Бардык административдик мамлекеттик кызматтарга жалпы квалификациялык талаптар:
Мамлекеттик кызмат орундарынын башкы топтору үчүн:
Билүү:
1) Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
2) Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинети Жөнүндө” Конституциялык Мыйзамы;
3) Кыргыз Республикасынын Эмгек Кодекси;
4) Кыргыз Республикасынын “Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө” Мыйзамы;
5) Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Мыйзамы;
6) Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө” Мыйзамы;
7) Кыргыз Республикасынын “Кызыкчылыктардын кагылышуусу жөнүндө” Мыйзамы;
8) Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик органдарынын жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдарынын карамагында турган маалыматтарга жетүү жөнүндө” Мыйзамы;
9) Кыргыз Республикасынын “Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө” Мыйзамы;
10) Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама 3-март, 2020-жыл, №120;
– кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди билүү.
Административдик мамлекеттик кызмат орундарынын улук топтору үчүн:
Билүү:
1) Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
2) Кыргыз Республикасынын “Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө” Мыйзамы;
3) Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Мыйзамы;
4) Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө” Мыйзамы;
5) Кыргыз Республикасынын “Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө” Мыйзамы;
6) Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама, 3-март 2020 жыл № 120;
– кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди билүү.
Административдик кызмат орундарынын кенже топтору үчүн:
Билүү:
1) Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
2) Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө”Мыйзамы;
3) Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама, 3-март 2020 жыл № 120;
– кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерин билүү.
Билгичтиги:
– Ченемдик укуктук актылардын долбоорлорун иштеп чыгуу жана ишмердүүлүктүн артыкчылыктарын аныктоо, иш-чаралардын пландарын түзүү;
– кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;
– – жамаатта жагымдуу социалдык-психологиялык климатты түзүү жана инсандар аралык баарлашуунун заманбап ыкмаларын колдонуу;
– тексттик, графикалык жана таблицалык редакторлор менен иштөө;
– маалыматты жыйноо, талдоо,системалаштыруу жана жалпылоо;
– электрондук каттарды кабыл алуу жана жөнөтүү;
– презентацияларды уюштуруу;
– маалыматтарды таблицалар, диаграммалар жана графиктер түрүндө берүү;
– кызматтык этиканын ченемдерин эске алуу менен социалдык тармактарда туура өз ара аракеттенүү;
– кызыкчылыктардын кагылышуусуна алып келген проблемалуу кырдаалдарды өз убагында аныктоо жана чечүү.
1) Тармактык багыттагы административдик кызмат орундарынын башкы топтору үчүн квалификациялык талаптар: Мал чарбасы (биотехнология)
1. Кесиптик билим деңгээли:
– жогорку билим: зоотехникалык, ветеринардык, биотехнологиялык.
2. Иш стажы жана тажрыйбасы:
– жалпысынан 1 жылдан кем эмес мамлекеттик жана/же муниципалдык кызмат стажы же тиешелүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш стажы.
3. Кесиптик компетенттүүлүгү:
Билүү:
– “Жайыттар жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
– “Жаныбарларды жана жаныбарлардан алынуучу азыктарды идентификациялоо жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамынын 6-июну 2013-жыл, № 91;
– Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын мал чарбасындагы асыл тукум иши жөнүндө Мыйзамынын;
– Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн “Кыргыз Республикасында асыл тукум заводдору жана фермалары статусун ыйгаруунун жана ажыратуунун тартибин бекитүү жөнүндө” токтому 22-июнь 2015-жыл № 516;
– кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерге.
Билгичтиги:
– ченемдик укуктук актыларды иштеп чыгуу;
– таламдардын кагылышуусуна алып келген проблемалуу кырдаалдарды өз убагында аныктоо жана чечүү;
– коюлган милдеттерди чечүү үчүн инновациялык ыкмаларды колдонуу үчүн мүмкүнчүлүктөрдү издөө;
– маалыматты жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;
– аналитикалык документтерди даярдоо;
– тиешелүү тармактагы ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбага талдоо жүргүзүү жана аны практикада колдонуу;
– кызматтык милдеттерине ылайык өз ишин натыйжалуу пландаштыруу.
