Notice: Undefined offset: 1 in /var/www/agro.gov.kg/httpdocs/wp-content/plugins/visitors-online/visitors-online.php on line 438

Notice: Undefined offset: 2 in /var/www/agro.gov.kg/httpdocs/wp-content/plugins/visitors-online/visitors-online.php on line 438
Ветеринардык кызмат ачык конкурс жарыялайт – Кыргыз Республикасынын Суу ресурстары, айыл чарба жана кайра иштетүү өнөр жай министрлиги
Маанилүү жаңылыктар

Ветеринардык кызмат ачык конкурс жарыялайт

Кыргыз Республикасынын Айыл чарба министрлигине караштуу Ветеринардык кызматы борбордук аппараттын кенже, улук жана башкы мамлекеттик административдик жарандык кызмат орундарынын ички кадрлар резервине кабыл алуу үчүн ачык сынак жарыялайт.

            Бардык административдик мамлекеттик жарандык кызмат орундарына жалпы квалификациялык талаптар

Административдик мамлекеттик жарандык кызмат орундарынын

 башкы топтору үчүн

            1. Кыргыз Республикасынын Конституциясы;

            2. “Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинети жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Конституциялык Мыйзамы;

            3. Кыргыз Республикасынын Эмгек кодекси;

            4. “Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

            5. “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

            6. “Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

            7. “Кызыкчылыктардын кагылышы жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

            8. “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик органдарынын жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдарынын карамагында турган маалыматтарга жетүү жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

            9. “Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

            10. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы № 120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама.

Административдик мамлекеттик жарандык кызмат орундарынын

 улук топтору үчүн

            1. Кыргыз Республикасынын Конституциясы;

            2. “Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

            3. “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

            4. “Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

            5. “Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

            6. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы                                  № 120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама.

Административдик мамлекеттик жарандык кызмат орундарынын

кенже топтору үчүн

            1. Кыргыз Республикасынын Конституциясы;

            2. Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Мыйзамы;

            3. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы                                № 120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама.

            – Кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди билүүсү;

            – Компьютер жана мобилдик түзүлүштөр менен, компьютерде жана социалдык тармактарда, оргтехника менен иштей билүүсү;

            – Кыргыз Республикасынын мыйзамдарынын укуктук базасынын маалыматтык системаларын колдоно билүүсү.

Административдик кызматтардын улук топтору үчүн (пресс катчы)

            1. Кесиптик билим деңгээли:

            – журналистика, жарнама жана коомчулук менен байланыш багыты боюнча “гуманитардык илимдер” жаатындагы жогорку кесиптик билим.

            2. Иш стажы жана тажрыйбасы:

            – мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматтагы стажы жалпысынан 1 жылдан кем эмес же тиешелүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш стажы.

            3. Кесиптик компетенциялар:

            Билим:

            – “Массалык маалымат каражаттары жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

            – “Электр жана почта байланышы жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

            – “Журналисттин кесиптик ишин коргоо жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

            – “Жеке мүнөздөгү маалымат жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

            – “Маалыматка жетүүнүн кепилдиктери жана эркиндиги жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

            – Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2004-жылдын 15-январындагы №20 токтому менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик башкаруу органынын басма сөз кызматы жөнүндө” типтүү жобо;

            Жөндөмдүүлүк:

            – өз ишин жана түзүмдүк бөлүмүнүн ишин натыйжалуу пландаштыруу;

            – ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү;

            – мамлекеттик органдар жана жарандар менен өз ара байланышта иштөө;

            – ишкердик сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;

            – аналитикалык  документтерди даярдоо.

            Көндүмдөр:

            – ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;

            – ишти пландаштыруу жана кызматтык убакытты туура бөлүштүрүү;

            – башкаруучулук чечимдерди ыкчам ишке ашыруу.

Административдик кызматтардын башкы топтору үчүн (Эл аралык мамилелер)

            1. Кесиптик билим деңгээли:

            – эл аралык мамилелер багыты боюнча “гуманитардык илимдер” жаатындагы жогорку кесиптик билим.

            2. Иш стажы жана тажрыйбасы:

            – жалпысынан 3 жылдан кем эмес мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматтагы стажы же тиешелүү кесиптик чөйрөдө 5 жылдан кем эмес иш стажы.

            3. Кесиптик компетенциялар:

            Билим:

            “Ветеринария жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

            – “ Кыргыз Республикасынын эл аралык келишимдери жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

            – “Мамлекеттик органдардын Кыргыз Республикасынын тышкы саясат чөйрөсүндөгү өз ара аракеттенүүсү жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

            – “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик сырларын коргоо жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

            – Кыргыз Республикасынын Президентинин 2005-жылдын                                                               14-ноябрындагы “Кыргыз Республикасынын Тышкы иштер министрлиги жана Кыргыз Республикасынын бирдиктүү тышкы саясатын жүргүзүүдөгү анын координациялоочу ролун күчөтүү жөнүндө” №543 Жарлыгы;

            – Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2011-жылдын 12-июлундагы  №384 токтому менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын дипломаттык жана кызматтык паспорттору жөнүндө” Жобо;

            – Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2021-жылдын                                                24-декабрындагы “Кыргыз Республикасынын Айыл чарба министрлигинин ведомстволук бөлүмдөрүнүн жана уюмдарынын маселелери жөнүндө” №347 токтому менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын Айыл чарба министрлигине караштуу Ветеринардык кызматы жөнүндө” Жобо;

            – Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн “Кыргыз Республикасынын ведомстволор аралык, эл аралык келишимдерин түзүү, аткаруу, токтото туруу жана денонсациялоо (токтотуу, андан чыгуу) тартиби жөнүндө жобону бекитүү тууралуу” №25 токтому;

            – Кыргыз Республикасынын Мамлекеттик протоколунун негиздери.

            Жөндөмдүүлүк:

            – иштин артыкчылыктуу багыттарын аныктоо жана стратегиялык пландарды иштеп чыгуу;

            – башкаруучулук чечимдерди ыкчам кабыл алуу жана алардын кесепеттери үчүн жоопкерчилик тартуу;

            – таламдардын кагылышуусуна алып келген проблемалуу кырдаалдарды өз убагында аныктоо жана чечүү;

            – коюлган милдеттерди чечүү үчүн инновациялык ыкмаларды колдонуу үчүн мүмкүнчүлүктөрдү издөө;

            – ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү;

            – протоколдук иш-чараларды уюштуруу жана презентацияларды өткөрүү;

            – маалыматты жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

            – аналитикалык документтерди даярдоо;

            – тиешелүү тармактагы ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбага талдоо жүргүзүү жана аны практикада колдонуу.

            Көндүмдөр:

            – чет тилдер (артыкчылык берилет);

            – аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгуу;

            – ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;

            – маалыматты талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

            – аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгуу;

            – натыйжалуу мамилелерди куруу, ишкер этикеттин ыкмаларын билүү, жолугушууларды жана жолугушууларды өткөрүү, эл алдында сүйлөө;

            – интернет издөө ресурстары менен иштөө;

            – кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу.

Административдик кызматтардын улук топтору үчүн (Эл аралык мамилелер)

            1. Кесиптик билим деңгээли:

            – Эл аралык мамилелер жана лингвистика, чет тилдер филологу багыты боюнча “гуманитардык илимдер” жаатындагы жогорку кесиптик билим.

            2. Иш стажы жана тажрыйбасы:

            – мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматтагы стажы жалпысынан 1 жылдан кем эмес же тиешелүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш стажы.

            3. Кесиптик компетенциялар:

            Билим:

            “Ветеринария жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

            – “ Кыргыз Республикасынын эл аралык келишимдери жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

            – “Мамлекеттик органдардын Кыргыз Республикасынын тышкы саясат чөйрөсүндөгү өз ара аракеттенүүсү жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

            – “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик сырларын коргоо жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

            – Кыргыз Республикасынын Президентинин 2005-жылдын                                                                14-ноябрындагы “Кыргыз Республикасынын Тышкы иштер министрлиги жана Кыргыз Республикасынын бирдиктүү тышкы саясатын жүргүзүүдөгү анын координациялоочу ролун күчөтүү жөнүндө” №543 Жарлыгы;

            – Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2011-жылдын 12-июлундагы  №384 токтому менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын дипломаттык жана кызматтык паспорттору жөнүндө жобо”;

            Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2021-жылдын                                                24-декабрындагы “Кыргыз Республикасынын Айыл чарба министрлигинин ведомстволук бөлүмдөрүнүн жана уюмдарынын маселелери жөнүндө” №347 токтому менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын Айыл чарба министрлигине караштуу Ветеринардык кызматы жөнүндө Жобо”;

            – Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн “Кыргыз Республикасынын ведомстволор аралык, эл аралык келишимдерин түзүү, аткаруу, токтото туруу жана денонсациялоо (токтотуу, андан чыгуу) тартиби жөнүндө жобону бекитүү тууралуу” №25 токтому;

            – Кыргыз Республикасынын Мамлекеттик протоколунун негиздери.

