольственных цепочек добавленной стоимости	1	М-А
21.	Главный специалист отдела продовольственной безопасности	1	С-Б
22.	Главный специалист управления финансов и бухгалтерского учета	1	С-Б
23.	Ведущий специалист отдела продовольственной безопасности	1	М-А
24.	Специалист отдела продовольственной безопасности	1	М-Б
25.	Главный специалист отдела стратегического планирования и анализа	1	С-Б
26.	Специалист отдела правового обеспечения и экспертизы	1	М-Б
27.	Главный специалист отдела по связям с общественностью	1	С-Б
28.	Специалист отдела организационной работы и административной поддержки	1	М-Б
29.	Ведущий специалист управления политики развитии регионов	2	М-А
30.	Специалист управления политики развитии регионов	3	М-Б
31.	Главный специалист отдела земельных ресурсов	1	С-Б
32.	Специалист отдела земельных ресурсов управления земельных, водных ресурсов и инспекции	1	М-Б
33.	Ведущий специалист сектора водных ресурсов управления земельных, водных ресурсов и инспекции	1	М-А
34.	Ведущий специалист сектора земельной и водной инспекции управления земельных, водных ресурсов и инспекции	1	М-А
	Итого:	38

Просьба резервистов, желающих принять участие в конкурсе, написать заявление и принести в отдел управления человеческими ресурсами, 315 кабинет с 9.00ч. до 18.00 ч. до 19 июня 2021 года.

АРЫЗ Скачать

СОГЛАСОВАНО		УТВЕРЖДЕНО
Статс-секретарь Государственной кадровой службы Кыргызской Республики _ _Согласовано Б.Э.Сагынбаев ” «_1___» ___июня__2021 года		приказом Министерства сельского, водного хозяйства и развития регионов Кыргызской Республики

Общие квалификационные требования ко всем административным государственным должностям:

Для главных и старших административных государственных должностей:

Знание:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

4) Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

5) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

6) Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;

7) Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года №43.

– государственного и официального языка в объеме, необходимом для осуществления деятельности служащего в предусмотренных законодательством случаях.

Умение:

Анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений.
Получать и отправлять электронные письма.
Пользоваться поисковыми системами.
Работать с различными браузерами.
Корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики.
Копировальные аппараты.
Принтер.
Сканер.
Проектор или интерактивная доска.
Факс.

Для младших административных государственных и муниципальных должностей:

Знание:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года №43.

Умение:

Получать и отправлять электронные письма.
Пользоваться поисковыми системами.
Работать с различными браузерами.
Корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики.

Умения работать с офисной техникой:

Копировальные аппараты.
Принтер.
Сканер.
Проектор или интерактивная доска.
Факс.

Сектор внутреннего аудита

Заведующий сектором – 1 ед. (С-А)

Уровень профессионального образования:

– высшее образование в области: «гуманитарных и социально-экономических наук» по направлению экономика.

– обязательное наличие сертификата внутреннего аудитора.

2. Стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет;

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

– Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;

– Трудового кодекса Кыргызской Республики;

– законов Кыргызской Республики: «О внутреннем аудите», «О развитии сельского хозяйства Кыргызской Республики», “О бухгалтерском учете”, «О государственных закупках»;

-положения о Совете по внутреннему аудиту, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 9 сентября 2013 года № 498;

– этических стандартов внутренних аудиторов государственных органов и учреждений Кыргызской Республики, утвержденных постановлением Правительства Кыргызской Республики от 31 декабря 2013 года № 721;

– положения о финансовом управлении и контроле в бюджетных учреждениях, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 31 декабря 2013 года № 722;

-стандартов внутреннего аудита в Кыргызской Республике, утвержденных постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 июня 2014 года № 296;

– положения по ведению бухгалтерского учета и финансовой отчетности в секторе государственного управления, утвержденного приказом Министерства финансов Кыргызкой Республики от 25 декабря 2018 года № 137;

Умения:

– планировать и организовать проведение внутреннего аудита;

– оценивать и улучшать процессы управления рисками в деятельности объекта внутреннего аудита;

– оценивать эффективность и результативность системы внутреннего контроля в объекте внутреннего аудита;

– собирать, анализировать, оценивать и документировать информацию о финансово-хозяйственной деятельности, рабочих процессах и системе внутреннего контроля объекта внутреннего аудита;

– организовывать работу по описанию, анализу и улучшению рабочих процессов;

– формировать отчеты по результатам внутреннего аудита;

– разъяснять функции внутреннего аудита сотрудникам объекта внутреннего аудита;

– стратегически планировать деятельность службы внутреннего аудита;

– обеспечивать результативность и эффективность деятельности службы внутреннего аудита;

– четко планировать деятельность внутренних аудиторов и объективной оценки их деятельности;

– эффективно использовать ресурсы в процессе внутреннего аудита;

– предупреждать и разрешать конфликтные ситуации.

– проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

– владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Навыки:

– работы с информационными системами и технологиями обеспечения безопасности, рассылки и управления документами;

– проведения и анализа анкетных опросов;

– применения программных продуктов по планированию внутреннего аудита, выполнению аудиторских заданий и подготовке отчетности по результатам проведенных аудитов.

-аналитические способности, навык составление аналитических документов, презентационные навыки;

-управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

– построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.

Ведущий специалист – 1 ед. (М-А)

1.Уровень профессионального образования:

– высшее образование в области: «гуманитарных и социально-экономических наук» по направлению экономика.

– обязательное наличие сертификата внутреннего аудитора.

2. Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

– Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;

– Трудового кодекса Кыргызской Республики;

Умения:

– планировать и организовать проведение внутреннего аудита;

– оценивать и улучшать процессы управления рисками в деятельности объекта внутреннего аудита;

– оценивать эффективность и результативность системы внутреннего контроля в объекте внутреннего аудита;

– организовывать работу по описанию, анализу и улучшению рабочих процессов;

– формировать отчеты по результатам внутреннего аудита;

– разъяснять функции внутреннего аудита сотрудникам объекта внутреннего аудита;

Навыки:

– проведения и анализа анкетных опросов;

– составление аналитических документов, презентаций;

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.

Отдел животноводства и пастбищ

Заведующий отделом -1 ед. (Г-А)

1. Уровень профессионального образования:

– высшее образование в области: «сельскохозяйственных наук» по направлению зоотехния, ветеринария.

2. Стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее трех лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее пяти лет.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

– законов Кыргызской Республики: «О племенном деле в животноводстве Кыргызской Республики», «О пастбищах», «Об аквакультуре, рыболовстве и охране водных биологических ресурсов».

– государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умения:

– определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

– проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

– оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

– своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

– поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

– эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

– межведомственного взаимодействия;

– урегулирования конфликтных ситуаций.

Навыки:

– разработки аналитических и стратегических документов;

– управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

– анализа, систематизации и обобщения информации;

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Главный специалист – 2 ед. (С-Б)

1. Уровень профессионального образования:

– высшее образование в области: «сельскохозяйственных наук» по направлению зоотехния, ветеринария.

2. Стаж и опыт работы:

-стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

– государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умения:

– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

– подготовки аналитических документов;

– проведение анализа отечественного и зарубежного опыта в области сельского хозяйства и применения его на практике;

– эффективного сотрудничества с коллегами;

– ведение деловых переговоров;

– адаптация к новым условиям труда.

Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– планирование работы и правильного распределения служебного времени;

– оперативной реализации управленческих решений;

– владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Ведущий специалист – 1 ед. (М-А)

1. Уровень профессионального образования:

– высшее образование в области: «сельскохозяйственных наук» по направлению зоотехния, ветеринария.

2. Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

– государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умения:

– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в сфере сельского хозяйства и его использования в практической деятельности;

-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

– рассмотрения и подготовки ответов по обращению граждан;

– деловой переписки на государственном и официальном языке;

– работа в команде.

Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными документами.

Специалист – 1 ед. (М-Б)

1. Уровень профессионального образования:

– высшее образование в области: «сельскохозяйственных наук» по направлению зоотехния, ветеринария; «гуманитарных и социально-экономических наук» по направлению экономика.

2. Стаж и опыт работы:

-без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

– государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умения:

– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями.

Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применение их на практике;

– владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными документами.

Отдел ветеринарии

Заведующий отделом – 1 ед. (Г-А)

1.Уровень профессионального образования:

– высшее образование в области: «сельскохозяйственных наук» по направлению ветеринария.

2. Стаж и опыт работы:

– стаж работы на государственной или муниципальной службе по совокупности не менее трех лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее пяти лет.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

– законов Кыргызской Республики: «О развитии сельского хозяйства Кыргызской Республики»; «О ветеринарии»; «Об идентификации животных и продуктов животного происхождения»; «О порядке делегирования органам местного самоуправления отдельных государственных полномочий»;

– постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Правил идентификации животных» от 5 декабря 2014 года № 694;

– постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Правил ветеринарного зонирования территории Кыргызской Республики по заразным болезням животных» от 3 августа 2015 года № 555;

– государственного и официального языков в объеме, необходимом для осуществления деятельности служащего в предусмотренных законодательством случаях.

Умения:

– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

– подготовки аналитических документов, нормативных правовых актов, служебных записок, писем;

– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

– эффективного сотрудничества с коллегами;

– ведения деловых переговоров;

– публичного выступления.

Навыки:

– разработки аналитических и стратегических документов;

– анализа, систематизации и обобщения информации;

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– владения компьютерной техникой и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Главный специалист – 2 ед. (С-Б)

Уровень профессионального образования:

– высшее образование в области: «сельскохозяйственных наук» по направлению ветеринария.