Көндүмдөр:
– мамлекеттик жана расмий тилдерде иштиктүү кат алышуу;
– ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;
– ишти пландаштыруу жана кызматтык убакытты туура бөлүштүрүү;
– белгиленген форма боюнча пландарды, иш-чараларды, эсепке алууну жана отчеттуулукту түзүү;
– компьютердик жана уюштуруу техникаларын, керектүү программалык продуктуларды колдоно билүү.
2) Тармактык багыттагы административдик кызмат орундарынын кенже топтору үчүн квалификациялык талаптар: Мал чарбасы (биотехнология)
1. Кесиптик билим деңгээли:
– жогорку билим: зоотехникалык, ветеринардык, биотехнологиялык,биологиялык.
2. Иш стажы жана тажрыйбасы:
– иш стажына талап коюлбайт.
3. Кесиптик компетенттүүлүгү:
Билүү:
– “Жаныбарларды жана жаныбарлардан алынуучу азыктарды идентификациялоо жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамынын 6-июну 2013-жыл, № 91;
– Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын мал чарбасындагы асыл тукум иши жөнүндө” Мыйзамы;
– Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2015-жылдын 22-июнундагы № 516 “Кыргыз Республикасында асыл тукум заводдору жана фермалары статусун ыйгаруунун жана ажыратуунун тартибин бекитүү жөнүндө” токтому;
– кызматтык милдеттерин аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди билүү .
Билгичтиги:
– документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу даярдоо;
– жогору турган жетекчилердин тапшырмаларын сапаттуу аткаруу;
– кызматтык милдеттерине ылайык өз ишин натыйжалуу пландаштыруу.
– жарандардын кайрылуулары боюнча жоопторду кароо жана даярдоо;
– эмгектин жаңы шарттарына көнүү.
Көндүмдөр:
– ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;
– маалыматты жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;
– компьютердик жана уюштуруу техникаларын, керектүү программалык продуктуларды колдоно билүү.
3) Тармактык багыттагы административдик кызмат орундарынын башкы топтору үчүн квалификациялык талаптар: Мал чарбасы (асыл тукум)
1. Кесиптик билим деңгээли:
– жогорку билими: зоотехникалык, ветеринардык.
2. Иш стажы жана тажрыйбасы:
– жалпысынан 1 жылдан кем эмес мамлекеттик жана/же муниципалдык кызмат стажы же тиешелүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш стажы.
3. Кесиптик компетентттүүлүгү:
Билүү:
– “Жайыттар жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
– Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын мал чарбасындагы асыл тукум иши жөнүндө” Мыйзамы;
– “Жаныбарларды жана жаныбарлардан алынуучу азыктарды идентификациялоо жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамынын 6-июну 2013-жыл, № 91;
– Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн “Кыргыз Республикасында асыл тукум заводдору жана фермалары статусун ыйгаруунун жана ажыратуунун тартибин бекитүү жөнүндө” токтому 22-июнь 2015-жыл № 516;
– кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди билүү.
Жөндөмдүүлүгү:
– ченемдик укуктук актыларды иштеп чыгуу;
– таламдардын кагылышуусуна алып келген проблемалуу кырдаалдарды өз убагында аныктоо жана чечүү;
– коюлган милдеттерди чечүү үчүн инновациялык ыкмаларды колдонуу үчүн мүмкүнчүлүктөрдү издөө;
– маалыматты жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;
– аналитикалык документтерди даярдоо;
– тиешелүү тармактагы ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбага талдоо жүргүзүү жана аны практикада колдонуу;
– кызматтык милдеттерине ылайык өз ишин натыйжалуу пландаштыруу.
Көндүмдөр:
– мамлекеттик жана расмий тилдерде иштиктүү кат алышуу;
– ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;
– ишти пландаштыруу жана кызматтык убакытты туура бөлүштүрүү;
– белгиленген форма боюнча пландарды, иш-чараларды, эсепке алууну жана отчеттуулукту түзүү;
– компьютердик жана уюштуруу техникаларын, керектүү программалык продуктуларды колдоно билүү.