            Жөндөмдүүлүк:

            – Ветеринардык кызматтын жетекчилиги менен республикага келген чет өлкөлүк делегацияларды жана адистерди кабыл алууну жана тосуп алууну уюштуруу;

            – мамлекеттик кызматчынын жүрүм-турум эрежелерин жана этикасын сактоо;

            – министрликтер жана ведомстволор менен өз ара аракеттенүү;

            – Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин ветеринардык коопсуздук боюнча токтомдорун жана буйруктарын ишке ашыруу максатында кабыл алынган Ветеринардык кызматтын директорунун чечимдеринин аткарылышын контролдоо.

Көндүмдөр:

            – чет тилдерди билүүсү (артыкчылык берилет);

            – аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгуу;

            – ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;

            – ишти пландаштыруу жана кызматтык убакытты туура бөлүштүрүү;

            – кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу.

Административдик кызматтардын кенже топтору үчүн (Эл аралык мамилелер)

            1. Кесиптик билим деңгээли:

            – Эл аралык мамилелер жана лингвистика, чет тилдер филологу багыты боюнча “гуманитардык илимдер” жаатындагы жогорку кесиптик билим.

            2. Иш стажы жана тажрыйбасы:

            – иш стажына талап коюлбайт.

            3. Кесиптик компетенциялар:

            Билим:

– “Ветеринария жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

            – “ Кыргыз Республикасынын эл аралык келишимдери жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

            – “Мамлекеттик органдардын Кыргыз Республикасынын тышкы саясат чөйрөсүндөгү өз ара аракеттенүүсү жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

            – “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик сырларын коргоо жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

            – Кыргыз Республикасынын Президентинин 2005-жылдын 14-ноябрындагы “Кыргыз Республикасынын Тышкы иштер министрлиги жана Кыргыз Республикасынын бирдиктүү тышкы саясатын жүргүзүүдөгү анын координациялоочу ролун күчөтүү жөнүндө” №543 Жарлыгы;

            – Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2011-жылдын 12-июлундагы  №384 токтому менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын дипломаттык жана кызматтык паспорттору жөнүндө жобо”;

            – Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн “Кыргыз Республикасынын ведомстволор аралык, эл аралык келишимдерин түзүү, аткаруу, токтото туруу жана денонсациялоо (токтотуу, андан чыгуу) тартиби жөнүндө жобону бекитүү тууралуу” №25 токтому;

            – Кыргыз Республикасынын Мамлекеттик протоколунун негиздери.

            Жөндөмдүүлүк:

            – чет тилдерди билүүсү (артыкчылык берилет);

            – Кыргыз Республикасынын Мамлекеттик протоколунун негиздерин, дипломатиялык этикетти билүү;

            – мамлекеттик кызматчынын жүрүм-турум эрежелерин жана этикасын сактоо;

            – министрликтер жана ведомстволор менен өз ара аракеттенүүгө.

            Көндүмдөр:

            – аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгуу;

            – ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;

            – ишти пландаштыруу жана кызматтык убакытты туура бөлүштүрүү.

Административдик кызмат орундарынын башкы топтору үчүн (бухгалтерия)

1. Кесиптик билим деңгээли:

            – финансы жана кредит, бухгалтердик эсеп жана аудит, экономика багыттары боюнча “экономика жана башкаруу” жаатында жогорку кесиптик билим.

            2. Иш стажы жана тажрыйбасы:

            – жалпысынан 3 жылдан кем эмес мамлекеттик жана/же муниципалдык кызмат стажы же тиешелүү кесиптик чөйрөдө 5 жылдан кем эмес иш стажы.

            3. Кесиптик компетенциялар:

            Билим:

            – Кыргыз Республикасынын Салык кодекси;

            – Кыргыз Республикасынын Бюджеттик кодекси;

            – “Кыргыз Республикасынын республикалык бюджети жөнүндө (тиешелүү жылга)” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

            – “Мамлекеттик сатып алуулар жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

            – “Бухгалтердик эсеп жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

            – “Мамлекеттик социалдык камсыздандыруу боюнча камсыздандыруу төгүмдөрүнүн тарифтери жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

            – “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик сырларын коргоо жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы.

            – бухгалтердик эсепти уюштуруу жана отчеттуулукту түзүү маселелери боюнча, ошондой эле Кыргыз Республикасынын Айыл чарба минитсрлигине караштуу Ветеринардык кызматынын финансы-чарбалык ишмердигине тиешелүү жогору турган, финансылык жана контролдук-текшерүү органдарынын ченемдик материалдары;

            – операцияларды тариздөө жана эсепке алуу участоктору боюнча документ жүгүртүүнү уюштуруу тартиби;

            – финансылык эсептешүүлөрдүн формалары жана тартиби;

            – ишкананын чарбалык-финансылык ишин экономикалык талдоонун, ички чарбалык резервдерди аныктоонун ыкмалары;

            – акча каражаттарын, товардык-материалдык жана башка баалуулуктарды кабыл алуу, кириштөө, сактоо жана чыгымдоо тартиби;

            – акча каражаттарын, ТМБ (товардык материалдык баалуулуктар), эсептешүүлөрдү жана төлөм милдеттенмелерин инвентаризациялоону жүргүзүү эрежелери.

            Жөндөмдүүлүк:

            – иштин артыкчылыктуу багыттарын аныктоо жана стратегиялык пландарды иштеп чыгуу;

            – түзүмдүк бөлүмдөрдүн проблемаларын чечүүгө мамилелерди талдоо, болжолдоо, жалпылоо, мониторинг жүргүзүү, контролдоо жана интеграциялоо;

            – өз ишин жана түзүмдүк бөлүмүн натыйжалуу пландаштыруу;

            – ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү;

            – кесиптик кызматтык ишти пландаштыруу;

            – мамлекеттик органдар жана жарандар менен өз ара байланышта иштөө;

            – ишкердик сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;

            – аналитикалык документтерди даярдоо.

            Көндүмдөр:

            – лидерлик сапаттар жана башкаруучулук чеберчиликтин жогорку деңгээли;

            – ишкердик жазуу көндүмдөрү;

            – белгилүү чөйрөдөгү ишти талдоо жана божомолдоо, пайда болгон проблемаларды чечүүгө жаңы ыкмаларды колдонуу;

            – натыйжалуу өз ара мамилелерди түзүү, иштиктүү этикеттин ыкмаларын билүү, кеңешмелерди жана жолугушууларды өткөрүү, эл алдында чыгып сүйлөө жана мамлекеттик жана расмий тилдерде иштиктүү кат алышууну жүргүзүү;

            – иштиктүү баарлашуу жана кеңешмелерди, жолугушууларды өткөрүү ыкмаларын билүү;

–           компьютердик жана башка оргтехниканы, ошондой эле зарыл программалык камсыздоону башкаруу, колдонуу көндүмдөрү;

            – бухгалтердик эсепти жана аудитти билүү;

            – 1С Бухгалтерия программасын билүү;

            – маалыматты талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо.

Административдик кызмат орундарынын улук топтору үчүн (бухгалтерия)

            1. Кесиптик билим деңгээли:

            – финансы жана кредит, бухгалтердик эсеп жана аудит, экономика багыттары боюнча “экономика жана башкаруу” жаатында жогорку кесиптик билим.

            2. Иш стажы жана тажрыйбасы:

            – мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматтагы стажы жалпысынан 1 жылдан кем эмес же тиешелүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш стажы.

            3. Кесиптик компетенциялар:

            Билим:

            – Кыргыз Республикасынын Салык кодекси;

            – Кыргыз Республикасынын Бюджеттик кодекси;

            – “Кыргыз Республикасынын республикалык бюджети жөнүндө (тиешелүү жылга)” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

            – “Мамлекеттик сатып алуулар жөнүндө”  Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

            – “Кыргыз Республикасынын бухгалтердик эсеби жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы.

            Жөндөмдүүлүк:

            – иштин артыкчылыктуу багыттарын аныктоо жана стратегиялык пландарды иштеп чыгуу;

            – түзүмдүк бөлүмдөрдүн проблемаларын чечүүгө мамилелерди талдоо, болжолдоо, жалпылоо, мониторинг жүргүзүү, контролдоо жана интеграциялоо;

            – өз ишин жана түзүмдүк бөлүмүн натыйжалуу пландаштыруу;

            – ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү;

            – мамлекеттик органдар жана жарандар менен өз ара байланышта иштөө;

            – ишкердик сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;

            – аналитикалык документтерди даярдоо.