2. Стаж и опыт работы:

– стаж государственной или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

Умения:

– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

– подготовки аналитических документов, нормативных правовых актов, служебных записок, писем;

– эффективного сотрудничества с коллегами;

– ведения деловых переговоров;

– публичного выступления.

Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– оперативной реализации управленческих решений;

– владения навыками работы с компьютером, оргтехникой.

Ведущий специалист – 1 ед. (М-А)

Уровень профессионального образования:

– высшее образование в области: «сельскохозяйственных наук» по направлению ветеринария.

2. Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

Умения:

– качественной подготовки документов, информаций, ответов на запросы;

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– компьютерная грамотность.

Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– оперативной реализации управленческих решений;

– владения навыками работы с компьютером, оргтехникой.

Отдел лесного хозяйства

Заведующий отделом – 1 ед. (Г-А)

1. Уровень профессионального образования:

– высшее образование в области: «лесное хозяйство и ландшафтное строительство» по направлению лесное хозяйство, «гуманитарных и социально-экономических наук» по направлению юриспруденция, “естественных наук” по направлению химия, экология.

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

-Кодекса Кыргызской Республики о нарушениях, Кодекса Кыргызской Республики о проступках, Лесного Кодекса Кыргызской Республики;

-законов Кыргызской Республики: «Об охране окружающей среды», «Об охране и использовании растительного мира», «О животном мире», «Об охоте и охотничьем хозяйстве», «О биосферных территориях».

Умения:

– определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

-оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

-своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

– поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

– эффективного планирования своей работы и работы отдела

деловой переписки на государственном и/или официальном языке.

Навыки:

– разработки аналитических и стратегических документов и работы с корреспонденцией по запросам физических и юридических лиц;

– анализа, систематизации и обобщения информации;

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– урегулирования и управления конфликтных ситуаций;

– хорошие аналитические и организаторские способности;

– построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки;

– работы с корреспонденцией по запросам физических и юридических лиц, навыки применения на практике нормативных правовых актов, планирования работы и правильного распределения служебного времени, оперативной реализации управленческих решений.

Главный специалист – 2 ед. (С-Б)

Уровень профессионального образования:

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

-ведения деловых переговоров;

-адаптации к новым условиям труда.

Навыки:

-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

-оперативной реализации управленческих решений;

-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Ведущий специалист – 1 ед. (М-А)

1.Уровень профессионального образования:

– высшее образование в области: «лесное хозяйство и ландшафтное строительство» по направлению лесное хозяйство, «гуманитарных и социально-экономических наук» по направлению юриспруденция, экономика, “естественных наук” по направлению химия, экология.

2. Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

– Лесного Кодекса Кыргызской Республики;

Умения:

– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

-рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

-деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

Навыки:

-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

-оперативной реализации управленческих решений;

-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Управление по развитию агропродовольственных цепочек добавленной стоимости

Начальник управления – 1 ед. (Г-А)

1.Уровень профессионального образования:

-высшее образование в области: сельского хозяйства, «социально-экономических наук» по направлению экономика; «экономики и управления» по направлению государственное и муниципальное управление.

2. Стаж и опыт работы:

-стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее трех лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее пяти лет.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

–законов Кыргызской Республики: «О развитии сельского хозяйства Кыргызской Республики», «О продовольственной безопасности Кыргызской Республики»;

-постановления Правительства Кыргызской Республики «О Программе развития пищевой и перерабатывающей промышленности Кыргызской Республики на 2017-2021 годы» от 30 марта 2017 года № 191.

– знание иностранных языков является преимуществом.

Умения:

-определение приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

-планировать, разрабатывать и проводить анализ по вопросам развития цепочек добавленной стоимости и кластеров, в том числе агропереработки и агромаркетинга, с последующей подготовкой предложений;

-эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

-проведение анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

-по ведению деловых переговоров;

-отличные коммуникационные навыки как письменные, так и устные, отличные навыки межличностного общения;

-способность работать в стрессовых ситуациях.

-компьютерная грамотность на уровне опытного пользователя (Microsoft Office:Word, Excel, PowerPoint);

Навыки:

-разработка аналитических и программных документов;

-эффективного управления временем и планирования своей работы и работы сотрудников управления, применения новаторских подходов к решению поставленных задач и постановке задач;

-оперативной постановки и реализации управленческих решений;

-пользования современной оргтехникой и электронным документооборотом.

Главный специалист – 4 ед. (С-Б)

1.Уровень профессионального образования:

-высшее образование в области: сельского хозяйства, «социально-экономических наук» по направлению экономика, «экономики и управления» по направлению государственное и муниципальное управление.

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

-законов Кыргызской Республики: «О развитии сельского хозяйства Кыргызской Республики», «О продовольственной безопасности Кыргызской Республики»;

– знание иностранных языков является преимуществом.

Умения:

-определение приоритетных направлений по вопросам развития цепочек добавленной стоимости и кластеров, в том числе агропереработки и агромаркетинга, и разработки программ и планов развития;

-по подготовке информационно – аналитических материалов;

-оценки результатов реализации проектов;

-отличные коммуникационные навыки как письменные, так и устные, отличные навыки межличностного общения;

-способность работать в стрессовых ситуациях;

-компьютерная грамотность на уровне опытного пользователя (Microsoft Office:Word, Excel, PowerPoint);

Навыки:

-применения на практике нормативных правовых актов;

-обработки и анализа информации и подготовки аналитических документов;

-анализа показателей развития цепочек добавленной стоимости и кластеров, в том числе агропереработки и агромаркетинга;

-разработки программных документов по развитию цепочек добавленной стоимости и кластеров, в том числе агропереработки и агромаркетинга;

-оперативной реализации управленческих решений;

-пользования современной оргтехникой и электронным документооборотом.

Ведущий специалист – 4 ед. (М-А)

1.Уровень профессионального образования:

-высшее образование в области: сельского хозяйства, «социально-экономических наук» по направлению экономика, «гуманитарных наук» по направлению государственное управление.

Стаж и опыт работы:

-без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

– знание иностранных языков является преимуществом.

Умения:

-по сбору, анализу, систематизации и обобщению информации;

-подготовка информационно – аналитических материалов;

-определение приоритетных направлений развития цепочек добавленной стоимости и кластеров, в том числе агропереработки и агромаркетинга, и разработки программ и планов развития;

-отличные коммуникационные навыки как письменные, так и устные, способность слушать, отличные навыки межличностного общения;

-способность работать в стрессовых ситуациях;

-компьютерная грамотность на уровне опытного пользователя (Microsoft Office:Word, Excel, PowerPoint) и навыки в управлении базами данных;

Навыки:

-сбора, анализа, обобщения информации;

-подготовки информационно-аналитических материалов;

-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

-оценки результатов реализации проектов;

-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

-пользования современной оргтехникой и электронным документооборотом.

Специалист – 2 ед. (М-Б)

1.Уровень профессионального образования:

2.Стаж и опыт работы:

-без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

– знание иностранных языков является преимуществом.

Умения:

-по сбору, анализу, систематизации и обобщению информации;

-подготовки информационных материалов;

-определения приоритетных направлений развития цепочек добавленной стоимости и кластеров, в том числе агропереработки и агромаркетинга, и разработки программ и планов развития;

-способность работать в стрессовых ситуациях;

Навыки:

-сбора, анализа, обобщения информации;

-подготовки информационных материалов;

-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике (желательно);

-разработки программных документов по развитию цепочек добавленной стоимости и кластеров, в том числе агропереработки и агромаркетинга (желательно);

-оценки результатов реализации проектов (желательно);

-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

-пользования современной оргтехникой и электронным документооборотом.

Отдел международного сотрудничества

Заведующий отделом – 1ед. (Г-А)

1.Уровень профессионального образования:

-высшее образование в области: «гуманитарных и социально-экономических наук» по направлению экономика; «гуманитарных наук» по направлению международные отношения, юриспруденция; «экономики и управления» по направлению государственное и муниципальное управление.

2.Стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы не менее трех лет по совокупности либо стаж в соответствующей профессиональной сфере не менее пяти лет.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

-законов Кыргызской Республики: «О международных договорах Кыргызской Республики», “О взаимодействии государственных органов в сфере внешней политики Кыргызской Республики”, «О государственном протоколе Кыргызской Республики», «О развитии сельского хозяйства Кыргызской Республики», «Об инвестициях в Кыргызской Республике»,

-постановления Правительства Кыргызской Республики «Положение по управлению государственными инвестициями» от 28 мая 2019 года №232, Положения о порядке заключения, исполнения, приостановления и денонсации межведомственных международных договоров Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 27 января 2015 года № 25.

– знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для осуществления деятельности служащего в предусмотренных законодательством случаях;

– знание английского языка – обязательный (TOEFL (или эквивалент) не менее 450 и выше или другой документ, удостоверяющий знание английского языка (диплом об окончании учебного заведения на английском языке/сертификат и т.д.).

Умения:

-принятия мер к соблюдению сотрудниками отдела и центрального аппарата правил внутреннего распорядка;

-проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

-оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

-своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

-поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

-эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

-адаптации к принятой корпоративной дисциплине;

– соблюдение профессионального этикета (государственного служащего), принятых норм внутреннего распорядка рабочего времени, корпоративной дисциплины, ведение деловой переписки, готовность работать в ненормированном режиме.

-организация межведомственного взаимодействия.

Навыки:

-управленческие, навыки составления аналитических документов, презентационные навыки, аналитические способности;

-управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

-урегулирования конфликтных ситуаций;

-построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном, официальном и английском языках;

-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Главный специалист- 1 ед. (С-Б)

1.Уровень профессионального образования:

2.Стаж и опыт работы:

-стаж государственной и/или муниципальной службы не менее одного года по совокупности, либо стаж в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

-постановления Правительства Кыргызской Республики Положения о порядке заключения, исполнения, приостановления и денонсации межведомственных международных договоров Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 27 января 2015 года № 25.