4) Тармактык багыттагы административдик кызмат орундарынын башкы топтору үчүн квалификациялык талаптар: Жайыт Геомаалыматтык тутум
1. Кесиптик билим деңгээли:
– жогорку билим: жерге жайгаштыруу,агрономия, картография.
2. Иш стажы жана тажрыйбасы:
– жалпысынан 1 жылдан кем эмес мамлекеттик жана/же муниципалдык кызмат стажы же тиешелүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш стажы.
3. Кесиптик компетенттүүлүгү:
Билүү:
– Кыргыз Республикасынын Жер Кодекси;
– Кыргыз Республикасынын “Жайыттар жөнүндө” Мыйзамы;
– Кыргыз Республикасынын өкмөтүнүн “Жайыт ресурстарын мал жаюу менен байланышпаган башка максаттарга пайдалануу укугун берүүнүн тартиби жөнүндө” токтому,13-сентябрь 2013-жыл № 515;
– “Жайыттар жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамын ишке ашыруу боюнча чаралар жөнүндө ” Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн токтому, 19-июнь 2009-жыл № 386;
– кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди билүү.
Билгичтиги:
– ченемдик укуктук актыларды иштеп чыгуу
– таламдардын кагылышуусуна алып келген проблемалуу кырдаалдарды өз убагында аныктоо жана чечүү;
– коюлган милдеттерди чечүү үчүн инновациялык ыкмаларды колдонуу үчүн мүмкүнчүлүктөрдү издөө;
– маалыматты жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;
– аналитикалык документтерди даярдоо;
– тиешелүү тармактагы ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбага талдоо жүргүзүү жана аны практикада колдонуу;
– кызматтык милдеттерине ылайык өз ишин натыйжалуу пландаштыруу.
Көндүмдөр:
– мамлекеттик жана расмий тилдерде иштиктүү кат алышуу;
– ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;
– ишти пландаштыруу жана кызматтык убакытты туура бөлүштүрүү;
– белгиленген форма боюнча пландарды, иш-чараларды, эсепке алууну жана отчеттуулукту түзүү;
– компьютердик жана уюштуруу техникаларын, керектүү программалык продуктуларды колдоно билүү.
5) Тармактык багыттагы административдик орундарынын кенже топтору үчүн квалификациялык талаптар: Жайыт Геомаалыматтык тутум
1. Кесиптик билим деңгээли:
– жогорку билими: геодезия,жерге жайгаштыруу,гидротехникалык.
2. Иш стажы жана тажрыйбасы:
– иш стажына талап коюлбайт.
3. Кесиптик компетенттүүлүгү:
Билүү:
– Кыргыз Республикасынын Жер Кодекси;
– Кыргыз Республикасынын “Жайыттар жөнүндө” Мыйзамы;
– “Жайыттар жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамын ишке ашыруу боюнча чаралар жөнүндө ” Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн токтому, 19-июнь 2009-жыл № 386;
– кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди билүү.
Билгичтиги:
– документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу даярдоо;
– жогору турган жетекчилердин тапшырмаларын сапаттуу аткаруу;
– кызматтык милдеттерине ылайык өз ишин натыйжалуу пландаштыруу.
– жарандардын кайрылуулары боюнча жоопторду кароо жана даярдоо;
– эмгектин жаңы шарттарына көнүү.
Көндүмдөр:
– ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;
– маалыматты жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;
– компьютердик жана уюштуруу техникаларын, керектүү программалык продуктуларды колдоно билүү.
6) Тармактык багыттагы административдик кызмат орундарынын башкы топтору үчүн квалификациялык талаптар: юриспруденция
1. Кесиптик билим деңгээли:
– жогорку билим: юридикалык.
2. Иш стажы жана тажрыйбасы:
– жалпысынан 3 жылдан кем эмес мамлекеттик жана/же муниципалдык кызмат стажы же тиешелүү кесиптик чөйрөдө 5 жылдан кем эмес иш стажы.