            Көндүмдөр:

            – ишкердик жазуу көндүмдөрү;

            – белгилүү чөйрөдөгү ишти талдоо жана божомолдоо, пайда болгон проблемаларды чечүүгө жаңы ыкмаларды колдонуу;

            – натыйжалуу өз ара мамилелерди түзүү, иштиктүү этикеттин ыкмаларын билүү, кеңешмелерди жана жолугушууларды өткөрүү, эл алдында чыгып сүйлөө жана мамлекеттик жана расмий тилдерде иштиктүү кат алышууну жүргүзүү;

            – маалыматты талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

            1С Бухгалтерия программасын билүү.

Административдик кызмат орундарынын кенже топтору үчүн (бухгалтерия)

            1. Кесиптик билим деңгээли:

            – финансы жана кредит, бухгалтердик эсеп жана аудит, экономика багыттары боюнча “экономика жана башкаруу” жаатында жогорку кесиптик билим.

            2. Иш стажы жана тажрыйбасы:

            – иш стажына талаптар коюлбайт.

            3. Кесиптик компетенциялар:

            Билим:

            – Кыргыз Республикасынын Салык кодекси;

            – Кыргыз Республикасынын Бюджеттик кодекси;

            – “Кыргыз Республикасынын республикалык бюджети жөнүндө (тиешелүү жылга)” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

            – “Мамлекеттик сатып алуулар жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

            – “Кыргыз Республикасынын бухгалтердик эсеби жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы.

            Жөндөмдүүлүк:

            – окууга жана өнүгүүгө даярдык;

            – демилгелүүлүк;

            – маалыматтарды жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

            – жетекчилердин тапшырмаларын сапаттуу аткаруу;

            – өз ишин натыйжалуу пландаштыруу;

            – ишкердик кат алышуу;

            – жоопкерчилик;

            – өз алдынча жана командада иштөө.

            Көндүмдөр:

            – изилдөө жөндөмдүүлүгү;

            – критикалык ой жүгүртүү;

            – 1С Бухгалтерия программасын билүү.

Административдик кызмат орундарынын башкы топтору үчүн (кадр)

            1. Кесиптик билим деңгээли:

            – гуманитардык илимдер, педагогика илимдери, табигый илимдер, айыл чарба илимдери, техникалык илимдер, мамлекеттик жана муниципалдык башкаруу жаатындагы жогорку кесиптик билим.

            2. Иш стажы жана тажрыйбасы:

            – жалпысынан 3 жылдан кем эмес мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматтагы стажы же тиешелүү кесиптик чөйрөдө 5 жылдан кем эмес иш стажы.

            3. Кесиптик компетенциялар:

            Билим:

            – Кыргыз Республикасынын Президентинин 2022-жылдын 2-февралындагы “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик органынын жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органынын мамлекеттик жарандык кызматынын жана муниципалдык кызматынын кадрлар резервин түзүү жана иштөөсү жөнүндө” ПЖ № 24 Жарлыгы;

            – Кыргыз Республикасынын Президентинин 2022-жылдын 24-февралындагы “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик жарандык кызматчыларын жана муниципалдык кызматчыларын ротациялоо тартиби жөнүндө жобону бекитүү тууралуу” ПЖ № 61 Жарлыгы;

            – Кыргыз Республикасынын Президентинин 2022-жылдын 2-февралындагы “Иштеген жылдары үчүн пайыздык үстөк акыларды төлөө үчүн мамлекеттик кызматтын жана муниципалдык кызматтын стажын эсептөө тартиби жөнүндө жобону бекитүү тууралуу” ПЖ № 25 Жарлыгы;

            – Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2022-жылдын    4-июнундагы “Кыргыз Республикасынын Мамлекеттик жарандык кызматкерлеринин жана муниципалдык кызматкерлеринин өздүк ишин жүргүзүү тартибин бекитүү жөнүндө” №316 токтому.

            Жөндөмдүүлүк:

            – ишти стратегиялык пландаштыруу жана пайда болгон проблемаларды чечүүгө жаңы ыкмаларды колдонуу;

            – таламдардын кагылышуусуна алып келген проблемалуу кырдаалдарды өз убагында аныктоо жана чечүү;

            – коюлган милдеттерди чечүү үчүн инновациялык ыкмаларды колдонуу үчүн мүмкүнчүлүктөрдү издөө;

            – өз ишин жана түзүмдүк бөлүмдүн ишин натыйжалуу пландаштыруу;

            – конфликттик кырдаалдарды жөнгө салуу;

            – жамаатта жагымдуу социалдык-психологиялык климатты түзүү жана инсандар аралык баарлашуунун заманбап ыкмаларын колдонуу;

            – ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү.

            Көндүмдөр:

            – лидерлик сапаттар жана башкаруучулук чеберчиликтин жогорку деңгээли;

            – ишкердик жазуу көндүмдөрү;

            – белгилүү чөйрөдөгү ишти талдоо жана божомолдоо, пайда болгон проблемаларды чечүүгө жаңы ыкмаларды колдонуу;

            – натыйжалуу өз ара мамилелерди түзүү, ишкердик этикеттин ыкмаларын билүү, кеңешмелерди жана жолугушууларды өткөрүү, эл алдында чыгып сүйлөө жана мамлекеттик жана расмий тилдерде иштиктүү кат алышууну жүргүзүү;

            – ишкердик баарлашуу жана кеңешмелерди, жолугушууларды өткөрүү ыкмаларын билүү;

            – компьютердик жана башка оргтехниканы, ошондой эле зарыл программалык камсыздоону башкаруу, колдонуу көндүмдөрү.

Административдик кызмат орундарынын улук топтору үчүн (кадр)

            1. Кесиптик билим деңгээли:

            – табигый илимдер, гуманитардык илимдер, педагогика илимдери, айыл чарба илимдери, техникалык илимдер, мамлекеттик жана муниципалдык башкаруу жаатындагы жогорку кесиптик билим.

            2. Иш стажы жана тажрыйбасы:

            – мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматтагы стажы жалпысынан 1 жылдан кем эмес, же тиешелүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш стажы.

            3. Кесиптик компетенциялар:

            Билим:

            – Кыргыз Республикасынын Президентинин 2022-жылдын 2-февралындагы “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик органынын жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органынын мамлекеттик жарандык кызматынын жана муниципалдык кызматынын кадрлар резервин түзүү жана иштөөсү жөнүндө” ПЖ № 24 Жарлыгы;

            -Кыргыз Республикасынын Президентинин 2022-жылдын 24-февралындагы “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик жарандык кызматчыларын жана муниципалдык кызматчыларын ротациялоо тартиби жөнүндө жобону бекитүү тууралуу” ПЖ № 61 Жарлыгы;

            – Кыргыз Республикасынын Президентинин 2022-жылдын 2-февралындагы “Иштеген жылдары үчүн пайыздык үстөк акыларды төлөө үчүн мамлекеттик кызматтын жана муниципалдык кызматтын стажын эсептөө тартиби жөнүндө жобону бекитүү тууралуу” ПЖ № 25 Жарлыгы;

            – Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2022-жылдын  4-июнундагы “Кыргыз Республикасынын Мамлекеттик жарандык кызматкерлеринин жана муниципалдык кызматкерлеринин өздүк ишин жүргүзүү тартибин бекитүү жөнүндө” №316 токтому.

            Жөндөмдүүлүк:

            – коюлган милдеттерди чечүү үчүн инновациялык ыкмаларды колдонуу үчүн мүмкүнчүлүктөрдү издөө;

            – өз ишин жана түзүмдүк бөлүмдүн ишин натыйжалуу пландаштыруу;

            – конфликттик кырдаалдарды жөнгө салуу;

            – ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү.

            Көндүмдөр:

            – ишкердик жазуу көндүмдөрү;

            – белгилүү чөйрөдөгү ишти талдоо жана божомолдоо, пайда болгон проблемаларды чечүүгө жаңы ыкмаларды колдонуу;

            – компьютердик жана башка оргтехниканы, ошондой эле зарыл программалык камсыздоону башкаруу, колдонуу көндүмдөрү.

Административдик кызмат орундарынын кенже топтору үчүн (кадр)

            1. Кесиптик билим деңгээли:

            – табигый илимдер, гуманитардык илимдер, педагогика илимдери, айыл чарба илимдери, техникалык илимдер, мамлекеттик жана муниципалдык башкаруу жаатындагы жогорку кесиптик билим.

            2. Иш стажы жана тажрыйбасы:

            – иш стажына талаптар коюлбайт.