– знание английского языка – (TOEFL не ниже 400 или уровень Intermediate с удостоверяющим документом).

Умения:

-проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга закрепленных дел;

-оперативного принятия решений и несения ответственности за их последствия;

-поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

-организация межведомственного взаимодействия.

– оперативного и качественного исполнения работ по закрепленному участку работ, других поручений руководства министерства и заведующего отделом;

Навыки:

– навыки составления аналитических документов, презентационные навыки, аналитические способности;

-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

-урегулирования конфликтных ситуаций;

-построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, ведения деловой переписки на государственном, официальном, английском языках;

-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Ведущий специалист – 2 ед. (М-А)

1.Уровень профессионального образования:

2.Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

3.Профессиональные компетенции:

Знания:

– знание английского языка (TOEFL не ниже 400 или уровень Intermediate с удостоверяющим документом).

Умения:

– проведения анализа, обобщения, мониторинга, контроля мероприятий и участка работ, закрепленных согласно распределению или должностным инструкциям;

-поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

-эффективного планирования своей работы;

-оперативного и качественного исполнения работ по закрепленному участку работ, других поручений руководства министерства и заведующего отделом;

– соблюдение профессионального этикета (государственного служащего), принятых норм внутреннего распорядка рабочего времени, корпоративной дисциплины, ведения деловой переписки, готовность работать в ненормированном режиме.

Навыки:

-навыки составления аналитических и стратегических документов, презентационные навыки, аналитические способности;

-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

-урегулирования конфликтных ситуаций;

-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Специалист – 2ед. (М-Б)

1.Уровень профессионального образования:

2.Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

– знание английского языка (TOEFL не ниже 400 или уровень Intermediate с удостоверяющим документом).

Умения:

-проведения обобщения, мониторинга мероприятий и участка работ, закрепленных согласно распределению или должностным инструкциям;

-поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

-эффективного планирования своей работы;

-соблюдение профессионального этикета (государственного служащего), принятых норм внутреннего распорядка рабочего времени, корпоративной дисциплины, готовность работать в ненормированном режиме.

Навыки:

-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

-урегулирования конфликтных ситуаций;

-планирования работы и правильного распределения служебного времени;

-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Отдел продовольственной безопасности

Заведующий отделом – 1 ед. (Г-А)

Уровень профессионального образования:

– высшее образование в области: «сельскохозяйственных наук», предпочтительно по направлению технология производства и переработки сельскохозяйственной продукции; «гуманитарных и социально-экономических наук» по направлению экономика, юриспруденция.

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

-законов Кыргызской Республики: «О продовольственной безопасности Кыргызской Республики», «Об обогащении муки хлебопекарной».

-постановления Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2009 года
№ 138 «Об утверждении Положения о мониторинге и индикаторах продовольственной безопасности Кыргызской Республики»;

– постановления Правительства Кыргызской Республики от 27июня 2019 года
№ 320 «Об утверждении Программы продовольственной безопасности и питания в Кыргызской Республике на 2019-2023 годы»;

– постановления Правительства Кыргызской Республики от 19 февраля 2010 года № 111 «Об утверждении среднефизиологических норм потребления основных продуктов питания для населения Кыргызской Республики»

-постановление Правительства Кыргызской Республики от 27 июня 2019 года
№ 321«Об утверждении Программы по созданию и развитию торгово-логистических центров сельскохозяйственной продукции в Кыргызской Республике на 2019-2023 годы»;

– государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

Умения:

– планирование работы отдела и его сотрудников в соответствии с Положением об отделе;

-координирование и обобщение данных относительно обеспеченности внутреннего продовольственного рынка продуктами питания в разрезе регионов и республики в целом;

– координирование и обобщение данных по торгово-логистическим центрам и агромаркетингу;

-разработка нормативно-правовых актов, постановлений и распоряжений Правительства Кыргызской Республики по стратегическим направлениям продовольственной безопасности Кыргызской Республики и реализации решений Правительства Кыргызской Республики по вопросам продовольственной безопасности;

-разработка нормативно-правовых актов, постановлений и распоряжений Правительства Кыргызской Республики по агромаркетингу, торгово-логистическим центрам и проведению выставок и ярмарок;

– четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

– работать в группе;

– обобщать и анализировать информацию, материалы и документы

-определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

– оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

– своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

– поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

-эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

– межведомственного взаимодействия;

– урегулирования конфликтных ситуаций.

Навыки:

– разработки аналитических и стратегических документов;

– анализа, систематизации и обобщения информации;

– работы с нормативно-правовыми актами по обеспечению продовольственной безопасности и их применения на практике;

– компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;

– урегулирования конфликтных ситуаций;

-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Главный специалист– 1 ед. (С-Б)

1. Уровень профессионального образования:

– высшее образование в области: «сельскохозяйственных наук», предпочтительно по направлению технология производства и переработки сельскохозяйственной продукции, «гуманитарных и социально-экономических наук» по направлению экономика, юриспруденция.

2. Стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

-постановления Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2009года
№ 138 «Об утверждении Положения о мониторинге и индикаторах продовольственной безопасности Кыргызской Республики»;

– постановления Правительства Кыргызской Республики от 19 февраля 2010 года №111 «Об утверждении среднефизиологических норм потребления основных продуктов питания для населения Кыргызской Республики»

-постановления Правительства Кыргызской Республики от 27 июня 2019 года
№ 321«Об утверждении Программы по созданию и развитию торгово-логистических центров сельскохозяйственной продукции в Кыргызской Республике на 2019-2023 годы»;

Умения:

– подготовка информаций по выполнению Закона Кыргызской Республики «Об обогащении муки хлебопекарной», постановлений Правительства Кыргызской Республики по реализации указанного Закона Кыргызской Республики;

– подготовка информаций по выполнению Закона Кыргызской Республики «О продовольственной безопасности», постановлений Правительства Кыргызской Республики по реализации указанного Закона Кыргызской Республики;

– координирование и обобщение данных по торгово-логистическим центрам и агромаркетингу;

-разработки нормативно-правовых актов, постановлений и распоряжений Правительства Кыргызской Республики;

– подготовки аналитических документов в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О продовольственной безопасности Кыргызской Республики»;

-разработки нормативно-правовых актов, постановлений и распоряжений Правительства Кыргызской Республики по стратегическим направлениям продовольственной безопасности Кыргызской Республики и реализации решений Правительства Кыргызской Республики по вопросам продовольственной безопасности;

– четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

– работать в команде;

– обобщать и анализировать информацию, материалы и документы;

– эффективного сотрудничества с коллегами;

– ведения деловых переговоров;

– адаптации к новым условиям труда.

Навыки:

– работы с документами, владения стилем делового письма;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– оперативной реализации управленческих решений.

-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;

Ведущий специалист –2 ед. (М-А)

1. Уровень профессионального образования:

2. Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

-постановления Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2009года
№ 138 «Об утверждении Положения о мониторинге и индикаторах продовольственной безопасности Кыргызской Республики»;

– постановления Правительства Кыргызской Республики от 19 февраля 2010 года №111 «Об утверждении среднефизиологических норм потребления основных продуктов питания для населения Кыргызской Республики»

Умения:

– разработка и обобщение ежемесячных, квартальных и годовых аналитических информаций по продовольственной обеспеченности внутреннего рынка республики и направления информации в Совет по продовольственной безопасности Кыргызской Республики;

– координирование и обобщение данных по торгово-логистическим центрам и агромаркетингу;

-разработки нормативно-правовых актов, постановлений и распоряжений Правительства Кыргызской Республики;

– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

– деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

– работы в команде.

Навыки:

-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Специалист –1 ед. (М-Б)

1. Уровень профессионального образования:

2. Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

-постановление Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2009года
№ 138 «Об утверждении Положения о мониторинге и индикаторах продовольственной безопасности Кыргызской Республики»;

– постановления Правительства Кыргызской Республики от 19 февраля 2010 года №111 «Об утверждении среднефизиологических норм потребления основных продуктов питания для населения Кыргызской Республики»

Умения:

– координирование и обобщение данных по торгово-логистическим центрам и агромаркетингу;

-разработки нормативно-правовых актов, постановлений и распоряжений Правительства Кыргызской Республики;

– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

– деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

– работы в команде.

Навыки:

-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Отдел растениеводства и карантина растений

Заведующий отделом – 1 ед. (Г-А)

1. Уровень профессионального образования:

– высшее образование: в области сельскохозяйственных наук.

2. Стаж и опыт работы:

3.Профессиональныекомпетенции:
Знания:

– Земельного кодекса Кыргызской Республики, Налогового кодекса Кыргызской Республики, Водного кодекса Кыргызской Республики.

-законов Кыргызской Республики: «О развитии сельского хозяйства Кыргызской Республики»; «О семенах»; “О государственной дотации в семеноводстве”, «О химизации и защите растений»; «О воде»; «О карантине растений»; «Об особенностях страхования в растениеводстве»; «О продовольственной безопасности Кыргызской Республики»; «О правовой охране селекционных достижений», “Об органическом сельскохозяйственном производстве в Кыргызской Республике”; “О государственной дотации в семеноводстве”;

– постановления Правительства Кыргызской Республики «О мерах государственной поддержки развития семеноводства в Кыргызской Республике» от 13 марта 2017 года №145;

– положения о порядке предоставления государственной дотации семеноводческим хозяйствам Кыргызской Республики утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 2 августа 2019 года № 397;

типового положения об условиях и порядке предоставления в аренду земель Государственного фонда сельскохозяйственных угодий, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 22 июня 2007 года № 243;
положения о республиканском государственном семенном фонде сортовых семян сельскохозяйственных культур, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 30 июня 2006 года № 470;

-положения о семеноводческих хозяйствах Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 27 сентября 2006 года № 697;

Умения:

-определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

– проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

– поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

– эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения.