3. Кесиптик компетенттүүлүгү:
Билүү:
– Кыргыз Республикасынын Жер Кодекси;
– Кыргыз Республикасынын 2009-жылдын 20-июлундагы № 241″Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
– Кыргыз Республикасынын” Жайыттар жөнүндө ” Мыйзамы;
– Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын мал чарбасындагы асыл тукум иши жөнүндө” Мыйзамы;
– Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн “Кыргыз Республикасында асыл тукум заводдору жана фермалары статусун ыйгаруунун жана ажыратуунун тартибин бекитүү жөнүндө” токтому 22-июнь 2015-жыл № 516;
– кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди билүү.
Билгичтиги:
– иштин артыкчылыктуу багыттарын аныктоо жана ченемдик укуктук актылардын долбоорлорун иштеп чыгуу, иш-чаралардын пландарын түзүү;
– жамаатта жагымдуу социалдык-психологиялык климатты түзүү жана инсандар аралык баарлашуунун заманбап ыкмаларын колдонуу;
– оор кырдаалдарда чечимдерди кабыл алуу;
– проблемаларды чечүүгө мамилелерди талдоо, болжолдоо, жалпылоо, мониторинг жүргүзүү, контролдоо жана интеграциялоо;
– кызыкчылыктардын кагылышуусуна алып келген проблемалуу кырдаалдарды өз убагында аныктоо жана чечүү.
– кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;
– ишкердик сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;
– өз ишин жана бөлүмдүн ишин натыйжалуу пландаштыруу;
– эл алдында чыгып сүйлөө.
Көндүмдөр:
– ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;
– мамлекеттик жана расмий тилдерде иштиктүү кат алышуу;
– ойлорду так баяндоо, жумушчу мамилелерди орнотуу;
– конфликттик кырдаалдарды жөнгө салуу;
– ишкердик этикеттин эрежелерин билүү;
– компьютердик жана уюштуруу техникаларын, керектүү программалык продуктуларды колдоно билүү.
7) Тармактык багыттагы административдик кызмат орундарынын башкы топтору үчүн квалификациялык талаптар: маалымат технологиялар
1. Кесиптик билим деңгээли:
– жогорку билим: ар кандай профилдеги
2. Иш стажы жана тажрыйбасы:
– жалпысынан 1 жылдан кем эмес мамлекеттик жана/же муниципалдык кызмат стажы же тиешелүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш стажы.
3. Кесиптик компетенттүүлүгү:
Билүү:
– Кыргыз Республикасынын Эмгек кодекси;
– Кыргыз Республикасынын Президентинин 2017-жылдын 31-январындагы ПЖ №17 Жарлыгы менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик жана муниципалдык кызмат орундарынын Реестри”;
– 2022- жылдын 2-февралындагы № 24 Президенттин Жарлыгы менен бекитилген мамлекеттик органдын жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органынын Мамлекеттик жарандык кызматтын жана муниципалдык кызматтын кадрлар резервине киргизүү үчүн ачык конкурс өткөрүүнүн тартиби жөнүндө жобо;
– Кыргыз Республикасынын Президентинин 2022-жылдын 24-февралындагы ПЖ №61 Жарлыгы менен бекитилген Кыргыз Республикасынын мамлекеттик жарандык кызматчыларынын жана муниципалдык кызматчыларынын ротациялоо тартиби жөнүндө жобо;
– Кыргыз Республикасынын Президентинин 2016-жылдын 30-декабрындагы №308 Жарлыгы менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик жарандык кызматчыларына жана муниципалдык кызматчыларына класстык чендерди ыйгаруунун, төмөндөтүүнүн жана ажыратуунун тартиби жөнүндө” жобосу;
– Кыргыз Республикасынын “Жеке мүнөздөгү маалыматтар” Мыйзамы;
Жеке мүнөздөгү маалымат жөнүндө
– кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди билүү.
Билгичтиги:
– ченемдик укуктук актыларды иштеп чыгуу;
– таламдардын кагылышуусуна алып келген проблемалуу кырдаалдарды өз убагында аныктоо жана чечүү;
– коюлган милдеттерди чечүү үчүн инновациялык ыкмаларды колдонуу үчүн мүмкүнчүлүктөрдү издөө;
– маалыматты жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;
– аналитикалык документтерди даярдоо;
– тиешелүү тармактагы ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбага талдоо жүргүзүү жана аны практикада колдонуу;
– кызматтык милдеттерине ылайык өз ишин натыйжалуу пландаштыруу.