            3. Кесиптик компетенциялар:

            Билим:

            – Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2022-жылдын  4-июнундагы “Кыргыз Республикасынын Мамлекеттик жарандык кызматкерлеринин жана муниципалдык кызматкерлеринин өздүк ишин жүргүзүү тартибин бекитүү жөнүндө” №316 токтому.

            – Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2003-жылдын 24-июлундагы “Эмгек китепчесинин формасын, эмгек китепчесине кошумча барактын формасын жана эмгек китепчелерин жүргүзүүнүн тартибин бекитүү жөнүндө” № 462 токтому.

            Жөндөмдүүлүк:

            – коюлган милдеттерди чечүү үчүн инновациялык ыкмаларды колдонуу үчүн мүмкүнчүлүктөрдү издөө;

            – өз ишин жана түзүмдүк бөлүмдүн ишин натыйжалуу пландаштыруу;

            – конфликттик кырдаалдарды жөнгө салуу;

            – ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү.

            Көндүмдөр:

            – ишкердик жазуу көндүмдөрү;

            – белгилүү чөйрөдөгү ишти талдоо жана божомолдоо, пайда болгон проблемаларды чечүүгө жаңы ыкмаларды колдонуу;

            – компьютердик жана башка оргтехниканы, ошондой эле зарыл программалык камсыздоону башкаруу, колдонуу көндүмдөрү.

Административдик кызмат орундарынын башкы топтору үчүн

(иш кагаздарын жүргүзүү)

  1. Кесиптик билим деңгээли:

– эсептөө техникасы жана маалыматтык технологиялар, табигый илимдер, гуманитардык илимдер, педагогика илимдери, айыл чарба илимдери, техникалык илимдер, мамлекеттик жана муниципалдык башкаруу жаатындагы жогорку кесиптик билим.

2. Иш стажы жана тажрыйбасы:

– жалпысынан 3 жылдан кем эмес мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматтагы стажы же тиешелүү кесиптик чөйрөдө 5 жылдан кем эмес иш стажы.

3. Кесиптик компетенциялар:

Билим:

“Кыргыз Республикасынын Улуттук архив фонду жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

– “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик тили жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

– Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2013-жылдын 7-майындагы “Кызматтык пайдалануу үчүн маалыматтарды камтыган документтер менен иштөө тартиби жөнүндө жобону бекитүү тууралуу” №255  токтому;

– Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2021-жылдын 28-октябрындагы “Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин Регламенти жөнүндө” №233 токтому.

Жөндөмдүүлүк:

– ишти стратегиялык пландаштыруу жана пайда болгон проблемаларды чечүүгө жаңы ыкмаларды колдонуу;

– таламдардын кагылышуусуна алып келген проблемалуу кырдаалдарды өз убагында аныктоо жана чечүү;

– коюлган милдеттерди чечүү үчүн инновациялык ыкмаларды колдонуу үчүн мүмкүнчүлүктөрдү издөө;

– өз ишин жана түзүмдүк бөлүмдүн ишин натыйжалуу пландаштыруу;

– конфликттик кырдаалдарды жөнгө салуу;

– жамаатта жагымдуу социалдык-психологиялык климатты түзүү жана инсандар аралык баарлашуунун заманбап ыкмаларын колдонуу;

– ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү.

Көндүмдөр:

– лидерлик сапаттар жана башкаруучулук чеберчиликтин жогорку деңгээли;

– ишкердик жазуу көндүмдөрү;

– белгилүү чөйрөдөгү ишти талдоо жана божомолдоо, пайда болгон проблемаларды чечүүгө жаңы ыкмаларды колдонуу;

– натыйжалуу өз ара мамилелерди түзүү, ишкердик этикеттин ыкмаларын билүү, кеңешмелерди жана жолугушууларды өткөрүү, эл алдында чыгып сүйлөө жана мамлекеттик жана расмий тилдерде иштиктүү кат алышууну жүргүзүү;

– иштиктүү баарлашуу жана кеңешмелерди, жолугушууларды өткөрүү ыкмаларын билүү;

– компьютердик жана башка оргтехниканы, ошондой эле зарыл программалык камсыздоону башкаруу, колдонуу көндүмдөрү.

Административдик кызмат орундарынын улук топтору үчүн

(иш кагаздарын жүргүзүү)

1. Кесиптик билим деңгээли:

– эсептөө техникасы жана маалыматтык технологиялар, табигый илимдер, гуманитардык илимдер, педагогика илимдери, айыл чарба илимдери, техникалык илимдер, мамлекеттик жана муниципалдык башкаруу жаатындагы жогорку кесиптик билим.

2. Иш стажы

 жана тажрыйбасы:

– мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматтагы стажы жалпысынан 1 жылдан кем эмес, же тиешелүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш стажы.

3. Кесиптик компетенциялар:

Билим:

– “Кыргыз Республикасынын Улуттук архив фонду жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

– “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик тили жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

– Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2013-жылдын 7-майындагы “Кызматтык пайдалануу үчүн маалыматтарды камтыган документтер менен иштөө тартиби жөнүндө жобону бекитүү тууралуу” №255  токтому;

Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2021-жылдын 28-октябрындагы “Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин Регламенти жөнүндө” №233 токтому.

Жөндөмдүүлүк:

– коюлган милдеттерди чечүү үчүн инновациялык ыкмаларды колдонуу үчүн мүмкүнчүлүктөрдү издөө;

– өз ишин жана түзүмдүк бөлүмдүн ишин натыйжалуу пландаштыруу;

– конфликттик кырдаалдарды жөнгө салуу;

– ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү.

            Көндүмдөр:

            – ишкердик жазуу көндүмдөрү;

            – белгилүү чөйрөдөгү ишти талдоо жана божомолдоо, пайда болгон проблемаларды чечүүгө жаңы ыкмаларды колдонуу;

            – компьютердик жана башка оргтехниканы, ошондой эле зарыл программалык камсыздоону башкаруу, колдонуу көндүмдөрү.

Административдик кызмат орундарынын кенже топтору үчүн

(иш кагаздарын жүргүзүү)

            1. Кесиптик билим деңгээли:

            – эсептөө техникасы жана маалыматтык технологиялар, табигый илимдер, гуманитардык илимдер, педагогика илимдери, айыл чарба илимдери, техникалык илимдер, мамлекеттик жана муниципалдык башкаруу жаатындагы жогорку кесиптик билим.

            2. Иш стажы жана тажрыйбасы:

            – иш стажына талаптар коюлбайт.

            3. Кесиптик компетенциялар:

            Билим:

            – “Кыргыз Республикасынын Улуттук архив фонду жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

            – “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик тили жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

            – Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2013-жылдын 7-майындагы “Кызматтык пайдалануу үчүн маалыматтарды камтыган документтер менен иштөө тартиби жөнүндө жобону бекитүү тууралуу” №255  токтому;

            – Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2021-жылдын 28-октябрындагы “Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин Регламенти жөнүндө” №233 токтому.

            Жөндөмдүүлүк:

            – коюлган милдеттерди чечүү үчүн инновациялык ыкмаларды колдонуу үчүн мүмкүнчүлүктөрдү издөө;

            – өз ишин жана түзүмдүк бөлүмдүн ишин натыйжалуу пландаштыруу;

            – конфликттик кырдаалдарды жөнгө салуу;

            – ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү.

            Көндүмдөр:

            – ишкердик жазуу көндүмдөрү;

            – белгилүү чөйрөдөгү ишти талдоо жана божомолдоо, пайда болгон проблемаларды чечүүгө жаңы ыкмаларды колдонуу;

            – компьютердик жана башка оргтехниканы, ошондой эле зарыл программалык камсыздоону башкаруу, колдонуу көндүмдөрү.

Административдик кызмат орундарынын улук топтору үчүн (юрист)

1. Кесиптик билим деңгээли:

            – юриспруденция багыты боюнча “гуманитардык илимдер” жаатындагы же ветеринария багыты боюнча “айыл чарба” жаатындагы жогорку кесиптик билим.

            2. Иш стажы жана тажрыйбасы:

            – мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматтагы стажы жалпысынан 1 жылдан кем эмес же тиешелүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш стажы.

            3. Кесиптик компетенциялар:

            Билим:

            – Кыргыз Республикасынын Жарандык кодекси;

            – Кыргыз Республикасынын Жарандык процесстик кодекси;

            – Кыргыз Республикасынын Административдик-процесстик кодекси;

            – “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик сырларын коргоо жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

            – “Кыргыз Республикасынын эл аралык келишимдери жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

            – “Жаныбарларды жана жаныбарлардан алынган азыктарды идентификациялоо жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

            – “Ветеринария жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

            – “Ишкердиктин субъекттерине текшерүүлөрдү жүргүзүүнүн тартиби жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

            – “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик тили жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

            – Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2021-жылдын                                      28-октябрындагы “Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин Регламенти жөнүндө” №233 токтому.