Навыки:

разработки аналитических и стратегических документов;
управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
анализа, систематизации и обобщения информации;
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Главный специалист – 2 ед. (С-Б)

1. Уровень профессионального образования:

– высшее образование: в области сельскохозяйственных наук.

2. Стаж и опыт работы:

3.Профессиональные компетенции:
Знания:

-законов Кыргызской Республики: «О развитии сельского хозяйства Кыргызской Республики»; «О семенах»; «О государственной дотации в семеноводстве», «О химизации и защите растений»; «О воде»; «О карантине растений»; «Об особенностях страхования в растениеводстве», «О продовольственной безопасности Кыргызской Республики»; «О правовой охране селекционных достижений», “Об органическом сельскохозяйственном производстве в Кыргызской Республике”, “О государственной дотации в семеноводстве”;

постановления Правительства Кыргызской Республики «О мерах государственной поддержки развития семеноводства в Кыргызской Республике» от 13 марта 2017 года №145;

-положения о порядке предоставления государственной дотации семеноводческим хозяйствам Кыргызской Республики утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 2 августа 2019 года № 397;

типового положения об условиях и порядке предоставления в аренду земель Государственного фонда сельскохозяйственных угодий, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 22 июня 2007 года № 243;
положения о республиканском государственном семенном фонде сортовых семян сельскохозяйственных культур, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 30 июня 2006 года № 470;

-положения о семеноводческих хозяйствах Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 27 сентября 2006 года № 697.

Умения:

-качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

-рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

-деловой переписки на государственном и официальном языках;

-работы в команде.

Навыки:

разработки аналитических и стратегических документов;
анализа, систематизации и обобщения информации;
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Ведущий специалист – 2 ед. (М-А)

1. Уровень профессионального образования:

– высшее образование в области: «сельскохозяйственных наук»; «экономики и управления» по направлению государственное и муниципальное управление.

2. Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

3.Профессиональные компетенции:
Знания:

-законов Кыргызской Республики: «О развитии сельского хозяйства Кыргызской Республики»; «О семенах»; «О государственной дотации в семеноводстве», «О химизации и защите растений»; «О воде»; «О карантине растений»; «Об особенностях страхования в растениеводстве»; «О продовольственной безопасности Кыргызской Республики»; «О правовой охране селекционных достижений», “Об органическом сельскохозяйственном производстве в Кыргызской Республике”; “О государственной дотации в семеноводстве”;

постановления Правительства Кыргызской Республики «О мерах государственной поддержки развития семеноводства в Кыргызской Республике» от 13 марта 2017 года №145;

– типового положения об условиях и порядке предоставления в аренду земель Государственного фонда сельскохозяйственных угодий, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 22 июня 2007 года № 243;

положения о республиканском государственном семенном фонде сортовых семян сельскохозяйственных культур, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 30 июня 2006 года № 470;

Умения:

-качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

-рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

-деловой переписки на государственном и официальном языках;

-работы в команде.

Навыки:

разработки аналитических и стратегических документов;
анализа, систематизации и обобщения информации;
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Специалист – 1 ед. (М-Б)

1. Уровень профессионального образования:

– высшее образование в области: сельского хозяйства; «экономики и управления» по направлению государственное и муниципальное управление.

2. Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:
Знания:

– Земельного кодекса Кыргызской Республики, Налогового кодекса Кыргызской Республики, Водного кодекса Кыргызской Республики;

-законов Кыргызской Республики: «О развитии сельского хозяйства Кыргызской Республики»; «О семенах»; «О государственной дотации в семеноводстве», «О химизации и защите растений»; «О воде»; «О карантине растений»; «Об особенностях страхования в растениеводстве»; «О продовольственной безопасности Кыргызской Республики»; «О правовой охране селекционных достижений», “Об органическом сельскохозяйственном производстве в Кыргызской Республике”; “О государственной дотации в семеноводстве”;

постановления Правительства Кыргызской Республики «О мерах государственной поддержки развития семеноводства в Кыргызской Республике» от 13 марта 2017 года №145;

типового положения об условиях и порядке предоставления в аренду земель Государственного фонда сельскохозяйственных угодий, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 22 июня 2007 года № 243;
положения о республиканском государственном семенном фонде сортовых семян сельскохозяйственных культур, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 30 июня 2006 года № 470;

Умения:

-качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

-рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

-деловой переписки на государственном и официальном языках;

-работы в команде.

Навыки:

разработки аналитических и стратегических документов;
анализа, систематизации и обобщения информации;
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Отдел ЕАЭС и ВТО

Заведующий отделом – 1 ед. (Г-А)

1. Уровень профессионального образования:

-высшее образование в области: «гуманитарных и социально-экономических наук» по направлению международные отношения, экономика, юриспруденция; «сельскохозяйственных наук».

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

– договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года;

– законов Кыргызской Республики: «Об основах технического регулирования в Кыргызской Республике», «О международных договорах Кыргызской Республики»;

– постановлений Правительства Кыргызской Республики «Об организации работы в рамках Евразийского экономического союза» от 9 марта 2020 года №138, «О Межведомственной комиссии при Правительстве Кыргызской Республики по вопросам Всемирной Торговой Организации» от 23 июня 2003 года № 374;

– владение государственным и официальным языками, знание иностранного языка (по необходимости), наличие ученой степени дает преимущество;

Умения:

– ведения деловых переговоров, публичного выступления;

– сбора информации, подготовки аналитических документов, нормативных правовых актов, служебных записок и писем;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– оперативной реализации управленческих решений;

– способность иметь свою точку зрения и умение ее отстаивать;

– высокий уровень внутренней культуры, толерантность, креативность;

– способность разработки аналитических и стратегических документов;

– стремление к постоянному самосовершенствованию.

Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– оперативной реализации управленческих решений;

– владения навыками работы с компьютером, оргтехникой.

Главный специалист- 2 ед. (С-Б )

1. Уровень профессионального образования:

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

– договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года;

Умения:

– сбора, анализа, систематизации и обобщения информатизации;

– подготовки аналитических документов, нормативных правовых актов, служебных записок, писем;

– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области применения его на практике;

– эффективного сотрудничества с коллегами;

– ведения деловых переговоров;

– публичного выступления.

Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– оперативной реализации управленческих решений;

– владения навыками работы с компьютером, оргтехникой.

Ведущий специалист – 1 ед. (М-А)

1. Уровень профессионального образования:

2. Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

– договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года;

– владение государственным и официальным языками, преимущество дает владение иностранным языком.

Умения:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– умение качественной подготовки документов, информаций, ответов на запросы, поручения и обращения;

– компьютерная грамотность и работа с оргтехникой.

Управления финансов и бухгалтерского учета

Начальник управления – 1ед. (Г-А)

1. Уровень профессионального образования:

-высшее образование в области: «гуманитарных и социально-экономических наук» по направлению экономика, предпочтительно бухгалтерский учет анализ и аудит.

2. Стаж и опыт работы:

– стаж государственной службы и/или муниципальной службы не менее трех лет по совокупности или стаж в соответствующей профессиональной сфере не менее пяти лет.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;

– законов Кыргызской Республики: «О республиканском бюджете Кыргызской Республики» (на соответствующий год), «О бухгалтерском учете», «О государственных закупках», «О неналоговых платежах»,

-указа Президента Кыргызской Республики «Об утверждении Реестра государственных и муниципальных должностей Кыргызской Республики» от 31 января 2017 года № 17;

– «Положение по ведению бухгалтерского учета и финансовой отчетности в секторе государственного управления» утвержденного приказом Министерства финансов Кыргызской Республики» от 25 декабря 2018 года № 137;

– «Положение о Министерстве сельского, водного хозяйства и развития регионов Кыргызской Республики» утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 09 марта 2021 года года № 83;

– постановления Правительства Кыргызской Республики «О предельной штатной численности министерств, административных ведомств и иных государственных органов Кыргызской Республики от 22 августа 2011 года № 473,

– постановления Правительства Кыргызской Республики «О предельной штатной численности технического и обслуживающего персонала государственных органов исполнительной власти Кыргызской Республики и других организаций, находящихся в ведении Правительства Кыргызской Республики, а также иных государственных органов Кыргызской Республики» от 4 мая 2017 года № 253;

– постановления Правительства Кыргызской Республики «Об условиях оплаты труда работников, занятых обслуживанием государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики» от 23 января 2008 года № 22;

– постановления Правительства Кыргызской Республики «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года № 131;

– постановления Правительства Кыргызской Республики «Об условиях оплаты труда работников, не относящихся к категории государственных служащих и занятых в государственных учреждениях, включая учреждения, подведомственные государственным органам исполнительной власти» от 6 апреля 2015 года № 197;

– постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Положения о порядке установления доплат за тяжелые работы и работы с вредными условиями труда и Типового перечня работ с особыми условиями труда» от 27 апреля 2015 года № 258;

– постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых органами исполнительной власти, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85;

– постановления Правительства Кыргызской Республики «О средствах бюджетных учреждений, аккумулируемых на специальных и депозитных счетах единого казначейского счета» от 29 сентября 2017 года № 626;

– постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Проекта «Финансирование сельского хозяйства – 9» от 4 февраля 2021 года № 34;

-государственного и официального языков в объеме, необходимом для осуществления деятельности служащего в предусмотренных законодательством случаях.

Умения:

– определения приоритетных направлений деятельности и стратегии расходов;

– оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

– своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

– поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

– эффективного планирования своей работы и работы структурных подразделений;

– межведомственного взаимодействия;

– постановки четко сформулированных задач перед сотрудниками и объективной оценки их деятельности;

– создания благоприятного социально-психологического климата в коллективе и использования современных методов межличностного общения;

– урегулирования конфликтных ситуаций.