Көндүмдөр:
– ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;
– мамлекеттик жана расмий тилдерде иштиктүү кат алышуу;
– ишти пландаштыруу жана кызматтык убакытты туура бөлүштүрүү;
– конфликттик кырдаалдарды жөнгө салуу;
– белгиленген форма боюнча пландарды, иш-чараларды, эсепке алууну жана отчеттуулукту түзүү;
– компьютердик жана уюштуруу техникаларын, керектүү программалык продуктуларды колдоно билүү.
8) Тармактык багыттагы административдик орундарынын кенже топтору үчүн квалификациялык талаптар: адам ресурстары башкаруу
1. Кесиптик билим деңгээли:
– жогорку билим: ар кандай профилдеги
2. Иш стажы жана тажрыйбасы:
– иш стажына талап коюлбайт.
3. Кесиптик компетенттүүлүгү:
Билүү:
– Кыргыз Республикасынын Эмгек кодекси;
– 2022- жылдын 2-февралындагы № 24 Президенттин Жарлыгы менен бекитилген мамлекеттик органдын жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органынын Мамлекеттик жарандык кызматтын жана муниципалдык кызматтын кадрлар резервине киргизүү үчүн ачык конкурс өткөрүүнүн тартиби жөнүндө жобо;
– Кыргыз Республикасынын Президентинин 2022-жылдын 24-февралындагы ПЖ №61 Жарлыгы менен бекитилген Кыргыз Республикасынын мамлекеттик жарандык кызматчыларынын жана муниципалдык кызматчыларынын ротациялоо тартиби жөнүндө жобо;
– Кыргыз Республикасынын Президентинин 2016-жылдын 30-декабрындагы №308 Жарлыгы менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик жарандык кызматчыларына жана муниципалдык кызматчыларына класстык чендерди ыйгаруунун, төмөндөтүүнүн жана ажыратуунун тартиби жөнүндө” жобосу;
– кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди билүү.
Билгичтиги:
– кадрдык эсепке алууну жүргүзүү;
– документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу даярдоо;
– жогору турган жетекчилердин тапшырмаларын сапаттуу аткаруу;
– кызматтык милдеттерине ылайык өз ишин натыйжалуу пландаштыруу.
– жарандардын кайрылуулары боюнча жоопторду кароо жана даярдоо;
– эмгектин жаңы шарттарына көнүү.
Көндүмдөр:
– ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;
– маалыматты жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;
– компьютердик жана уюштуруу техникаларын, керектүү программалык продуктуларды колдоно билүү.
9) Тармактык багыттагы регионалдык административдик кызмат орундарынын башкы топтору үчүн квалификациялык талаптар: Мал чарбасы жана жайыт
1. Кесиптик билим деңгээли:
– жогорку билими: геодезия, экономикалык, зоотехникалык, ветеринардык.
2. Иш стажы жана тажрыйбасы:
– жалпысынан 1 жылдан кем эмес мамлекеттик жана/же муниципалдык кызмат стажы же тиешелүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш стажы.
3. Кесиптик компетенттүүлүгү:
Билүү:
– Кыргыз Республикасынын Жер Кодекси;
– “Кыргыз Республикасынын мал чарбасындагы асыл тукум иши жөнүндө”Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
– “Жайыттар жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
– “Жайыттар жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамын ишке ашыруу боюнча чаралар жөнүндө ” Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн токтому,19-июнь 2009-жыл № 386;
– Кыргыз Республикасынын өкмөтүнүн “Жайыт ресурстарын мал жаюу менен байланышпаган башка максаттарга пайдалануу укугун берүүнүн тартиби жөнүндө” токтому,13-сентябрь 2013-жыл № 515;
– кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди билүү.