            Жөндөмдүүлүк:

            – ишти стратегиялык пландаштыруу жана пайда болгон проблемаларды чечүүгө жаңы ыкмаларды колдонуу;

            – таламдардын кагылышуусуна алып келген проблемалуу кырдаалдарды өз убагында аныктоо жана чечүү;

            – өз ишин жана түзүмдүк бөлүмдүн ишин натыйжалуу пландаштыруу;

            – ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү.

            Көндүмдөр:

            – ишкердик жазуу көндүмдөрү;

            – белгилүү чөйрөдөгү ишти талдоо жана божомолдоо, пайда болгон проблемаларды чечүүгө жаңы ыкмаларды колдонуу;

            – иштиктүү баарлашуу жана кеңешмелерди, жолугушууларды өткөрүү ыкмаларын билүү;

            – компьютердик жана башка оргтехниканы, ошондой эле зарыл программалык камсыздоону башкаруу, колдонуу көндүмдөрү.

Административдик кызмат орундарынын кенже топтору үчүн (юрист)

            1. Кесиптик билим деңгээли:

            – юриспруденция багыты боюнча “гуманитардык илимдер” жаатындагы жогорку кесиптик билим.

            2. Иш стажы жана тажрыйбасы:

            – иш стажына талаптар коюлбайт.

            3. Кесиптик компетенциялар:

            Билим:

            – Кыргыз Республикасынын Жарандык кодекси;

            – Кыргыз Республикасынын Жарандык процесстик кодекси;

            – Кыргыз Республикасынын Административдик-процесстик кодекси;

            – “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик сырларын коргоо жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

            – “Кыргыз Республикасынын эл аралык келишимдери жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

            – “Жаныбарларды жана жаныбарлардан алынган азыктарды идентификациялоо жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

            – Кыргыз Республикасынын “Ветеринария жөнүндө” Мыйзамы;

            – “Ишкердиктин субъекттерине текшерүүлөрдү жүргүзүүнүн тартиби жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

            – “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик тили жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

            – Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2021-жылдын                                      28-октябрындагы “Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин Регламенти жөнүндө” №233 токтому.

            Жөндөмдүүлүк:

            – ишти стратегиялык пландаштыруу жана пайда болгон проблемаларды чечүүгө жаңы ыкмаларды колдонуу;

            – өз ишин жана түзүмдүк бөлүмдүн ишин натыйжалуу пландаштыруу;

            – ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү.

            Көндүмдөр:

            – ишкердик жазуу көндүмдөрү;

            – иштиктүү баарлашуу жана кеңешмелерди, жолугушууларды өткөрүү ыкмаларын билүү;

            – компьютердик жана башка оргтехниканы, ошондой эле зарыл программалык камсыздоону башкаруу, колдонуу көндүмдөрү.

Административдик кызмат орундарынын улук топтору үчүн (санарип)

            1. Кесиптик билим деңгээли:

            – информатика жана эсептөө техникасы багыты боюнча “эсептөө техникасы жана маалымат технологиялары”; “маалыматтык коопсуздук” жаатындагы, ветеринария, жерге жайгаштыруу жана кадастрлар багыты боюнча айыл чарба жаатындагы, юриспруденция багыты боюнча “гуманитардык илимдер” жаатындагы жогорку кесиптик билим.

            2. Иш стажы жана тажрыйбасы:

            – мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматтагы стажы жалпысынан 1 жылдан кем эмес же тиешелүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш стажы.

            3. Кесиптик компетенциялар:

            Билим:

            – “Жеке мүнөздөгү маалымат жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

            – “Электрондук башкаруу жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

            – “Электрондук кол тамга жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

            – “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик органдарынын жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдарынын карамагында турган маалыматтарга жетүү жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

            – Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2017-жылдын 21-ноябрындагы “Жеке маалыматтарды маалымат тутумдарында иштетүү учурунда аткарылышы жеке маалыматтардын корголушун белгиленген деңгээлде камсыз кылуучу, жеке маалыматтардын коопсуздугун камсыз кылууга жана коргоого талаптарды бекитүү жөнүндө” №760 токтому;

            – Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2021-жылдын 28-октябрындагы “Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин Регламенти жөнүндө” №233 токтому.

            Жөндөмдүүлүк:

            – өз ишин натыйжалуу пландаштыруу;

            – ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү;

            – техникалык документтерди иштеп чыгуу;

            – антивирус программаларын колдонуу;

            – шифрлөө аркылуу маалымат тутумдарын жана маалыматтарды коргоо.

            Көндүмдөр:

            – аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгуу;

            – маалыматты талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

            – ченемдик укуктук актыларды иштеп чыгууга катышуу жана аларды практикада колдонуу;

            -натыйжалуу өз ара мамилелерди түзүү, ишкердик этикеттин ыкмаларын билүү, кеңешмелерди жана жолугушууларды өткөрүү, эл алдында чыгып сүйлөө жана мамлекеттик жана расмий тилдерде иштиктүү кат алышууларды жүргүзүү;

            – кызматтык убакытты сарамжалдуу пайдалануу.

Административдик кызмат орундарынын кенже топтору үчүн (санарип)

            1. Кесиптик билим деңгээли:

            – информатика жана эсептөө техникасы багыты боюнча “эсептөө техникасы жана маалымат технологиялары”; “маалыматтык коопсуздук” жаатындагы, ветеринария багыты боюнча айыл чарба, юриспруденция багыты боюнча “гуманитардык илимдер” жаатындагы жогорку кесиптик билим.

            2. Иш стажы жана тажрыйбасы:

            – иш стажына талаптар коюлбайт.

            3. Кесиптик компетенциялар:

            Билим:

            – “Жеке мүнөздөгү маалымат жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

            – “Электрондук башкаруу жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

            – “Электрондук кол тамга жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

            – “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик органдарынын жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдарынын карамагында турган маалыматтарга жетүү жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

            – Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2017-жылдын 21-ноябрындагы “Жеке маалыматтарды маалымат тутумдарында иштетүү учурунда аткарылышы жеке маалыматтардын корголушун белгиленген деңгээлде камсыз кылуучу, жеке маалыматтардын коопсуздугун камсыз кылууга жана коргоого талаптарды бекитүү жөнүндө” №760 токтому.

            Жөндөмдүүлүк:

            – өз ишин натыйжалуу пландаштыруу;

            – ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү;

            – техникалык документтерди иштеп чыгуу;

            – Антивирус программаларын колдонуу;

            – Шифрлөө аркылуу маалымат тутумдарын жана маалыматтарды коргоо.

            Көндүмдөр:

            – аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгуу;

            – маалыматты талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

            – ченемдик укуктук актыларды иштеп чыгууга катышуу жана аларды практикада колдонуу;

            -натыйжалуу өз ара мамилелерди түзүү, ишкердик этикеттин ыкмаларын билүү, кеңешмелерди жана жолугушууларды өткөрүү, эл алдында чыгып сүйлөө жана мамлекеттик жана расмий тилдерде иштиктүү кат алышууларды жүргүзүү;

            – кызматтык убакытты сарамжалдуу пайдалануу.

  Административдик кызмат орундарынын башкы топтору үчүн (ветеринария)

            1. Кесиптик билим деңгээли:

            – ветеринария багыты боюнча “айыл чарба” жаатындагы жогорку кесиптик билим.

            2. Иш стажы жана тажрыйбасы:

            –           жалпысынан 3 жылдан кем эмес мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматтагы стажы же тиешелүү кесиптик чөйрөдө 5 жылдан кем эмес иш стажы.

            3. Кесиптик компетенциялар:

            Билим:

            – Кыргыз Республикасынын “Ветеринария жөнүндө” Мыйзамы;

            – Кыргыз Республикасынын “Жаныбарлар дүйнөсү жөнүндө” Мыйзамы;

            – “Жаныбарларды жана жаныбарлардан алынган азыктарды идентификациялоо жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

            – “Ишкердиктин субъекттерине текшерүүлөрдү жүргүзүүнүн тартиби жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

            – “Кыргыз Республикасындагы техникалык жөнгө салуу жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

            – Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2018-жылдын 29-январындагы “Ишкердиктин субъекттерине текшерүүлөрдү жүргүзүүнүн тартиби жөнүндө” №56 токтому;

            – Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2016-жылдын 31-мартындагы “Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2012-жылдын 18-февралындагы                    № 108 “Ишкердик иш-аракетти жүзөгө ашырууда тобокелдик даражасын баалоо критерийлерин бекитүү жөнүндө” токтомуна өзгөртүүлөрдү жана толуктоолорду киргизүү тууралуу” №167 токтому;

            – Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2015-жылдын 18-июнундагы “Жаныбарлардын ооруларын алдын алуу боюнча биринчи кезектеги ветеринардык-санитардык талаптарды бекитүү жөнүндө” №377 токтому;

            – Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2014-жылдын 22-майындагы “Тоюттардын жана тоют кошумчаларынын коопсуздугу жөнүндө “Техникалык регламентти бекитүү тууралуу” №268 токтому;

            – Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2021-жылдын                                                24-декабрындагы “Кыргыз Республикасынын Айыл чарба министрлигинин ведомстволук бөлүмдөрүнүн жана уюмдарынын маселелери жөнүндө” №347 токтому менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын Айыл чарба министрлигине караштуу Ветеринардык кызматы жөнүндө Жобо”.