Навыки:

– управленческого менеджмента;

– рационального распределения поручений и заданий между подчиненными, качественного доведения до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативной подготовки, принятия и реализации управленческих решений, поиска новых форм и методов работы;

– анализа, систематизации и обобщения информации;

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Главный специалист – 3 ед. (С-Б)

1. Уровень профессионального образования:

2. Стаж и опыт работы:

– стаж государственной или муниципальной службы по совокупности не менее одного года, или стаж в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

– Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;

-указа Президента Кыргызской Республики «Об утверждении Реестра государственных и муниципальных должностей Кыргызской Республики» от 31 января 2017 года;

Умения:

– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

– подготовки аналитических документов;

– эффективного сотрудничества с коллегами;

– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

– ведения деловых переговоров;

– адаптации к новым условиям труда.

Навыки:

-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

-планирования работы и правильного распределения служебного времени;

-оперативной реализации управленческих решений;

-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами

Ведущий специалист – 3 ед. (М-А)

1.Уровень профессионального образования:

2.Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

3.Профессиональные компетенции:

Знания:

– Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;

– «Положения о финансовом управлении и контроле в бюджетных учреждениях» утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 31 декабря 2013 года № 722;

Умения:

– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

– подготовки аналитических документов;

– эффективного сотрудничества с коллегами;

– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

– ведения деловых переговоров;

– адаптации к новым условиям труда.

Навыки:

-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

-планирования работы и правильного распределения служебного времени;

-оперативной реализации управленческих решений;

-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Специалист – 1 ед. (М-Б)

1.Уровень профессионального образования:

2.Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

3.Профессиональные компетенции:

Знания:

– Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;

– постановление Правительства Кыргызской Республики «О предельной штатной численности министерств, административных ведомств и иных государственных органов Кыргызской Республики от 22 августа 2011 года № 473;

– постановление Правительства Кыргызской Республики «О предельной штатной численности технического и обслуживающего персонала государственных органов исполнительной власти Кыргызской Республики и других организаций, находящихся в ведении Правительства Кыргызской Республики, а также иных государственных органов Кыргызской Республики» от 4 мая 2017 года № 253;

– постановление Правительства Кыргызской Республики «Об условиях оплаты труда работников, занятых обслуживанием государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики» от 23 января 2008 года № 22;

– постановление Правительства Кыргызской Республики «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года № 131;

– постановление Правительства Кыргызской Республики «Об условиях оплаты труда работников, не относящихся к категории государственных служащих и занятых в государственных учреждениях, включая учреждения, подведомственные государственным органам исполнительной власти» от 6 апреля 2015 года № 197;

– постановление Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Проекта «Финансирование сельского хозяйства – 9» от 4 февраля 2021 года № 34;

Умения:

– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

– подготовки аналитических документов;

– эффективного сотрудничества с коллегами;

– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

– ведения деловых переговоров;

– адаптации к новым условиям труда.

Навыки:

-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

-планирования работы и правильного распределения служебного времени;

-оперативной реализации управленческих решений;

-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Отдел правового обеспечения и экспертизы

Заведующий отделом – 1 ед. (Г-А)

1.Профессиональное образование:

-высшее образование в области: «гуманитарных и социально-экономических наук» по направлению юриспруденция.

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональная компетентность:

Знания:

–Земельного кодекса Кыргызской Республики, Водного кодекса Кыргызской Республики, Лесного кодекса Кыргызской Республики;

-законов Кыргызской Республики: “Об управлении землями сельскохозяйственного назначения”; “О развитии сельского хозяйства”; “О пастбищах”; “О племенном деле в животноводстве в Кыргызской Республике”, “О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним”.

– владение государственным, официальным языками;

Умения:

– определение приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

– проведение анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

– оперативное принятие управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

– своевременное выявление и разрешение проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

– поиск возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

– эффективное планирование своей работы и работы структурного подразделения;

– межведомственное взаимодействие;

– качественное исполнение поручений вышестоящих руководителей;

– качественная подготовка документов, информации, ответов на запросы.

Навыки:

– разработки аналитических и стратегических документов;

– анализа, систематизации и обобщения информации;

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– урегулирования конфликтных ситуаций;

– владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами (Word, Excel, PowerPoint, Internet).

Главный специалист – 2 ед.(С-Б)

1. Профессиональное образование:

-высшее образование в области: «гуманитарных и социально-экономических наук» по направлению юриспруденция.

2. Стаж и опыт работы:

– стаж государственной службы и/или муниципальной службы не менее одного года по совокупности или стаж в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

– владение государственным и официальным языками.

Умения:

– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

– подготовки аналитических документов;

– эффективного сотрудничества с коллегами;

– ведения деловых переговоров;

– адаптации к новым условиям труда;

– постановки четких сформулированных задач перед сотрудниками и объективной оценки их деятельности.

Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– оперативной реализации управленческих решений;

– владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами(Word, Excel, PowerPoint, Internet).

Ведущий специалист – 2 ед. (М-А)

1. Профессиональное образование:

-высшее образование в области: «гуманитарных и социально-экономических наук» по направлению юриспруденция.

2. Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

Знания:

– владение государственным и официальным языками.

Умения:

– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

– деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

– работы в команде.

– адаптации к новым условиям труда.

Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– составления аналитических документов;

– анализа, систематизации и обобщения информации.

– владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами(Word, Excel, PowerPoint, Internet).

Специалист – 1 ед. (М-Б)

1. Профессиональное образование:

-высшее образование в области: «гуманитарных и социально-экономических наук» по направлению юриспруденция.

2. Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

Знания:

– владение государственным и официальным языками.

Умения:

– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

– деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

– работы в команде.

– адаптации к новым условиям труда.

Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– составления аналитических документов;

– анализа, систематизации и обобщения информации.

– владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами(Word, Excel, PowerPoint, Internet).

Отдел стратегического планирования и анализа

Заведующий отделом – 1ед. (Г-А)

1. Уровень профессионального образования:

-высшее образование в области: «сельскохозяйственных наук», «гуманитарных и социально-экономических наук» по направлению экономика.

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

Земельного кодекса Кыргызской Республики, Трудового кодекса Кыргызской Республики;

– законов Кыргызской Республики: “О нормативных правовых актах Кыргызской Республики”, “О развитии сельского хозяйства”, “О продовольственной безопасности”;

– постановления Правительства Кыргызской Республики “О Министерстве сельского, водного хозяйства и развития регионов Кыргызской Республики” от 9.03.2021 года № 83;

– владение государственным и официальным языками, преимущественно иностранного языка (по необходимости).

Умения:

– умение ведения деловых переговоров, публичного выступления;

– умение подготовки аналитических документов, нормативных правовых актов, служебных записок и писем;

– умение планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– умение оперативной реализации управленческих решений;

– способность иметь свою точку зрения и умение ее отстаивать;

– высокий уровень внутренней культуры, толерантность, креативность.

Навыки:

– стремление к постоянному самосовершенствованию;

– способность разработки аналитических и стратегических документов;

– владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Главный специалист

по стратегическому планированию – 1 ед. (С-Б)

1. Уровень профессионального образования:

-высшее образование в области «сельскохозяйственных наук».

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

Земельного кодекса Кыргызской Республики, Трудового кодекса Кыргызской Республики;

– государственного и официального языков в необходимом объеме для исполнения должностных обязанностей, а также других иностранных языков по необходимости, наличие ученой степени придает преимущество.

Умения:

– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

– подготовки аналитических документов, нормативных правовых актов, служебных записок, писем;

– эффективного сотрудничества с коллегами;

– ведения деловых переговоров;

– публичного выступления.

Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– оперативной реализации управленческих решений;

– владения навыками работы с компьютером, оргтехникой.

Главный специалист

по анализу стратегических документов – 1 (С-Б)

1. Уровень профессионального образования:

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

Земельного кодекса Кыргызской Республики, Трудового кодекса Кыргызской Республики;

– обязательное владение государственным и официальным языками, преимущество дает владение иностранными языками.

Умения:

– способность разработки аналитических и стратегических документов;

-способность разработать прогнозов развития растениеводства и животноводства;

– инициативность при проведении экономических анализов развития сельского хозяйства.

Навыки:

– навыки при подготовке расчетов экономических показателей, способность определять экономический рост и экономическое развитие в отрасли, аналитические способности определения макроэкономических показателей развития экономики, владение основными способами анализа, знание теории экономического анализа;

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Ведущий специалист

по анализу стратегических документов– 1 (М-А)

1. Уровень профессионального образования:

2. Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

Земельного кодекса Кыргызской Республики, Трудового кодекса Кыргызской Республики;

– государственного и официального языков в необходимом объеме для исполнения должностных обязанностей, а также других иностранных языков по необходимости.

Умения:

– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

– своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

– поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

– эффективного планирования своей работы;

– подготовки аналитических документов, нормативных правовых актов, служебных записок, писем.

Навыки:

– составления аналитических стратегических документов, презентационных работ, аналитических обзоров;

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– умение качественной подготовки документов, информаций, ответов на запросы, поручения и обращения;

– владения навыками работы с компьютером, оргтехникой.

Ведущий специалист

по анализу экономического развития сельского хозяйства – 1 (М-А)

1. Уровень профессионального образования:

-высшее образование в области: «гуманитарных и социально-экономических наук» по направлению экономика.

2. Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

Земельного кодекса Кыргызской Республики, Трудового кодекса Кыргызской Республики;

– владение государственным и официальным языками, преимущество дает владение иностранными языками.

Умения:

– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

– своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

– поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

– эффективного планирования своей работы;

– подготовки аналитических документов, нормативных правовых актов, служебных записок, писем.