Билгичтиги:
-ченемдик укуктук актыларды иштеп чыгуу;
– жайыттар жана асыл тукум мал чарбачылыгы жаатындагы ченемдик-укуктук актылардын аткарылышын мониторингдөө, талдоо жана контролдоону ишке ашыруу;
– Асыл тукум субьекттердин жана жаныбарларды жасалма уруктандыруу пункттарынын ишин контролдоо жана мониторинг жүргүзүү;
– аналитикалык документтерди даярдоо;
– асыл тукум материалдарын ташып келүүнү жана ташып чыгууну контролдоо;
– жайыттарды пайдаланууну башкаруу ,климаттын өзгөрүшүнө адаптациялоо, Айыл чарба жаныбарларын жасалма уруктандыруу маселелери боюнча консултация берүү жана асыл тукумдук эсепти жана контролду жүргүзүү.
Көндүмдөр:
– мамлекеттик жана расмий тилдерде иштиктүү кат алышуу;
– ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;
– ишти пландаштыруу жана кызматтык убакытты туура бөлүштүрүү;
– белгиленген форма боюнча пландарды, иш-чараларды, эсепке алууну жана отчеттуулукту түзүү;
– компьютердик жана уюштуруу техникаларын, керектүү программалык продуктуларды колдоно билүү.
10) Тармактык багыттагы регионалдык административдик кызмат орундарынын кенже топтору үчүн квалификациялык талаптар: Мал чарбасы жана жайыт
1. Кесиптик билим деңгээли:
– жогорку билими: зоотехникалык, экономикалык, жерге жайгаштыруу.
2. Иш стажы жана тажрыйбасы:
– иш стажына талап коюлбайт.
3. Кесиптик компетенттүүлүгү:
Билүү:
– Кыргыз Республикасынын Жер Кодекси;
– “Кыргыз Республикасынын мал чарбасындагы асыл тукум иши жөнүндө “Кыргыз Республикасынын Мыйзамынын;
– “Жайыттар жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамынын;
– “Жайыттар жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамын ишке ашыруу боюнча чаралар жөнүндө ” Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн токтому, 19-июнь 2009-жыл № 386;
– кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди билүү.
Билгичтиги:
– жайыттарды башкаруу жана пайдалануу, климаттын өзгөрүшүнө адаптациялоо жана мал чарбасын селекциялоо маселелери боюнча семинарларды, конференцияларды жана башка иш-чараларды уюштуруу жана аларга катышуу
– документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу даярдоо;
– жогору турган жетекчилердин тапшырмаларын сапаттуу аткаруу;
– кызматтык милдеттерине ылайык өз ишин натыйжалуу пландаштыруу.
Көндүмдөр:
– аткарылган иштер жөнүндө отчетторду жана маалыматтарды өз убагында берүү;
– компьютердик жана уюштуруу техникаларын, керектүү программалык продуктуларды колдоно билүү.
Конкурска катышуу үчүн төмөнкү документтерди (скорошивательде) тапшыруу керек:
— форма боюнча жеке арыз;
— автобиография (соттуулугу бар же жок экендиги жөнүндө маалыматтарды көрсөтүү менен);
— форма боюнча резюмеси(сүрөтү менен);
— нотариалдык же акыркы иштеген жери боюнча күбөлөндүрүлгөн негизги жана кошумча билимин тастыктаган документтердин көчүрмөлөрү (бар болсо);
— нотариалдык же акыркы иштеген жери боюнча күбөлөндүрүлгөн эмгек китепчесинин көчүрмөсү (иш стажы бар болсо);
— окумуштуулук даражаны жана окумуштуулук наамды ыйгаруу жөнүндө документтердин көчүрмөлөрү (бар болсо);
— паспорттун көчүрмөсү (түп нускасы конкурска келгенде көрсөтүлөт).
Конкурска катышкан адамдар кошумча сунуш каттарды берсе болот.
Документтерди тапшыруу мөөнөтү 2023-жылдын 6-июлунан 2022-жылдын 17-июлуна чейин.
Сынакка катышуу үчүн документтер Чүй проспекти 315, 907 кабинет дареги боюнча кабыл алынат. (Укук, персоналды башкаруу жана маалыматтык технологиялар сектору), телефон аркылуу маалыматтар: 65 52 44
Эскертүү: белгиленген талаптарга жооп бербеген документтерди жана маалыматтарды берген жарандарга конкурска катышууга жол берилбейт.