            Жөндөмдүүлүк:

            – ишти стратегиялык пландаштыруу жана пайда болгон проблемаларды чечүүгө жаңы ыкмаларды колдонуу;

            – таламдардын кагылышуусуна алып келген проблемалуу кырдаалдарды өз убагында аныктоо жана чечүү;

            – коюлган милдеттерди чечүү үчүн инновациялык ыкмаларды колдонуу үчүн мүмкүнчүлүктөрдү издөө;

            – өз ишин жана түзүмдүк бөлүмдүн ишин натыйжалуу пландаштыруу;

            – конфликттик кырдаалдарды жөнгө салуу;

            – жамаатта жагымдуу социалдык-психологиялык климатты түзүү жана инсандар аралык баарлашуунун заманбап ыкмаларын колдонуу;

            – ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү.

            Көндүмдөр:

            – лидерлик сапаттар жана башкаруучулук чеберчиликтин жогорку деңгээли;

            – ишкердик жазуу көндүмдөрү;

            – белгилүү чөйрөдөгү ишти талдоо жана божомолдоо, пайда болгон проблемаларды чечүүгө жаңы ыкмаларды колдонуу;

            – натыйжалуу өз ара мамилелерди түзүү, иштиктүү этикеттин ыкмаларын билүү, кеңешмелерди жана жолугушууларды өткөрүү, эл алдында чыгып сүйлөө жана мамлекеттик жана расмий тилдерде иштиктүү кат алышууну жүргүзүү;

            – иштиктүү баарлашуу жана кеңешмелерди, жолугушууларды өткөрүү ыкмаларын билүү;

            – компьютердик жана башка оргтехниканы, ошондой эле зарыл программалык камсыздоону башкаруу, колдонуу көндүмдөрү.

Административдик кызмат орундарынын улук топтору үчүн (ветеринария)

            1. Кесиптик билим деңгээли:

            – ветеринария багыты боюнча “айыл чарба” жаатындагы жогорку кесиптик билим.

            2. Иш стажы жана тажрыйбасы:

            – мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматтагы стажы жалпысынан 1 жылдан кем эмес, же тиешелүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш стажы.

            3. Кесиптик компетенциялар:

            Билим:

            – Кыргыз Республикасынын “Ветеринария жөнүндө” Мыйзамы;

            – Кыргыз Республикасынын “Жаныбарлар дүйнөсү жөнүндө” Мыйзамы;

            – “Жаныбарларды жана жаныбарлардан алынган азыктарды идентификациялоо жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

            – “Ишкердиктин субъекттерине текшерүүлөрдү жүргүзүүнүн тартиби жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

            – Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2018-жылдын 29-январындагы “Ишкердиктин субъекттерине текшерүүлөрдү жүргүзүүнүн тартиби жөнүндө” №56 токтому;

            – Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2014-жылдын 22-майындагы “Тоюттардын жана тоют кошумчаларынын коопсуздугу жөнүндө “Техникалык регламентти бекитүү тууралуу” №268 токтому.

            Жөндөмдүүлүк:

            – өз ишин жана түзүмдүк бөлүмдүн ишин натыйжалуу пландаштыруу;

            – ишти стратегиялык пландаштыруу жана пайда болгон проблемаларды чечүүгө жаңы ыкмаларды колдонуу.

            Көндүмдөр:

            – ишкердик жазуу көндүмдөрү;

            – белгилүү чөйрөдөгү ишти талдоо жана божомолдоо, пайда болгон проблемаларды чечүүгө жаңы ыкмаларды колдонуу;

            – иштиктүү баарлашуу жана кеңешмелерди, жолугушууларды өткөрүү ыкмаларын билүү;

            – компьютердик жана башка оргтехниканы, ошондой эле зарыл программалык камсыздоону башкаруу, колдонуу көндүмдөрү.

Административдик кызмат орундарынын кенже топтору үчүн (ветеринария)

            1. Кесиптик билим деңгээли:

            – ветеринария багыты боюнча “айыл чарба” жаатындагы жогорку кесиптик билим.

            2. Иш стажы жана тажрыйбасы:

            – иш стажына талаптар коюлбайт.

            3. Кесиптик компетенциялар:

            Билим:

            – Кыргыз Республикасынын “Ветеринария жөнүндө” Мыйзамы;

            – Кыргыз Республикасынын “Жаныбарлар дүйнөсү жөнүндө” Мыйзамы;

            – “Жаныбарларды жана жаныбарлардан алынган азыктарды идентификациялоо жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

            – “Ишкердиктин субъекттерине текшерүүлөрдү жүргүзүүнүн тартиби жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

            – Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2018-жылдын 29-январындагы “Ишкердиктин субъекттерине текшерүүлөрдү жүргүзүүнүн тартиби жөнүндө” №56 токтому;

            – Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2014-жылдын 22-майындагы “Тоюттардын жана тоют кошумчаларынын коопсуздугу жөнүндө “Техникалык регламентти бекитүү тууралуу” №268 токтому.

            Жөндөмдүүлүк:

            – өз ишин жана түзүмдүк бөлүмдүн ишин натыйжалуу пландаштыруу;

            – ишти стратегиялык пландаштыруу жана пайда болгон проблемаларды чечүүгө жаңы ыкмаларды колдонуу.

            Көндүмдөр:

            – ишкердик жазуу көндүмдөрү;

            – белгилүү чөйрөдөгү ишти талдоо жана божомолдоо, пайда болгон проблемаларды чечүүгө жаңы ыкмаларды колдонуу;

            – иштиктүү баарлашуу жана кеңешмелерди, жолугушууларды өткөрүү ыкмаларын билүү;

            – компьютердик жана башка оргтехниканы, ошондой эле зарыл программалык камсыздоону башкаруу, колдонуу көндүмдөрү.

Административдик кызмат орундарынын башкы топтору үчүн

(стратегия)

1. Кесиптик билим деңгээли:

            – эсептөө техникасы жана маалыматтык технологиялар, табигый илимдер, гуманитардык илимдер, педагогикалык билим берүү, айыл чарба жана айыл чарба илимдери, техникалык илимдер, мамлекеттик жана муниципалдык башкаруу жаатындагы жогорку кесиптик билим.

            2. Иш стажы жана тажрыйбасы:

            – жалпысынан 3 жылдан кем эмес мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматтагы стажы же тиешелүү кесиптик чөйрөдө 5 жылдан кем эмес иш стажы.

            3. Кесиптик компетенциялар:

            Билим:

            – Кыргыз Республикасынын “Ветеринария жөнүндө” Мыйзамы;

            – “Кыргыз Республикасынын Улуттук архив фонду жөнүндө”Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

            – “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик тили жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

– Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2021-жылдын  28-октябрындагы “Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин Регламенти жөнүндө” №233 токтому.

            – Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин2021-жылдын 29-декабрындагы “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик органдарында жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдарында кызматтык териштирүүнү уюштуруу жана жүргүзүү тартиби жөнүндө жобону бекитүү тууралуу” №356 токтому.

            Жөндөмдүүлүк:

            – ишти стратегиялык пландаштыруу жана пайда болгон проблемаларды чечүүгө жаңы ыкмаларды колдонуу;

            – таламдардын кагылышуусуна алып келген проблемалуу кырдаалдарды өз убагында аныктоо жана чечүү;

            – коюлган милдеттерди чечүү үчүн инновациялык ыкмаларды колдонуу үчүн мүмкүнчүлүктөрдү издөө;

            – өз ишин жана түзүмдүк бөлүмдүн ишин натыйжалуу пландаштыруу;

            – конфликттик кырдаалдарды жөнгө салуу;

            – жамаатта жагымдуу социалдык-психологиялык климатты түзүү жана инсандар аралык баарлашуунун заманбап ыкмаларын колдонуу;

            – ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү.