Навыки:

– составления аналитических стратегических документов, презентационных работ, аналитических обзоров;

– навыки при подготовке расчетов экономических показателей, способность определять экономический рост и экономическое развитие в отрасли;

– способность разработать прогнозов развития растениеводства и животноводства;

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– умение качественной подготовки документов, информаций, ответов на запросы, поручения и обращения;

– владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Отдел по связям с общественностью

Заведующий отделом– 1 ед. (Г-А)

1.Уровень профессионального образования:

-высшее образование в области: «гуманитарных и социально-экономических наук» по направлению филология, журналистика.

2. Стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее трех лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее пяти лет.

3.Профессиональные компетенции:

Знания:

– законов Кыргызской Республики: «О средствах массовой информации»; «О развитии сельского хозяйства Кыргызской Республики»;

– постановления Правительства Кыргызской Республики «Об общественных приемных Премьер-министра Кыргызской Республики, министерств, государственного комитета, административных ведомств, местных государственных администраций и мэрий городов» от 25 марта 2010 № 182;

– положения о порядке работы с документами, содержащими информацию для служебного пользования, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 7 мая 2013 года № 225;

– положения о порядке рассмотрения электронных обращений, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 11 августа 2014 года № 463;

-государственного или официального языков в объеме, необходимом для осуществления деятельности служащего в предусмотренных законодательством случаях.

Умения:

-сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

– правил организации и проведения пресс-конференций, интервью и других мероприятий информационно-рекламного характера, проводимых с участием представителей средств массовой информации и общественности;

– порядка оформления, ведения, хранения и передачи электронных и цифровых носителей, связанных с информационным обеспечением деятельности министерства;

-подготовки пресс релизов, сообщений, обращений заявлений;

-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

-эффективного сотрудничества с представителями средств массовой информации;

-ведения деловых переговоров.

Навыки:

-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

-планирования работы и правильного распределения служебного времени;

-оперативной реализации управленческих решений;

-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Главный специалист -2 ед. (С-Б)

Уровень профессионального образования:

2. Стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.

3.Профессиональные компетенции:

Знания:

Умения:

-подготовки пресс релизов, сообщений, обращений заявлений;

-эффективного сотрудничества с представителями средств массовой информации;

-ведения деловых переговоров.

-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

-рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

-деловой переписки на государственном и/или официальном языке.

Навыки:

-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Ведущий специалист – 1 ед. (М-А)

1. Уровень профессионального образования:

2. Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

Умения:

-качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

-правил организации и проведения пресс-конференций, интервью и других мероприятий информационно-рекламного характера, проводимых с участием представителей средств массовой информации и общественности;

-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

-рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

-деловой переписки на государственном и/или официальном языке.

Навыки:

-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Отдел организационной работы и административной поддержки

Заведующий отделом – 1 ед. (Г-А)

1. Уровень профессионального образования:

– высшее образование: любого профиля.

2. Стаж и опыт работы:

– стаж работы на государственной и/или муниципальной службе по совокупности не менее трех лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее пяти лет.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

– Конституционного закона Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики»;

– законов «О развитии сельского хозяйства Кыргызской Республики»,
«О порядке рассмотрения обращений граждан», «О государственном языке».

– типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120;

– регламента Правительства Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 10 июня
2013 года № 341;

-постановления Правительства Кыргызской Республики
«Об общественных приемных Премьер-министра Кыргызской Республики, министерств, государственного комитета, административных ведомств, местных государственных администраций и мэрий городов» от 25 марта 2010 № 182;

– государственного и официального языков в объеме, необходимом для осуществления деятельности служащего в предусмотренных законодательством случаях;

Умения:

– проведения анализа, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

– оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

– поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

– эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

– межведомственного взаимодействия.

– своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

Навыки:

– разработки аналитических и стратегических документов;

– управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

-анализа, систематизации и обобщения информации;

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– урегулирования конфликтных ситуаций;

-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Главный специалист – лингвист (по государственному языку) 1 – ед. (С-Б)

1. Уровень профессионального образования:

-высшее образование в области: «гуманитарных и социально-экономических наук» по направлению филология, лингвистика.

2.Стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.

3.Профессиональные компетенции:

Знания:

-законов Кыргызской Республики: «О государственном языке Кыргызской Республики»; «О развитии сельского хозяйства Кыргызской Республики»;

-регламента Правительства Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 10 июня 2013 года № 341;

– государственного языка на профессиональном уровне.

Умения:

-составления и перевода документов на/с государственного языка, с применением навыков делового и официального стиля письма и речи;

-качественного исполнения поручений руководителей; качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы, презентаций;

-эффективного планирования своей деятельности; деловой переписки;

-работать самостоятельно и в команде;

Навыки:

-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике,

-планирования работы и правильного распределения служебного времени,

-анализ, систематизация и обобщения информации,

– владения приемами делового этикета,

-проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведение деловой переписки на государственном и официальном языках,

-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Главный специалист Гражданской защиты – 1 ед. (С-Б)

1. Уровень профессионального образования:

– высшее образование: военное.

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

-Законов Кыргызской Республики: “О развитии сельского хозяйства Кыргызской Республики”, “О гражданской защите”;

-постановления Правительства Кыргызской Республики “Об утверждении Положения о государственной системе Гражданской защиты” от 18 апреля 2019 года № 179;

-постановления Правительства Кыргызской Республики «О службах Гражданской защиты Кыргызской Республики» от 28 января 2019 года № 16;

-постановление Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Классификации ЧС и критериев их оценки в Кыргызской Республике» от 22 ноября 2018 года № 550.

Знания:

-законов Кыргызской Республики: “О развитии сельского хозяйства Кыргызской Республики”, “О гражданской защите”;

-постановления Правительства Кыргызской Республики “Об утверждении Положения о государственной системе Гражданской защиты” от 18 апреля 2019 года № 179

-государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умения:

-сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

-подготовки аналитических документов;

-эффективного сотрудничества с коллегами;

-ведения деловых переговоров;

-адаптации к новым условиям труда;

Навыки:

-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

-планирования работы и правильного распределения служебного времени;

-оперативной реализации управленческих решений;

-работы с секретными документами;

-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Ведущий специалист – 2 ед. (М-А)

1.Уровень профессионального образования:

– высшее образование: любого профиля.

2.Стаж и опыт работы:

-без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

– Конституционного закона Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики»,

Умения:

– эффективного сотрудничества с коллегами;

-сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

– адаптации к новым условиям труда;

Навыки:

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

-оперативной реализации управленческих решений;

-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Специалист – 1 ед. ( М-Б)

1.Уровень профессионального образования:

– высшее образование: любого профиля.

2.Стаж и опыт работы:

–без предъявления требований к стажу работы.

3.Профессиональные компетенции:

Знания:

Умения:

–четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

–работать в группе;

–обобщать и анализировать информацию, материалы и документы.

Навыки:

–работы с нормативно-правовыми актами по обеспечению документооборота;

–владения компьютерной и оргтехникой.

Отдел управления человеческими ресурсами

Заведующий отделом – 1 ед. (Г-А)

1. Уровень профессионального образования:

– высшее образование: любого профиля, предпочтительно в области: «гуманитарных и социально-экономических наук» по направлению юриспруденция; «экономики и управления» по направлению государственное и муниципальное управление.

2. Стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее трех лет или стаж работы в соответствующей профессиональной деятельности не менее пяти лет.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

– Трудового кодекса Кыргызской Республики;

–Указа Президента Кыргызской Республики“Об утверждении Реестра государственных и муниципальных должностей Кыргызской Республики” от 31 января 2017 года № 17;

-постановления Правительства Кыргызской Республики «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года № 131;

-постановления Правительства Кыргызской Республики“О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной службы” от 29 декабря 2016 года № 706;

-постановления Правительства Кыргызской Республики «О предельной штатной численности министерств, административных ведомств и иных государственных органов Кыргызской Республики от 22 августа 2011 года № 473;

– постановления Правительства Кыргызской Республики: “Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет” от 6 января 2017 года № 8; «Об утверждении формы трудовой книжки, формы вкладыша в трудовую книжку и Порядка ведения трудовых книжек» от 24 июля 2003 года № 462.

государственного и официального языков в объеме, необходимом для осуществления деятельности служащего в предусмотренных законодательством случаях.

Умения:

– организации деятельности, связанной с обеспечением трудовой дисциплины, проведением оценки и конкурсов;

-обеспечения соблюдения ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе;

– организации работы по обучению, переподготовки и повышения квалификации кадров;

– разработки проектов нормативных правовых актов, типовых договоров и иных документов, регламентирующих курируемую сферу деятельности.

Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– оперативной реализации управленческих решений;

-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Главный специалист – 2 ед. (С-Б)

1. Уровень профессионального образования:

2. Стаж и опыт работы:

– стаж государственной или муниципальной службы по совокупности не менее одного года или стаж в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

– Трудового кодекса Кыргызской Республики;

-постановления Правительства Кыргызской Республики“О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной службы” от 29 декабря 2016 г. № 706;

– постановления Правительства Кыргызской Республики положения “Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет” от 6 января 2017 года №8;

Умения:

– организации деятельности, связанной с обеспечением трудовой дисциплины, проведением оценки и конкурсов;

-обеспечения соблюдения ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе;

– организации работы по обучению, переподготовки и повышения квалификации кадров;

Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– оперативной реализации управленческих решений;

-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Специалист – 1ед. (М-Б)

1. Уровень профессионального образования:

2. Стаж и опыт работы:

-без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

– Трудового кодекса Кыргызской Республики;

Умения:

-качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

– проведения анализа и использование его в практической деятельности;

-эффективно планировать свою деятельность в соответствии с должностными обязанностями;

Навыки:

– работа с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Отдел электронного документооборота и канцелярии

Заведующий отделом – 1 ед. (Г-А)

1. Уровень профессионального образования:

– высшее образование: любого профиля.