            Көндүмдөр:

            – лидерлик сапаттар жана башкаруучулук чеберчиликтин жогорку деңгээли;

            – ишкердик жазуу көндүмдөрү;

            – белгилүү чөйрөдөгү ишти талдоо жана божомолдоо, пайда болгон проблемаларды чечүүгө жаңы ыкмаларды колдонуу;

            – натыйжалуу өз ара мамилелерди түзүү, иштиктүү этикеттин ыкмаларын билүү, кеңешмелерди жана жолугушууларды өткөрүү, эл алдында чыгып сүйлөө жана мамлекеттик жана расмий тилдерде иштиктүү кат алышууну жүргүзүү;

            – иштиктүү баарлашуу жана кеңешмелерди, жолугушууларды өткөрүү ыкмаларын билүү;

            – компьютердик жана башка оргтехниканы, ошондой эле зарыл программалык камсыздоону башкаруу, колдонуу көндүмдөрү.

Административдик кызмат орундарынын улук топтору үчүн

(стратегия)

            1. Кесиптик билим деңгээли:

            – эсептөө техникасы жана маалыматтык технологиялар, табигый илимдер, гуманитардык илимдер, педагогикалык билим берүү, айыл чарба жана айыл чарба илимдери, техникалык илимдер, мамлекеттик жана муниципалдык башкаруу жаатындагы жогорку кесиптик билим.

            2. Иш стажы жана тажрыйбасы:

            – мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматтагы стажы жалпысынан 1 жылдан кем эмес, же тиешелүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш стажы.

            3. Кесиптик компетенциялар:

            Билим:

            – Кыргыз Республикасынын “Ветеринария жөнүндө” Мыйзамы;

            “Кыргыз Республикасынын Улуттук архив фонду жөнүндө”Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

            – “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик тили жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

– Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2021-жылдын  28-октябрындагы “Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин Регламенти жөнүндө” №233 токтому.

            – Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин2021-жылдын 29-декабрындагы “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик органдарында жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдарында кызматтык териштирүүнү уюштуруу жана жүргүзүү тартиби жөнүндө жобону бекитүү тууралуу” №356 токтому.

            Жөндөмдүүлүк:

            – коюлган милдеттерди чечүү үчүн инновациялык ыкмаларды колдонуу үчүн мүмкүнчүлүктөрдү издөө;

            – өз ишин жана түзүмдүк бөлүмдүн ишин натыйжалуу пландаштыруу;

            – конфликттик кырдаалдарды жөнгө салуу;

            – ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү.

            Көндүмдөр:

            – ишкердик жазуу көндүмдөрү;

            – белгилүү чөйрөдөгү ишти талдоо жана божомолдоо, пайда болгон проблемаларды чечүүгө жаңы ыкмаларды колдонуу;

            – компьютердик жана башка оргтехниканы, ошондой эле зарыл программалык камсыздоону башкаруу, колдонуу көндүмдөрү.

Административдик кызмат орундарынын кенже топтору үчүн

(стратегия)

1. Кесиптик билим деңгээли:

            – эсептөө техникасы жана маалыматтык технологиялар, табигый илимдер, гуманитардык илимдер, педагогикалык билим берүү, айыл чарба жана айыл чарба илимдери, техникалык илимдер, мамлекеттик жана муниципалдык башкаруу жаатындагы жогорку кесиптик билим.

            2. Иш стажы жана тажрыйбасы:

            – иш стажына талаптар коюлбайт.

            3. Кесиптик компетенциялар:

            Билим:

            – “Кыргыз Республикасынын Улуттук архив фонду жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

            – “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик тили жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

– Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2021-жылдын                                       28-октябрындагы “Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин Регламенти жөнүндө” №233 токтому.

            – Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин2021-жылдын                                         29-декабрындагы “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик органдарында жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдарында кызматтык териштирүүнү уюштуруу жана жүргүзүү тартиби жөнүндө жобону бекитүү тууралуу” №356 токтому.

            Жөндөмдүүлүк:

            – коюлган милдеттерди чечүү үчүн инновациялык ыкмаларды колдонуу үчүн мүмкүнчүлүктөрдү издөө;

            – өз ишин жана түзүмдүк бөлүмдүн ишин натыйжалуу пландаштыруу;

            – конфликттик кырдаалдарды жөнгө салуу;

            – ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү.

            Көндүмдөр:

            – ишкердик жазуу көндүмдөрү;

            – белгилүү чөйрөдөгү ишти талдоо жана божомолдоо, пайда болгон проблемаларды чечүүгө жаңы ыкмаларды колдонуу;

            – компьютердик жана башка оргтехниканы, ошондой эле зарыл программалык камсыздоону башкаруу, колдонуу көндүмдөрү.

_____________________________________________________________________________

Конкурска катышуу үчүн керектүү документтер:

            Конкурска катышуу үчүн документтер 17:00гө чейин, жарыяланган күндөн тартып 10 календардык күнгө чейин (4-декабрдан 13-декабрга чейин) Кыргыз Республикасынын Айыл чарба министрлигине караштуу Ветеринардык кызматка төмөнкү дарек боюнча берилиши керек: 720040, Бишкек ш., Киев көч., 96 “б”, 6-кабат, кабинет-610, телефон: 66-02-23, 66-17-05.

            Конкурска катышуу боюнча чыгымдарды (конкурс өтүүчү жерге баруу жана келүү, турак жайды жалдоо, жашап туруу, байланыш каражаттарынын бардык түрлөрүн пайдалануу) жарандар өз каражаттарынын эсебинен жүргүзүшөт.

Кабыл алынган талапкерлер конкурска чакырылат.

Белгиленген талаптарга жооп бербеген документтерди жана маалыматтарды тапшырган жарандарга конкурска катышууга жол берилбейт.

Толук маалымат веб-сайттарда жайгаштырылган:

– www/ mkk .gov.kg.

– www/gvfi.gov.kg.

Кыргыз Республикасынын Айыл чарба министрлигине караштуу Ветеринардык кызматы

            Аймактык бөлүмдөрдүн, чек ара жана ички ветеринардык көзөмөлдөө пункттарынын кенже, улук жана башкы мамлекеттик административдик жарандык кызмат орундарынын ички кадрлар резервине кабыл алуу үчүн ачык сынак жарыялайт.

            Бардык административдик мамлекеттик жарандык кызмат орундарына жалпы квалификациялык талаптар

Административдик мамлекеттик жарандык кызмат орундарынын

 башкы топтору үчүн

            1. Кыргыз Республикасынын Конституциясы;

            2. “Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинети жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Конституциялык Мыйзамы;

            3. Кыргыз Республикасынын Эмгек кодекси;

            4. “Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

            5. “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

            6. “Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

            7. “Кызыкчылыктардын кагылышы жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

            8. “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик органдарынын жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдарынын карамагында турган маалыматтарга жетүү жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

            9. “Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

            10. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы № 120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама.

Административдик мамлекеттик жарандык кызмат орундарынын

 улук топтору үчүн

            1. Кыргыз Республикасынын Конституциясы;

            2. “Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

            3. “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

            4. “Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

            5. “Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

            6. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы                                  № 120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама.

Административдик мамлекеттик жарандык кызмат орундарынын

кенже топтору үчүн

            1. Кыргыз Республикасынын Конституциясы;

            2. Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Мыйзамы;

            3. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы                                № 120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама.

            – Кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди билүүсү;

            – Компьютер жана мобилдик түзүлүштөр менен, компьютерде жана социалдык тармактарда, оргтехника менен иштей билүүсү;

            – Кыргыз Республикасынын мыйзамдарынын укуктук базасынын маалыматтык системаларын колдоно билүүсү.

Ветеринария тармагындагы административдик кызмат орундарынын башкы топторуна (шаардык жана райондук башкармалыктарынын башчылары жана башчынын орун басарлары)

            1. Кесиптик билим деңгээли:

            – ветеринария багыты боюнча “айыл чарба” жаатындагы жогорку кесиптик билим.

            2. Иш стажы жана тажрыйбасы:

            – жалпысынан 3 жылдан кем эмес мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматтагы стажы же тиешелүү кесиптик чөйрөдө 5 жылдан кем эмес иш стажы.