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

– законов Кыргызской Республики: «О государственном языке Кыргызской Республики», «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»,

– положения о Министерстве сельского водного хозяйства и развития регионов, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 9 марта 2021 года № 83

– типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;

– знания государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умения:

– оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

– своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

– поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

– эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

– межведомственного взаимодействия.

Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– владения программами «АСКИД» и «СЭД» по входящей и исходящей корреспонденции;

– составления аналитических документов;

– управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видения руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

– анализа, систематизации и обобщения информации;

– пользования компьютером.

Главный специалист -1 ед. (С-Б)

1. Уровень профессионального образования:

– высшее образование: любого профиля.

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

– положения о Министерстве сельского водного хозяйства и развития регионов, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 9 марта 2021 года № 83;

Умения:

– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

– эффективного сотрудничества с коллегами.

Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– пользования программами «АСКИД» и «СЭД» по входящей и исходящей корреспонденции;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– пользования компьютером.

Ведущий специалист -1 ед. (М-А)

1. Уровень профессионального образования:

– высшее образование: любого профиля.

2. Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

Умения:

– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

– к самообразованию и повышению личных профессиональных качеств;

– работы в команде.

Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– владение программами «АСКИД» и «СЭД» по входящей и исходящей корреспонденции;

– пользования компьютером.

Специалист – 1 ед. (М-Б)

1. Уровень профессионального образования:

– высшее образование: любого профиля.

2. Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

Умения:

– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

– к самообразованию и повышению личных профессиональных качеств;

– работы в команде.

Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– владение программами «АСКИД» и «СЭД» по входящей и исходящей корреспонденции;

– пользования компьютером.

Сектор по вопросам предупреждения коррупции

Заведующий сектором -1 ед. (С-А)

1. Уровень профессионального образования:

– высшее образование: в области: «гуманитарных и социально-экономических наук» по направлению юриспруденция.

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

– Конституционного Закона «О Правительстве Кыргызской Республики»;

– законов Кыргызской Республики: «О Регламенте Жогорку Кенеша Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции», «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

– Указов Президента Кыргызской Республики:

«О мерах по устранению причин политической и системной коррупции в органах власти» от 12 ноября 2013 года № 215; «О Государственной стратегии антикоррупционной политики Кыргызской Республики и мерах по противодействию коррупции» от 2 февраля 2012 года № 26;

-постановления Правительства Кыргызской Республики «О вопросах обеспечения соблюдения законодательства в сфере государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 14 декабря 2016 года № 674.

Умения:

– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

– подготовки аналитических документов;

– эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

– межведомственного взаимодействия;

– своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами (Word, Excel, Токтом).

Главный специалист – 1 ед. (С-Б)

1. Уровень профессионального образования:

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

– Конституционного Закона «О Правительстве Кыргызской Республики»;

– Указов Президента Кыргызской Республики:

«О мерах по устранению причин политической и системной коррупции в органах власти» от 12 ноября 2013 года № 215;«О Государственной стратегии антикоррупционной политики Кыргызской Республики и мерах по противодействию коррупции» от 2 февраля 2012 года № 26;

– постановления Правительства Кыргызской Республики «О вопросах обеспечения соблюдения законодательства в сфере государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 14 декабря 2016 года № 674.

Умения:

– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

– подготовки аналитических документов;

– эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

– межведомственного взаимодействия;

– своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами (Word, Excel, Токтом).

Управление политики развития регионов

Начальник управления – 1 ед. (Г-А)

1.Уровень профессионального образования:

– высшее образование в области: «гуманитарных и социально-экономических наук» по направлению экономическое; «экономики и управления» по направлению государственное и муниципальное управление, менеджмент.

2.Стаж и опыт работы:

3.Профессиональные компетенции:

Знания:

-законов Кыргызской Республики: «О местном самоуправлении», «О местной государственной администрации», «Об административно-территориальном устройстве Кыргызской Республики», «О развитии сельского хозяйства Кыргызской Республики», «Об управлении землями сельскохозяйственного назначения», «О пастбищах»;

-концепции региональной политики Кыргызской Республики на 2018-2022 годы, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 31 марта 2017 года № 194;

-знание иностранных языков является преимуществом.

Умения:

-определение приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

-планировать, разрабатывать и проводить анализ с последующей подготовкой предложений;

-эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

-по ведению деловых переговоров;

-отличные коммуникационные навыки как письменные, так и устные, отличные навыки межличностного общения;

-способность работать в стрессовых ситуациях.

Навыки:

-разработка аналитических и программных документов;

-оперативной постановки и реализации управленческих решений;

-пользования современной оргтехникой и электронным документооборотом.

Главный специалист -2 ед. (С-Б)

1.Уровень профессионального образования:

2.Стаж и опыт работы:

3.Профессиональные компетенции:

Знания:

-знание иностранных языков является преимуществом.

Умения:

-определение приоритетных направлений развития регионов и разработки программ и планов развития;

-по подготовке информационно – аналитических материалов;

оценки результатов реализации проектов;

-отличные коммуникационные навыки как письменные, так и устные, отличные навыки межличностного общения;

-способность работать в стрессовых ситуациях;

-компьютерная грамотность на уровне опытного пользователя (Microsoft Office:Word, Excel, PowerPoint);

Навыки:

-применения на практике нормативных правовых актов;

-обработки и анализа информации и подготовки аналитических документов;

-анализа показателей развития регионов;

-разработки программных документов по развития регионов;

-оперативной реализации управленческих решений;

-пользования современной оргтехникой и электронным документооборотом.

Ведущий специалист -4 ед. (М-А)

1.Уровень профессионального образования:

2.Стаж и опыт работы:

-без предъявления требований к стажу работы.

3.Профессиональные компетенции:

Знания:

-знание иностранных языков является преимуществом.

Умения:

-по сбору, анализу, систематизации и обобщению информации;

-подготовка информационно – аналитических материалов;

-определение приоритетных направлений развития регионов и разработки программ и планов развития;

-способность работать в стрессовых ситуациях;

Навыки:

-сбора, анализа, обобщения информации;

-подготовки информационно–аналитических материалов;

-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

-разработки программных документов по развитию регионов;

-оценки результатов реализации проектов;

-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

-пользования современной оргтехникой и электронным документооборотом.

Специалист –3 ед. (М-Б)

1.Уровень профессионального образования:

2.Стаж и опыт работы:

-без предъявления требований к стажу работы.

3.Профессиональные компетенции:

Знания:

-знание иностранных языков является преимуществом.

Умения:

-по сбору, анализу, систематизации и обобщению информации;

-подготовка информационно – аналитических материалов;

-определение приоритетных направлений развития регионов и разработки программ и планов развития;

-способность работать в стрессовых ситуациях;

Навыки:

-сбора, анализа, обобщения информации;

-подготовки информационно-аналитических материалов;

-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

-разработки программных документов по развитию регионов;

-оценки результатов реализации проектов;

-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

-пользования современной оргтехникой и электронным документооборотом.

Управление земельно-водных ресурсов и инспекции.

Начальник управления – 1 ед. (Г-А)

1. Уровень профессионального образования:

– высшее образование в области: «технических наук» по направлению землеустройство и земельный кадастр, водные ресурсы и водопользование. «гуманитарных и социально-экономических наук» по направлению юриспруденция.

2. Стаж и опыт работы:

3.Профессиональные компетенции:

Знания:

Земельного кодекса Кыргызской Республики, Водного кодекса Кыргызской Республики;

– законов Кыргызской Республики: “О введении в действие Земельного кодекса Кыргызской Республики”, “О переводе (трансформации) земельных участков”, “О введении моратория на перевод (трансформации) земель орошаемой пашни в другие категории земель и виды угодий”, “О воде”;

– постановления Правительства Кыргызской Республики “Об утверждении Временного положения о порядке перевода (трансформации) земельных участков” от 19 марта 2014 года №169, “Об утверждении Временного порядка перевода (трансформации) земельных участков орошаемой пашни, застроенных индивидуальными жилыми домами или на которые имеются соответствующие решения уполномоченных органов местного самоуправления либо органов, правопреемниками которых являются соответствующие органы местного самоуправления, до вступления в силу Закона Кыргызской Республики “О введении моратория на перевод (трансформацию) орошаемых земель пашни в другие категории земель и виды угодий” от 31 октября 2018 года № 512, “О Типовом положении об условиях и порядке предоставления в аренду земель Государственного фонда сельскохозяйственных угодий”, от 22 июня 2007 года № 243, “Об утверждении Правил охраны поверхностных вод Кыргызской Республики” от 14 марта 2016 года № 128, “Об утверждении Правил охраны жизни людей на водных объектах Кыргызской Республики” от 13 августа 2011 года № 466, “Об утверждении Положения об охране подземных вод в Кыргызской Республике” от 2 марта 2015 года № 92.

Умения:

– определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

– оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

– своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

– поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

-эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

– межведомственного взаимодействия;

– урегулирования конфликтных ситуаций;

– работы в команде;

Навыки:

– разработки аналитических и стратегических документов;

– анализа, систематизации и обобщения информации;

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Отдел земельных ресурсов

Заведующим отделом – 1ед. (Г-Б)

1. Уровень профессионального образования:

– высшее образование в области: «технических наук» по направлению землеустройство и земельный кадастр, «гуманитарных и социально-экономических наук» по направлению экономика (агромаркетинг), юриспруденция,

– высшее образование: землеустройство и кадастры, экономическое (агромаркетинг), юридическое.

2. Стаж и опыт работы:

3.Профессиональные компетенции:

Знания:

– Земельного кодекса Кыргызской Республики;

Умения:

– определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

– оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

– своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

– поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

-эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

– межведомственного взаимодействия;

– урегулирования конфликтных ситуаций;

– работы в команде;

Навыки:

– разработки аналитических и стратегических документов;

– анализа, систематизации и обобщения информации;

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Главный специалист – 1 ед. (С-Б)

1. Уровень профессионального образования:

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

Земельного кодекса Кыргызской Республики;

– законов Кыргызской Республики: «О введении в действие Земельного кодекса Кыргызской Республики”, “О переводе (трансформации) земельных участков”, “О введении моратория на перевод(трансформации) земель орошаемой пашни в другие категории земель и виды угодий”.

Умения:

– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

– подготовки аналитических документов;

– эффективного сотрудничества с коллегами;

– ведения деловых переговоров;

– адаптации к новым условиям труда;

Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– оперативной реализации управленческих решений;

-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Ведущий специалист – 1 ед. (М-А)

1.Уровень профессионального образования:

2. Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

3.Профессиональные компетенции:

Знания:

-Земельного кодекса Кыргызской Республики;

-законов Кыргызской Республики: «О введении в действие Земельного кодекса Кыргызской Республики”, “О переводе (трансформации) земельных участков”, “О введении моратория на перевод(трансформации) земель орошаемой пашни в другие категории земель и виды угодий”;

Умения:

– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

– подготовки аналитических документов;

– эффективного сотрудничества с коллегами;

– ведения деловых переговоров;

– адаптации к новым условиям труда;

Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– оперативной реализации управленческих решений;

-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Специалист – 1 ед. (М-Б).

1.Уровень профессионального образования:

2. Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

3.Профессиональные компетенции:

Знания:

Земельного кодекса Кыргызской Республики;

Умения:

– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

– деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

– работы в команде;

Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Сектор водных ресурсов

Заведующий сектором – 1 ед. (С-А)

1. Уровень профессионального образования:

– высшее образование в области: «технических наук» водные ресурсы и водопользование.

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

Водного кодекса Кыргызской Республики;

– законов Кыргызской Республики: “О воде”, “О питьевой воде”;

– постановления Правительства Кыргызской Республики “Об утверждении Правил охраны поверхностных вод Кыргызской Республики” от 14 марта 2016 года № 128, “Об утверждении Правил охраны жизни людей на водных объектах Кыргызской Республики” от 13 августа 2011 года № 466, “Об утверждении Положения об охране подземных вод в Кыргызской Республике” от 2 марта 2015 года № 92.

Умения:

– определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

– подготовки аналитических документов;

– эффективного сотрудничества с коллегами;

– ведения деловых переговоров;

– адаптации к новым условиям труда;

Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– оперативной реализации управленческих решений;

-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Ведущий специалист – 1 ед. (М-А)

1.Уровень профессионального образования:

– высшее образование в области: «технических наук» по направлению водные ресурсы и водопользование.

2. Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

3.Профессиональные компетенции:

Знания:

– Водного кодекса Кыргызской Республики;

– законов Кыргызской Республики: “О воде”, “О питьевой воде”.

Умения:

– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

– подготовки аналитических документов;

– эффективного сотрудничества с коллегами;

– ведения деловых переговоров;

– адаптации к новым условиям труда;

Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– оперативной реализации управленческих решений;

-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Сектор земельной и водной инспекции

Заведующий сектором – 1 ед. (С-А)

1. Уровень профессионального образования:

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

Земельного кодекса Кыргызской Республики, Водного кодекса Кыргызской Республики;
законов Кыргызской Республики: «О введении в действие Земельного кодекса Кыргызской Республики”, “О переводе (трансформации) земельных участков”, “О введении моратория на перевод(трансформации) земель орошаемой пашни в другие категории земель и виды угодий”, «О воде»;
постановления Правительства Кыргызской Республики “Об утверждении Временного положения о порядке перевода (трансформации) земельных участков” от 19 марта 2014 года №169, “Об утверждении Временного порядка перевода (трансформации) земельных участков орошаемой пашни, застроенных индивидуальными жилыми домами или на которые имеются соответствующие решения уполномоченных органов местного самоуправления либо органов, правопреемниками которых являются соответствующие органы местного самоуправления, до вступления в силу Закона Кыргызской Республики “О введении моратория на перевод (трансформацию) орошаемых земель пашни в другие категории земель и виды угодий” от 31 октября 2018 года № 512, “Об утверждении Правил охраны поверхностных вод Кыргызской Республики” от 14 марта 2016 года № 128, “Об утверждении Правил охраны жизни людей на водных объектах Кыргызской Республики” от 13 августа 2011 года № 466, “Об утверждении Положения об охране подземных вод в Кыргызской Республике” от 2 марта 2015 года № 92.

Умения:

– определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

– подготовки аналитических документов;

я анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

– эффективного сотрудничества с коллегами;

– ведения деловых переговоров;

– адаптации к новым условиям труда;

Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– оперативной реализации управленческих решений;

-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Ведущий специалист – 1 ед. (М-А)

1.Уровень профессионального образования:

2. Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

3.Профессиональные компетенции:

Знания:

-Земельного кодекса Кыргызской Республики, Водного кодекса Кыргызской Республики;

– законов Кыргызской Республики: “О введении в действие Земельного кодекса Кыргызской Республики”, “О переводе (трансформации) земельных участков”, “О введении моратория на перевод(трансформации) земель орошаемой пашни в другие категории земель и виды угодий”, “О воде”;

постановления Правительства Кыргызской Республики “Об утверждении Временного положения о порядке перевода (трансформации) земельных участков” от 19 марта 2014 года №169, “Об утверждении Временного порядка перевода (трансформации) земельных участков орошаемой пашни, застроенных индивидуальными жилыми домами или на которые имеются соответствующие решения уполномоченных органов местного самоуправления либо органов, правопреемниками которых являются соответствующие органы местного самоуправления, до вступления в силу Закона Кыргызской Республики “О введении моратория на перевод (трансформацию) орошаемых земель пашни в другие категории земель и виды угодий” от 31 октября 2018 года № 512, “Об утверждении Правил охраны поверхностных вод Кыргызской Республики” от 14 марта 2016 года № 128, “Об утверждении Правил охраны жизни людей на водных объектах Кыргызской Республики” от 13 августа 2011 года № 466, “Об утверждении Положения об охране подземных вод в Кыргызской Республике” от 2 марта 2015 года № 92.

Умения:

– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

– подготовки аналитических документов;

– эффективного сотрудничества с коллегами;

– ведения деловых переговоров;

– адаптации к новым условиям труда;

Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– оперативной реализации управленческих решений;

-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

___________________________________________________________________________

Пресс Служба09.06.2021Последнее обновление: 16.06.2021

4 225 1 час чтения

Подробнее

Представитель ФАО предала современное оборудование для анализа почвы южной региональной почвенно-агрохимической станции

«Финансирование сельского хозяйства – 11»

Льготные кредиты для фермеров Кыргызстана

Состоялась пресс-конференция на тему “Пути развития органического сельского хозяйства на ближайшие 2021-2025 гг”

Минсельхоз КР: открытый конкурс на замещение вакантных административных государственных гражданских должностей

Краткая информация по выданным кредитам на 20 августа 2020 года по проекту «Финансирование сельского хозяйства-8»

Министр Аскарбек Джаныбеков встретился с председателем Союза переработчиков молока

Министр Аскарбек Джаныбеков встретился с митингующими и решил их поставленный вопрос

Центр конкурентоспособности агробизнеса начинает свою работу в Ошской области

Положение о порядке проведения земельной амнистии утвержденного постановлением КМ КР от 31 мая 2022 за №291

Представитель ФАО предала современное оборудование для анализа почвы южной региональной почвенно-агрохимической станции

«Финансирование сельского хозяйства – 11»

Льготные кредиты для фермеров Кыргызстана

Состоялась пресс-конференция на тему “Пути развития органического сельского хозяйства на ближайшие 2021-2025 гг”

Минсельхоз КР: открытый конкурс на замещение вакантных административных государственных гражданских должностей

Краткая информация по выданным кредитам на 20 августа 2020 года по проекту «Финансирование сельского хозяйства-8»

Министр Аскарбек Джаныбеков встретился с председателем Союза переработчиков молока

Министр Аскарбек Джаныбеков встретился с митингующими и решил их поставленный вопрос

Центр конкурентоспособности агробизнеса начинает свою работу в Ошской области

Положение о порядке проведения земельной амнистии утвержденного постановлением КМ КР от 31 мая 2022 за №291

Добавить комментарий

Подробнее

Представитель ФАО предала современное оборудование для анализа почвы южной региональной почвенно-агрохимической станции

«Финансирование сельского хозяйства – 11»

Льготные кредиты для фермеров Кыргызстана

Состоялась пресс-конференция на тему “Пути развития органического сельского хозяйства на ближайшие 2021-2025 гг”

Минсельхоз КР: открытый конкурс на замещение вакантных административных государственных гражданских должностей

Краткая информация по выданным кредитам на 20 августа 2020 года по проекту «Финансирование сельского хозяйства-8»

Министр Аскарбек Джаныбеков встретился с председателем Союза переработчиков молока

Министр Аскарбек Джаныбеков встретился с митингующими и решил их поставленный вопрос

Центр конкурентоспособности агробизнеса начинает свою работу в Ошской области

Положение о порядке проведения земельной амнистии утвержденного постановлением КМ КР от 31 мая 2022 за №291

Отсутствия маркировки ЕАЭС приведет к уничтожению продукции

Азамат Мукашев: "Данное соглашение поспособствует увеличению объемов взаимной торговли"

Добавить комментарий