            3. Кесиптик компетенциялар:

            Билим:

            “Ветеринария жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

            – “Жаныбарлар дүйнөсү жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

            “Ишкердиктин субъекттерине текшерүүлөрдү жүргүзүүнүн тартиби жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

            – “Жаныбарларды жана жаныбарлардан алынган азыктарды идентификациялоо жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

            – Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2018-жылдын 29-январындагы “Ишкердиктин субъекттерине текшерүүлөрдү жүргүзүүнүн тартиби жөнүндө” №56 токтому;

            Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2012-жылдын 18-февралындагы “Ишкердик иш-аракетти жүзөгө ашырууда тобокелдик даражасын баалоо критерийлерин бекитүү жөнүндө” №108 токтому;

            Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2015-жылдын 18-июнундагы “Жаныбарлардын ооруларын алдын алуу боюнча биринчи кезектеги ветеринардык-санитардык талаптарды бекитүү жөнүндө” №377 токтому;

            – Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2014-жылдын 22-майындагы “Тоюттардын жана тоют кошумчаларынын коопсуздугу жөнүндө “Техникалык регламентти бекитүү тууралуу” №268 токтому;

            – Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2021-жылдын                                                24-декабрындагы “Кыргыз Республикасынын Айыл чарба министрлигинин ведомстволук бөлүмдөрүнүн жана уюмдарынын маселелери жөнүндө” №347 токтому менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын Айыл чарба министрлигине караштуу Ветеринардык кызматы жөнүндө Жобо”.

            Жөндөмдүүлүк:

            – ишти стратегиялык пландаштыруу жана пайда болгон проблемаларды чечүүгө жаңы ыкмаларды колдонуу;

            – таламдардын кагылышуусуна алып келген проблемалуу кырдаалдарды өз убагында аныктоо жана чечүү;

            – коюлган милдеттерди чечүү үчүн инновациялык ыкмаларды колдонуу үчүн мүмкүнчүлүктөрдү издөө;

            – өз ишин жана түзүмдүк бөлүмдүн ишин натыйжалуу пландаштыруу;

            – конфликттик кырдаалдарды жөнгө салуу;

            – жамаатта жагымдуу социалдык-психологиялык климатты түзүү жана инсандар аралык баарлашуунун заманбап ыкмаларын колдонуу;

            – ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү.

            Көндүмдөр:

            – лидерлик сапаттар жана башкаруучулук чеберчиликтин жогорку деңгээли;

            – ишкердик жазуу көндүмдөрү;

            – белгилүү чөйрөдөгү ишти талдоо жана божомолдоо, пайда болгон проблемаларды чечүүгө жаңы ыкмаларды колдонуу;

            – натыйжалуу өз ара мамилелерди түзүү, иштиктүү этикеттин ыкмаларын билүү, кеңешмелерди жана жолугушууларды өткөрүү, эл алдында чыгып сүйлөө жана мамлекеттик жана расмий тилдерде иштиктүү кат алышууну жүргүзүү;

            – иштиктүү баарлашуу жана кеңешмелерди, жолугушууларды өткөрүү ыкмаларын билүү;

            – компьютердик жана башка оргтехниканы, ошондой эле зарыл программалык камсыздоону башкаруу, колдонуу көндүмдөрү.

Ветеринария тармагындагы административдик кызмат орундарынын улук топтору үчүн (региондор боюнча чек ара ветеринардык көзөмөл пункттарынын жана убактылуу сактоо кампаларынын бөлүмдөрүнүн башчылары жана башкы инспекторлору)

            1. Кесиптик билим деңгээли:

            – ветеринария багыты боюнча “айыл чарба” жаатындагы жогорку кесиптик билим.

            2. Иш стажы жана тажрыйбасы:

            – мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматтагы стажы жалпысынан 1 жылдан кем эмес же тиешелүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш стажы.

            3. Кесиптик компетенциялар:

            Билим:

            “Ветеринария жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

            – “Жаныбарлар дүйнөсү жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

            – “Ишкердиктин субъекттерине текшерүүлөрдү жүргүзүүнүн тартиби жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

            – “Жаныбарларды жана жаныбарлардан алынган азыктарды идентификациялоо жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

            – Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2018-жылдын 29-январындагы “Ишкердиктин субъекттерине текшерүүлөрдү жүргүзүүнүн тартиби жөнүндө” №56 токтому;

            – Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2012-жылдын 18-февралындагы “Ишкердик иш-аракетти жүзөгө ашырууда тобокелдик даражасын баалоо критерийлерин бекитүү жөнүндө” №108 токтому.

            Жөндөмдүүлүк:

            – ишти стратегиялык пландаштыруу жана пайда болгон проблемаларды чечүүгө жаңы ыкмаларды колдонуу;

            – коюлган милдеттерди чечүү үчүн инновациялык ыкмаларды колдонуу үчүн мүмкүнчүлүктөрдү издөө;

            – өз ишин жана түзүмдүк бөлүмдүн ишин натыйжалуу пландаштыруу;

            – ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү.

            Көндүмдөр:

            – ишкердик жазуу көндүмдөрү;

            – белгилүү чөйрөдөгү ишти талдоо жана божомолдоо, пайда болгон проблемаларды чечүүгө жаңы ыкмаларды колдонуу;

            – иштиктүү баарлашуу жана кеңешмелерди, жолугушууларды өткөрүү ыкмаларын билүү;

            – компьютердик жана башка оргтехниканы, ошондой эле зарыл программалык камсыздоону башкаруу, колдонуу көндүмдөрү.

Ветеринария тармагындагы административдик кызмат орундарынын кенже топтору үчүн (региондор боюнча чек ара ветеринардык көзөмөл пункттарынын жана убактылуу сактоо кампаларынын улук инспекторлору жана инспекторлору)

            1. Кесиптик билим деңгээли:

– ветеринария багыты боюнча “айыл чарба” жаатындагы жогорку кесиптик билим.

2. Иш стажы жана тажрыйбасы:

– иш стажына талап коюлбайт.

3. Кесиптик компетенциялар:

Билим:         

– “Ветеринария жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

– “Жаныбарлар дүйнөсү жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

            – “Ишкердиктин субъекттерине текшерүүлөрдү жүргүзүүнүн тартиби жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

            – “Жаныбарларды жана жаныбарлардан алынган азыктарды идентификациялоо жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

            – Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2018-жылдын 29-январындагы “Ишкердиктин субъекттерине текшерүүлөрдү жүргүзүүнүн тартиби жөнүндө” №56 токтому.

Жөндөмдүүлүк:

– өз ишин жана түзүмдүк бөлүмдүн ишин натыйжалуу пландаштыруу;

– ишти стратегиялык пландаштыруу жана пайда болгон проблемаларды чечүүгө жаңы ыкмаларды колдонуу.

Көндүмдөр:

– ишкердик жазуу көндүмдөрү;

– белгилүү чөйрөдөгү ишти талдоо жана божомолдоо, пайда болгон проблемаларды чечүүгө жаңы ыкмаларды колдонуу;

– иштиктүү баарлашуу жана кеңешмелерди, жолугушууларды өткөрүү ыкмаларын билүү;

            – компьютердик жана башка оргтехниканы, ошондой эле зарыл программалык камсыздоону башкаруу, колдонуу көндүмдөрү.

Конкурска катышуу үчүн керектүү документтер:

  • жеке арызы;
  • кадрларды эсепке алуу боюнча өздүк баракча сүрөтү менен;
  • резюме (электрондук почтасын көрсөтүү менен), өмүр баяны (соттуулугу бар же жок экенин көрсөтүү менен);
  • нотариалдык же акыркы иштеген жери боюнча күбөлөндүрүлгөн негизги жана кошумча билимин тастыктаган документтердин (бар болсо) көчүрмөлөрү;
  • нотариалдык же акыркы иштеген жери боюнча күбөлөндүрүлгөн эмгек китепчесинин көчүрмөсү (эмгек стажы бар болсо);
  • окумуштуулук даража жана окумуштуулук наам ыйгаруу жөнүндө документтердин көчүрмөлөрү • бар болсо);
  • паспорттун көчүрмөсү;

            Конкурска катышуу үчүн документтер 17:00гө чейин, жарыяланган күндөн тартып 10 календардык күнгө чейин (4-декабрдан 13-декабрга чейин) Кыргыз Республикасынын Айыл чарба министрлигине караштуу Ветеринардык кызматка төмөнкү дарек боюнча берилиши керек: 720040, Бишкек ш., Киев көч., 96 “б”, 6-кабат, кабинет-610, телефон: 66-02-23, 66-17-05.

            Конкурска катышуу боюнча чыгымдарды (конкурс өтүүчү жерге баруу жана келүү, турак жайды жалдоо, жашап туруу, байланыш каражаттарынын бардык түрлөрүн пайдалануу) жарандар өз каражаттарынын эсебинен жүргүзүшөт.

Кабыл алынган талапкерлер конкурска чакырылат.

Белгиленген талаптарга жооп бербеген документтерди жана маалыматтарды тапшырган жарандарга конкурска катышууга жол берилбейт.

Толук маалымат веб-сайттарда жайгаштырылган:

– www/ mkk .gov.kg.

– www/gvfi.gov.kg.

https://agro.gov.kg

Show More
Back to top button